- Bezprawnik -
- Prawo -
- Znany producent zup kpi z biednych ludzi, którzy kupują ich produkty. Afera zatacza coraz szersze kręgi
Znany producent zup kpi z biednych ludzi, którzy kupują ich produkty. Afera zatacza coraz szersze kręgi
Jak donosi newsweek.com, w ostatnim czasie przedstawiciele firmy Campbell's, jednego z najbardziej rozpoznawalnych producentów zup w puszkach w USA, mogą mieć nie lada kłopoty. Wszystko przez to, że zdecydowali się na wyrażenie szczerej opinii o klientach, kupujących ich produkty. Wiceprezes firmy rzekomo wyśmiewał nie tylko jej konsumentów, ale i indyjskich pracowników.
Afera w firmie Cambpell's zatacza coraz szersze kręgi i pokazuje, w jaki sposób producenci podchodzą do swoich klientów
Wszystko zaczęło się od nagrania, na którym słychać osobę, która - mówiąc eufemistycznie - wyraża się nieprzychylnie o klientach firmy:
Mamy g**no dla cholernych biedaków. Kto kupuje nasze g**no? Ja już prawie nie kupuję produktów Campbella. To niezdrowe, skoro wiem, co do cholery w tym jest.
Na ponad godzinnym nagraniu Martin Bally, wiceprezes i dyrektor ds. bezpieczeństwa informacji w firmie Campbell wyraża się także nieprzychylnie o hinduskich pracownikach, którzy według niego "nie potrafią myśleć". Dodaje też, że „nie chcę jeść kawałka kurczaka, który wyszedł z drukarki 3D”.
Firma oczywiście dystansuje się od tego typu twierdzeń. W końcu produkuje produkty raczej dla mniej zamożnych klientów
Firma Campbell's postanowiła wydać oświadczenie, w którym podkreśla, że tego typu wypowiedzi nie idą w parze z wartością i kulturą firmy. Dodatkowo przedstawiciele firmy podkreślili, że są dumni z tego, jakie jedzenie produkują i jakich składników używają do wytwarzania swoich zup w puszkach.
Sprawa jest jednak poważna, gdyż sąd będzie rozpatrywał, czy osoba, która nagrała przedstawiciela firmy Campbell's, została zwolniona w odwecie za zgłoszenie przypadków dyskryminacji i czy nagranie potwierdza twierdzenia o wrogim środowisku pracy. Postępowanie prawne jest w toku w Sądzie Okręgowym hrabstwa Wayne.
Jakie wnioski możemy wyciągnąć z tej sprawy?
Pomimo tego, że na pierwszy rzut oka wydaje się ona błaha, tego typu sprawa pokazuje jak na dłoni obraz kultury korporacyjnej nie tylko w USA, ale także w Europie, Australii i innych krajach szeroko pojętego Zachodu. Panuje w niej zasada – „co innego mówimy, a co innego robimy”. Do czasu, aż sprawa nie wyjdzie na jaw, wtedy stosujemy tzw. damage control i nie przyznajemy się, że wyrażaliśmy się źle np. o naszych klientach, lub powiedzieliśmy prawdę o tym, co znajduje się w naszych produktach spożywczych.
Destrukcyjność tego mechanizmu pokazuje także przypadek osoby, która chce dobra firmy i zostaje zwolniona, ponieważ naruszyła wewnętrzną zmowę milczenia i wywleka sprawy przedsiębiorstwa na światło dzienne.
Nie mówiąc już o tym, jak część elit postrzega biednych konsumentów, często odnosząc się do nich z pogardą, podcinając tym samym gałąź, na której sami siedzą. Kultura korporacyjna jest zatem nadal przesiąknięta nie tylko rasizmem, ale także klasizmem, który często nawet nie jest ukrywany i uderza już jawnie w klientów danych firm.
zobacz więcej:
01.05.2026 12:34, Piotr Janus
01.05.2026 12:21, Rafał Chabasiński
01.05.2026 12:15, Jakub Kralka
01.05.2026 11:02, Rafał Chabasiński
01.05.2026 10:35, Joanna Świba
01.05.2026 9:50, Marcin Szermański
01.05.2026 9:15, Marcin Szermański
01.05.2026 8:42, Rafał Chabasiński
01.05.2026 8:05, Rafał Chabasiński
01.05.2026 7:28, Rafał Chabasiński
01.05.2026 6:35, Rafał Chabasiński
30.04.2026 22:36, Igor Czabaj
30.04.2026 15:54, Rafał Chabasiński
30.04.2026 15:01, Aleksandra Smusz
30.04.2026 14:57, Marcin Szermański
30.04.2026 14:12, Joanna Świba
30.04.2026 13:25, Rafał Chabasiński
30.04.2026 12:42, Marcin Szermański
30.04.2026 11:54, Marek Śmigielski
30.04.2026 11:00, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 10:23, Piotr Janus
30.04.2026 9:46, Marcin Szermański
30.04.2026 9:09, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 7:56, Rafał Chabasiński
30.04.2026 7:09, Mateusz Krakowski
30.04.2026 6:28, Joanna Świba
29.04.2026 16:01, Miłosz Magrzyk
29.04.2026 15:13, Marek Śmigielski
