REKLAMA
  1. Home -
  2. Finanse -
  3. Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o nawet 30 tys. zł dotacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy
Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o nawet 30 tys. zł dotacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy

Przedsiębiorcy mogą starać się o kolejne środki. Mowa jednak nie o tarczach finansowych, a o pieniądzach z powiatowego urzędu pracy. Firmy mogą wnioskować nawet o 30 tys. zł dotacji na wyposażenie stanowiska pracy. Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać o pewnych warunkach.

30 tys. zł dotacji na wyposażenie stanowiska pracy: kto może się ubiegać o dofinansowanie?

Program jest realizowany przez powiatowe urzędy pracy. Przedsiębiorcy muszą sprawdzić, czy właściwy dla ich siedziby/miejsca działalności PUP ruszył już z naborem wniosków. Można ubiegać się maksymalnie o 30 tys. zł dotacji na wyposażenie stanowiska pracy lub jego doposażenie. Należy jednak pamiętać, że program zakłada zwrot kosztów poniesionych na przygotowanie stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej - a nie dla aktualnego pracownika firmy czy osoby, która wprawdzie nie posiadała wcześniej pracy, ale nie była też zarejestrowana jako osoba bezrobotna.

O dofinansowanie może ubiegać się zarówno osoba prowadząca działalność gospodarczą jak i niepubliczne przedszkole czy niepubliczna szkoła. Oprócz tego w programie mogą wziąć udział także osoby fizyczne, prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej będące posiadaczem gospodarstwa rolnego.

REKLAMA

Przedsiębiorca najpierw musi samodzielnie wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy

Co jednak istotne, w ramach programu PUP umożliwia refundację kosztów. To oznacza, że przedsiębiorca musi najpierw samodzielnie pokryć koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, a dopiero później - złożyć odpowiedni wniosek. Jednocześnie przedsiębiorca musi udać się do PUP przed finalnym zatrudnieniem osoby bezrobotnej. Urząd pracy następnie rozpatruje wniosek, a jeśli wszystko się zgadza, PUP i przedsiębiorca podpisują umowę określającą warunki refundacji. Dopiero wtedy przedsiębiorca może zatrudnić skierowaną osobę bezrobotną. To jednak oznacza, że ponosi pewne ryzyko. Najpierw finansuje wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, a na zatrudnienie nowego pracownika musi czekać do momentu podpisania umowy.

Co ważne, przedsiębiorca musi też pamiętać, że wyposażone przez niego stanowisko pracy musi być zgodne z umową stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. To oznacza, że stanowisko musi być przystosowane do takich czynności, jakie miał w pracy wykonywać bezrobotny. Dodatkowo przy składaniu wniosku do PUP przedsiębiorca musi również przedstawić dokumentację potwierdzającą poniesione wydatki.

REKLAMA

Przedsiębiorcy, którzy chcą wziąć udział w programie, muszą sprawdzić na stronach lokalnych urzędów, kiedy rozpoczyna się nabór wniosków. Nie ma jednolitego, odgórnego harmonogramu naboru dla wszystkich urzędów w Polsce.

Dołącz do dyskusji
Najnowsze
Warte Uwagi