PwC

PwC to jedna z największych firm doradczych i audytorskich na świecie, należąca do tzw. Wielkiej Czwórki. W Polsce publikuje raporty o wynagrodzeniach, podatkach, rynku pracy i cyberbezpieczeństwie. Pod tym tagiem piszemy o wynikach tych badań: luce płacowej, oczekiwaniach młodych pracowników, obciążeniach podatkowych i przyszłych zarobkach Polaków. PwC świadczy usługi audytu, doradztwa podatkowego i biznesowego. Jej raporty są często cytowane w mediach. Opisujemy, co z nich wynika dla pracowników, przedsiębiorców i konsumentów. O innej firmie z Wielkiej Czwórki piszemy pod tagiem KPMG. Luka płacowa W 2022 roku pisaliśmy, że kobieta zastanawiająca się, ile zarabia kolega z działu, może się spodziewać, że prawdopodobnie więcej niż ona. Raporty pokazują lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, którą państwa muszą wdrożyć do 2026 roku, ma ją ograniczyć. Więcej przeczytasz pod tagiem wynagrodzenie. Młodzi i etat W 2021 roku z badań wynikało, że młodzi wolą etat niż własną firmę i chcą zarabiać przynajmniej 4,5 tys. zł na rękę. Opisujemy oczekiwania pokolenia Z wobec pracodawców i to, jak zmieniają się preferencje dotyczące formy zatrudnienia. Podatki w Europie W 2021 roku pisaliśmy, że polskiemu singlowi po podatkach zostaje w kieszeni proporcjonalnie więcej niż Niemcowi, ale jest daleko w tyle za Czechem. Opisujemy, jak wygląda klin podatkowy w różnych krajach i jak zmieniały się podatki w Polsce po Polskim Ładzie. Przyszłe zarobki i cyberprzestępcy W 2019 roku pisaliśmy, że za 20 lat będziemy zarabiać średnio 11 tys. zł, ale nadal nie zbliżymy się do Zachodu. Opisywaliśmy też hakera, który pochwalił się w internecie kradzieżą kilkuset tysięcy dolarów, a potem obiecał fundować nagrody dla kolejnych włamywaczy. Więcej znajdziesz w kategoriach Praca i Finanse. Najczęstsze pytania Czym jest luka płacowa? To różnica w przeciętnym wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. W Polsce według danych Eurostatu jest niższa niż średnia unijna. Kiedy wejdą w życie przepisy o jawności wynagrodzeń? Unijna dyrektywa musi zostać wdrożona do czerwca 2026 roku, a część obowiązków dotyczących informowania o wynagrodzeniu obowiązuje w Polsce od grudnia 2025 roku. Czym jest klin podatkowy? To różnica między kosztem zatrudnienia pracownika a jego wynagrodzeniem netto, obejmująca podatki i składki.