- Home -
- Praca -
- Źle użyta emotikonka w pracy zdalnej może teoretycznie skutkować zarzutem o... mobbing lub molestowanie
Źle użyta emotikonka w pracy zdalnej może teoretycznie skutkować zarzutem o... mobbing lub molestowanie
Praca zdalna - mimo że chętnie wybierana przez wielu pracowników, jeśli tylko mają taką możliwość - rodzi pewne problemy. Firmy najczęściej obawiają się pogorszenia efektywności zatrudnionych osób; w dodatku praca z domu (lub innego dowolnego miejsca poza biurem) może rodzić nieporozumienia w komunikacji między pracownikami i przełożonymi. Co więcej, w ekstremalnych sytuacjach takie problemy mogą przerodzić się nawet w zarzuty o... mobbing lub molestowanie.

26.01.2026 12:06, Marcin Szermański
26.01.2026 11:23, Edyta Wara-Wąsowska
26.01.2026 10:45, Rafał Chabasiński
26.01.2026 10:08, Marcin Szermański
26.01.2026 9:18, Edyta Wara-Wąsowska
26.01.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
26.01.2026 7:55, Miłosz Magrzyk
26.01.2026 7:19, Rafał Chabasiński
26.01.2026 6:50, Rafał Chabasiński
26.01.2026 5:41, Jerzy Wilczek
26.01.2026 3:38, Jerzy Wilczek
25.01.2026 18:03, Jerzy Wilczek
25.01.2026 16:33, Aleksandra Smusz
25.01.2026 15:11, Mateusz Krakowski
25.01.2026 14:27, Miłosz Magrzyk
25.01.2026 13:38, Mariusz Lewandowski
25.01.2026 12:13, Rafał Chabasiński
25.01.2026 11:16, Miłosz Magrzyk
25.01.2026 10:22, Rafał Chabasiński
25.01.2026 9:12, Mariusz Lewandowski
25.01.2026 8:32, Jerzy Wilczek
25.01.2026 7:39, Mariusz Lewandowski
25.01.2026 7:22, Mariusz Lewandowski
25.01.2026 6:27, Jerzy Wilczek
24.01.2026 20:18, Marcin Szermański
24.01.2026 19:11, Marcin Szermański
24.01.2026 18:16, Jerzy Wilczek
24.01.2026 17:37, Rafał Chabasiński





























