Home -
Praca -
4-godzinny dzień pracy jest możliwy, ale skończmy z wmawianiem sobie, że wszędzie i w każdej branży

4-godzinny dzień pracy jest możliwy, ale skończmy z wmawianiem sobie, że wszędzie i w każdej branży

Hasło „4-godzinny dzień pracy” rozpala umysły niektórych. Zwłaszcza osób, które słyszały o książce o tym podobnym tytule ("4-godzinny tydzień pracy") i dały wmówić sobie, że wystarczy dobra organizacja czasu i chęć, by upchnąć wszystkie obowiązki zawodowe w blok o długości czterech godzin. I owszem, czasem jest to możliwe. Ale przestańmy wmawiać sobie, że potrzebne są tylko dobre chęci i samodyscyplina.

Edyta Wara-Wąsowska12.02.2019 9:36

Praca

12.02.2019 9:36

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

4-godzinny dzień pracy: jest możliwy, ale pod pewnymi warunkami

Czy są osoby, które mogą pozwolić sobie na 4-godzinny dzień pracy? Tak, jednak pod pewnymi warunkami. I wbrew pozorom nie są to wcale milionerzy (oni zazwyczaj pracują nawet po kilkanaście godzin na dobę, starając się zabezpieczyć lub pomnożyć swój majątek). Czasem są to osoby, które wychowują samotnie dziecko (i chcą dorobić), studenci, osoby starsze, które chcą zarobić dodatkowe pieniądze do emerytury. To jednak wydaje się w miarę oczywiste – ot, praca na pół etatu. A czy można mieć 4-godzinny dzień pracy i zarabiać tyle, by bez problemu się utrzymać? Albo czy pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników?

Tutaj zdania są podzielone.

Badania prowadzone przez różne zespoły specjalistów wykazują, że pracownicy na pewno nie są w stanie wydajnie pracować przez 8 godzin na dobę, czyli tyle, ile wynosi wymiar standardowego etatu. Dotyczy to zwłaszcza pracowników umysłowych. Czy wobec tego 4-godzinny dzień pracy nie byłby lepszym rozwiązaniem? Wystarczyłoby przecież, by pracownik wykonał określone zadania szybciej, nie poświęcając czasu na bezmyślne patrzenie się w ekran. W końcu liczy się efekt końcowy.

I znowu – i tak i nie.

4-godzinny dzień pracy: na pewno nie wszystkie firmy mogą sobie na to pozwolić

W niektórych branżach praca ma charakter typowo zadaniowy. Co oznacza, że pracownik ma w danym dniu zrobić np. 5 określonych czynności. Ile mu to zajmie – jego sprawa. Tak jest np. w branży kreatywnej, często w branży IT, czasem w HR, finansach czy administracji. Wszystko zależy od stanowiska i umiejętności pracownika. Jeśli jest w stanie efektywnie pracować, to wtedy 4-godzinny dzień pracy jak najbardziej jest możliwy.

Tyle, że ta sama zasada nie sprawdzi się np. na produkcji, w handlu czy w gastronomii. Pracownicy w 4 godziny nie będą w stanie obsłużyć tylu klientów czy wyprodukować tyle towaru, by pracodawcy opłacało się dalsze prowadzenie biznesu. I z tym trzeba się pogodzić, a nie wmawiać sobie, że „wystarczy tylko chcieć”. Nikt mi nie wmówi, że jeśli pracownik jest w stanie w ciągu godziny wyprodukować np. 2 transformatory, a musi wyprodukować 12 w ciągu dnia, to że jest w stanie tę samą pracę wykonać w 4 godziny. Jest to fizycznie niemożliwe. Mimo, że podobnie jak np. w branży kreatywnej - jest to praca zadaniowa.

Wola pracodawcy

Co do zasady jestem za skróceniem obecnego czasu pracy. Nie trzeba żadnych badań by wiedzieć, że w niektórych branżach pracownik nie jest w stanie pracować efektywnie 8 godzin (nawet niecałych, jeśli uwzględnimy przerwy). A taka sytuacja generuje u pracowników frustrację, co potem przekłada się na jakość ich pracy i spadek zaangażowania. Nie jest też tajemnicą, że pracownicy tracą czas w pracy na czynności, które zupełnie nie są z nią związane.

Niektóre firmy w Polsce już sprawdzają, czy skrócony czas pracy wpływa na osiągane wyniki. Zazwyczaj pracownicy krócej wykonują obowiązki służbowe 1 lub 2 dni w tygodniu. Nie jest jednak wykluczone, że wkrótce – przynajmniej w niektórych branżach – skrócenie czasu pracy np. do 6 czy 7 godzin dziennie będzie standardem. I na ten moment to właśnie wydaje się najrozsądniejsze. Aby to było możliwe, konieczna jest jednak wola pracodawców, chęć zmian i dostrzeżenie obecnych problemów. I zrozumienie ze strony pracowników, że mimo wszystko 4-godzinny dzień pracy wprawdzie jest możliwy, ale tak naprawdę – niezwykle rzadko.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

czas pracy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Nie tylko Mercosur. Oznaczenie kraju pochodzenia żywności już jest wymagane przez prawo

30.01.2026 22:41, Rafał Chabasiński

Banki tną marże kredytów hipotecznych. Tak niskich stawek nie było od lat

30.01.2026 16:55, Katarzyna Zuba

Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę obowiązuje zaledwie miesiąc, a posłowie już ją chcą zlikwidować

30.01.2026 16:44, Katarzyna Zuba

Tego możesz żądać, jeśli uczulił cię kupiony kosmetyk. Ale przygotuj się na ciężką przeprawę

30.01.2026 16:02, Joanna Świba

Kielce udowodniły, że problem z wyrzucaniem ubrań można rozwiązać w prosty sposób

30.01.2026 15:23, Katarzyna Zuba

Bezrobocie już jest spore. Ale wszystko wskazuje na to, że będzie jeszcze gorzej

30.01.2026 14:42, Edyta Wara-Wąsowska

Odbiór faktury poza KSeF nie będzie problemem nawet po 1 lutego

30.01.2026 14:01, Rafał Chabasiński

Lokatorka mieszkania komunalnego nie chce wykupić go za grosze. Woli remonty na koszt gminy

30.01.2026 13:26, Aleksandra Smusz

Koniec z promowaniem Allegro One Box kosztem Paczkomatów InPostu. Jest wyrok sądu

30.01.2026 13:06, Mateusz Krakowski

Niektórzy mogą dostać od państwa łącznie nawet 5000 zł. I to tylko przy jednym dziecku

30.01.2026 12:42, Marcin Szermański

UE zaleje nas kolorowymi pojemnikami na śmieci. Wszystko po to, aby zlikwidować chaos

30.01.2026 12:00, Mateusz Krakowski

Roczne koszty ogrzewania w Polsce mogą wzrosnąć średnio o 4,4 tys. zł

30.01.2026 11:26, Marek Śmigielski

Przedsiębiorcy muszą się pospieszyć. Na dopełnienie tego obowiązku mają czas do 2 lutego

30.01.2026 10:53, Edyta Wara-Wąsowska

Wrzucił zdjęcie z Malediwów na Instagram. Teraz ma do zapłaty 75% podatku

30.01.2026 10:20, Jerzy Wilczek

UOKiK właśnie rozwiązał problem z płatnymi parkingami Lidla i innych marketów

30.01.2026 9:59, Marcin Szermański

Ogromny spadek cen akcji Microsoft. To przekłada się na cały świat, w tym Warszawę

30.01.2026 9:23, Edyta Wara-Wąsowska

Przełom na rynku nieruchomości. Rata kredytu jest już niższa od stawki najmu

30.01.2026 9:07, Marek Śmigielski

KSeF startuje, a firmy wciąż mają pytania. Rzecznik MŚP apeluje o więcej czasu

30.01.2026 8:34, Mariusz Lewandowski

Zamiast wyjazdu na narty sprzątanie w Niemczech. Gorzka prawda o feriach nauczycieli

30.01.2026 8:02, Aleksandra Smusz

5 rzeczy, które stracisz żyjąc bez ślubu. Numer 3 może cię zaskoczyć

30.01.2026 7:27, Jerzy Wilczek

Założył fałszywy profil na Tinderze. Teraz grozi mu 8 lat więzienia

30.01.2026 7:14, Jerzy Wilczek

Volvo V40 to jedno z najbezpieczniejszych aut na świecie. W Polsce ponad 90 proc. egzemplarzy ma jednak ryzykowną historię

30.01.2026 5:49, Mariusz Lewandowski

W Polsce działa już ponad 6 tysięcy firm eventowych. Branża odpowiada za 1,5 proc. PKB

30.01.2026 3:53, Mariusz Lewandowski

XTB ma za sobą najlepszy rok w historii. Polacy masowo otwierają konta inwestycyjne

29.01.2026 23:20, Filip Dąbrowski

Martwią cię psy na łańcuchu? Gdyby przyjąć szwedzkie prawo, musiałbyś pracować zdalnie, aby mieć psa

29.01.2026 19:56, Marcin Szermański

Łowczyni okazji z Allegro kupuje za 10 zł, sprzedaje za 200 zł. Tak, to legalne

29.01.2026 16:47, Aleksandra Smusz

ZUS zmienił zdanie i zażądał od firmy 900 tys. zł za 5 lat wstecz. Przestańmy udawać, że to normalne

29.01.2026 15:58, Rafał Chabasiński

Dziecko bez fotelika w taksówce? To legalne, ale tylko w jednym przypadku

29.01.2026 15:05, Jerzy Wilczek

Reklamacja butów zimowych. Przemakanie butów to wada, nie daj się zbyć sprzedawcy

29.01.2026 14:21, Mateusz Krakowski

Od lutego pensja wyższa nawet o 1000 zł. Sprawdź, czy zmiany obejmą też ciebie

29.01.2026 13:38, Marcin Szermański