Home -
Firma -
Tylko przelew lub gotówka do ręki. Wypłata wynagrodzenia w towarze jest możliwa tylko częściowo

Tylko przelew lub gotówka do ręki. Wypłata wynagrodzenia w towarze jest możliwa tylko częściowo

Za wykonaną pracę należy się wynagrodzenie. Zazwyczaj jest ono wypłacane w formie gotówki czy przelewu na konto bankowe. Co jednak, gdy przedsiębiorca ma problemy i np. chciałby, by wypłata wynagrodzenia miała miejsce w towarze. Czy można to zrobić oraz, czy pracownik może się na to zgodzić?

Patryk Wieczyński25.05.2021 7:04

Firma

25.05.2021 7:04

Patryk Wieczyński

redaktor

Nagłówki

Zazwyczaj po przepracowaniu miesiąca, pracownicy oczekują, że otrzymają stosowne wynagrodzenie, które wynika z ich umowy o pracę. Pracodawca, który ma na przykład problemy finansowe, mógłby zastanawiać się, czy można wypłacić pracownikom wynagrodzenie w innej postaci niż ta pieniężna.

Okazuje się, że nie i reguluje to jasno Kodeks Pracy. Art. 86 punkt 2 mówi, że:

Oznacza to, że co do zasady, nie można wypłacić wynagrodzenia inaczej, niż w postaci gotówki lub przelewu. Przy czym trzeba pamiętać, że od kilku lat podstawową formą wypłaty jest właśnie przelew. Jeżeli jakiś pracownik chciałby otrzymywać gotówkę do ręki, to musi wypełnić specjalny wniosek i złożyć go do pracodawcy.

Wypłata wynagrodzenia w towarze tylko, gdy było to wcześniej ustalone

Druga część wspomnianego powyżej przepisu mówi, że część wynagrodzenia może być w innej formie, o ile jest to zawarte w prawie pracy lub układzie zbiorowym. Oznacza to, że najpierw przedsiębiorca musi zadbać by w regulaminie wynagradzania czy innym układzie zbiorowym był zapis np. o tym, że część wynagrodzenia jest w formie bonów (jak popularne karty Sodexo, lub karty podarunkowe do Lidla lub Biedronki), a dopiero potem w takiej formie wypłacać wynagrodzenie.

Jeżeli ktoś nie musi stosować regulaminu pracy, to informacje o miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia i tak musi przekazać każdemu zatrudnionemu, w czasie siedmiu dni od podpisania umowy, więc wydaje się, że to jest dobre miejsce do poinformowania też o ewentualnych innych, dodatkowych formach wypłaty należności.

Warto też pamiętać, że tylko część wynagrodzenia może być uregulowana w taki bezpieniężny sposób. Nie ma w tej kwestii jasno określonych przepisów, ale wydaje się, że minimum wynagrodzenie minimalne powinno być wypłacane w formie gotówki lub przelewu, w zależności od wyboru pracownika.

We wspomnianym wcześniej przepisie była też mowa o ustawowych przepisach pracy, które mogłyby uprawniać do tego, by miała miejsce wypłata wynagrodzenia w naturze. Jednak dotyczy to głównie specyficznych branż przemysłowych, gdzie mają miejsce np. deputaty.

Niezależnie od sytuacji, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia

Tutaj też warto przypomnieć, że niezależnie od swoich problemów finansowych, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzeń, w określonym przez siebie i z góry ustalonym, stałym terminie. Oznacza to, że co do zasady nie powinno być tak, że raz wypłata wypłacana jest 28 dnia miesiąca, a raz pojawia się u pracowników dopiero 3-dnia kolejnego miesiąca. Przy czym wypłaty muszą mieć miejsce co najmniej raz w miesiącu i najpóźniej do 10-tego dnia następnego miesiąca. Jeżeli taki dzień wypłaty wypada w święto lub inny dzień wolny, to wynagrodzenia powinny pojawić się na kontach lub być do dyspozycji pracowników, dzień wcześniej.

Dołącz do dyskusji

Najnowsze

Warte Uwagi

Wcześniejsza emerytura dla kobiet jest niesprawiedliwa? Niekoniecznie

11.02.2026 16:02, Miłosz Magrzyk

Banki mają powody do zadowolenia. Polacy tłumnie ruszyli po kredyty hipoteczne

11.02.2026 15:10, Marcin Szermański

Zwracasz towar, do którego był gratis? Musisz oddać też darmowy prezent

11.02.2026 14:29, Aleksandra Smusz

Jest pomysł, na co jeszcze pójdzie kasa z polis OC. Mają na tym zyskać służby mundurowe

11.02.2026 13:41, Marcin Szermański

Mamy 434 nieruchomości na 1000 mieszkańców. Nie jest źle, ale przegania nas nawet Bułgaria

11.02.2026 12:55, Mateusz Krakowski

Duże podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników ochrony zdrowia. Już od lipca

11.02.2026 12:06, Edyta Wara-Wąsowska

Polskie MŚP zatrudniają 7 milionów ludzi i zarządzają nimi w Excelu. Barceloński start-up chce to zmienić

11.02.2026 12:00, Mariusz Lewandowski

Zmiany w popularnym komunikatorze. Od marca 2026 zażąda dowodu osobistego

11.02.2026 11:24, Marcin Szermański

Trump chce najsłabszego dolara w historii. Akurat Polacy mogą na tym skorzystać

11.02.2026 11:06, Filip Dąbrowski

Rodzice chcą posyłać dzieci do pustych szkół. Tragiczna demografia ich nie interesuje

11.02.2026 10:26, Mateusz Krakowski

KSeF dla mikroprzedsiębiorców 2 lata później? Jest nowy projekt zmian

11.02.2026 9:42, Edyta Wara-Wąsowska

Ataki na Ukraińców w Polsce. Główni winowajcy jednak nie brudzą sobie rąk

11.02.2026 8:50, Jakub Bilski

Rząd planuje nowe przywileje dla tysięcy Polaków. Wśród nich zniżki na kolej i brak kolejek do lekarzy

11.02.2026 8:15, Edyta Wara-Wąsowska

Emerytura pomostowa to prezent od państwa, na którym łatwo stracić

11.02.2026 7:39, Miłosz Magrzyk

Trzy ustawy o alkoholu w Sejmie. Wszystkie trzy pachną wódką

11.02.2026 6:53, Mariusz Lewandowski

Da się zarabiać, nie wychodząc z łóżka. Bywa że firmy płacą za spanie

10.02.2026 17:33, Miłosz Magrzyk

Pielęgniarka jeździ do pracy taksówką. „To żadna rozrzutność, tylko czysta matematyka”

10.02.2026 16:26, Aleksandra Smusz

Jeśli ścieżki rowerowe istnieją, rowerzyści mają obowiązek poruszać się właśnie po nich. I kropka

10.02.2026 15:41, Marcin Szermański

W taki sposób najlepiej ubezpieczyć mieszkanie lub dom. Rzecznik Finansowy przypomina

10.02.2026 14:52, Marek Śmigielski

Znowu będzie można dostać od 300 do 500 zł na wakacje. I to bez kryterium dochodowego

10.02.2026 14:06, Edyta Wara-Wąsowska

Czy ochroniarz w Biedronce lub Lidlu może przeszukać twoją torebkę? Rozstrzygamy wątpliwości

10.02.2026 13:23, Aleksandra Smusz

Najem nie zawsze chroni przed eksmisją. I to nawet kobiety w ciąży

10.02.2026 12:40, Mateusz Krakowski

PKP rusza za swoim programem lojalnościowym. Będzie można zyskać darmowe bilety

10.02.2026 12:01, Edyta Wara-Wąsowska

To narzędzie pozwoli uniknąć błędów przy przelewach. W Polsce pojawi się w 2027 roku

10.02.2026 11:12, Marek Śmigielski

Żabka podobno nie konkuruje z McDonald's i KFC. Ale po cichu zajmuje ich miejsce

10.02.2026 10:33, Mateusz Krakowski

Nawet 19 tys. zł za metr kwadratowy. Średnie ceny mieszkań znowu wzrosły

10.02.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska

Mamy neutralne płciowo nazwy stanowisk. Teraz czas na obowiązkowe dwuczłonowe nazwiska

10.02.2026 9:09, Miłosz Magrzyk

PZU przewiduje dalsze obniżki stóp procentowych. I to już niedługo

10.02.2026 8:26, Marek Śmigielski

O tyle wzrosną emerytury i renty po waloryzacji w 2026. Jest trochę lepiej niż zapowiadano

10.02.2026 7:51, Marcin Szermański

FedEx skupuje InPost za 15,60 euro za akcję. Brzoska miał rację, że rynek go nie docenia

10.02.2026 7:15, Filip Dąbrowski