Dostałeś kontrowersyjne polecenie od przełożonego? Czasem lepiej go nie wykonać
Praktycznie w każdym zakresie obowiązków pracownika znajduje się zapis „wykonywanie poleceń przełożonego”. Czy jednak trzeba do słów szefa podchodzić bezkrytycznie? Zdecydowanie nie. Chociaż czasami może...
Odmowa udziału w delegacji nie zawsze jest możliwa, a nie wypełniając polecenia pracodawcy, trzeba liczyć się z konkretnymi konsekwencjami
Niektórzy pracownicy chętnie biorą udział w delegacjach przede wszystkim dlatego, że zwykle oznacza to dla nich większy zarobek. Nie brak jednak też takich, którzy woleliby nigdy nie uczestniczyć w tego typu...
Pracownik nie zawsze musi wykonywać polecenia służbowe przełożonego lub pracodawcy. Kodeks pracy określa wyjątki
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
Niektóre szkolenia odbywają się poza godzinami pracy. Uczestnictwo w nich może być obowiązkowe
Pracodawcy organizują szkolenia nie tylko ze względu na obowiązki nakładane przez przepisy. Nie brak też sytuacji, gdy dobrowolnie chcą podnieść kwalifikacje swoich pracowników. Nie zawsze jednak może mieć to...
Nie każde polecenie pracodawcy trzeba wykonać. W niektórych przypadkach można, a nawet trzeba odmówić
Jedną z cech stosunku pracy jest pozostawanie pod kierownictwem pracodawcy. To z kolei oznacza, że pracownik jest mu podporządkowany i powinien stosować się do otrzymanych poleceń. Odmowa wykonania polecenia...
