Dla wielu pracowników wynagrodzenie jest najistotniejszym czynnikiem wpływającym na wybór pracy w danej firmie lub na konkretnym stanowisku. Sporo młodych osób planuje zresztą karierę zawodową właśnie w...
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
Nie ulega wątpliwości, że polska gospodarka potrzebuje imigrantów. W obecnej, tragicznej sytuacji demograficznej jest to jeden z kluczowych sposobów, aby utrzymać naszą ekonomię i system emerytalny przy życiu....
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Druga połowa zeszłego roku upłynęła nam na dyskusji o obniżonej składce zdrowotnej przedsiębiorców. Na pierwszy rzut oka taka propozycja brzmi niesprawiedliwie wobec całej reszty pracujących. Problem w tym, że...
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Polscy skarbnicy, osoby odpowiedzialne za zarządzanie finansami w samorządach, pracują w warunkach, które można określić jako tykającą bombę zegarową. Według najnowszego raportu firmy Publink, co dziesiąty...
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Premia uznaniowa, jak sama nazwa wskazuje, zależy od „uznania”, a więc dobrej woli pracodawcy. W przeciwieństwie do trzynastek (które w niektórych zawodach są obligatoryjne) jej przyznanie jest fakultatywne....
Już niemal 3/4 średnich i dużych firm doskwiera ilość środków finansowych przeznaczanych na pensje. To czyni koszty pracownicze jedną z głównych barier prowadzenia biznesu w Polsce. Pomimo tego podwyżki...
Polska gospodarka rozwija się dynamicznie, a wraz z nią rośnie dobrobyt. Najlepszym dowodem jest to, że już niedługo będziemy mieli 10 tysięcy złotych średniej krajowej. Dzisiaj wynosi ona 8191,20 zł. Rośnie w...
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Czy praca skarbnika w polskich jednostkach samorządu terytorialnego to misja, czy wyrok? Nowe dane nie pozostawiają złudzeń: ci, którzy trzymają pieczę nad milionami, a czasem miliardami złotych, zarabiają...
Pojawiło się już obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2025 r. To oznacza jednocześnie, że można już...
Wraz z początkiem 2025 roku w Polsce wzrasta minimalne wynagrodzenie. Od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4700 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł brutto.
Zróżnicowanie płacowe między kobietami a mężczyznami to problem, który od lat trawi europejski rynek pracy. Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, wprowadzająca przepisy o przejrzystości wynagrodzeń, może jednak...
Stabilność zatrudnienia i szczęście w pracy to dwa filary, które decydują o jakości życia zawodowego. Niestety, najnowsze dane z 8. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków” nie napawają optymizmem. Poziom...
Zbliżają się święta Bożego Narodzenia, a wraz z nimi premie świąteczne wypłacane przez pracodawców. Nie jest to obowiązek przedsiębiorcy, o ile nie zostały one zapisane na przykład w regulaminie wynagradzania....
Zakup mieszkania wymaga co do zasady posiadania pewnych oszczędności - choćby na wkład własny (wyjątkiem jest sytuacja, gdy ktoś zaciąga zobowiązanie w ramach programu Rodzinny Kredyt Mieszkaniowy). Tempo...
Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami w Polsce wciąż pozostają wyraźnym problemem. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przeciętna różnica w zarobkach obu płci wynosi około 13 proc....
