- Home -
- Praca -
- Zmiany dla firm proponowane przez rząd mogą nieść konsekwencje również dla pracowników. Chodzi o ZUS
Obywatele co do zasady są przyzwyczajeni do tego, że ZUS prowadzi różnego rodzaju kontrole - zarówno w przypadku przedsiębiorców, jak i pracowników przebywających na L4. W przypadku tych drugich kontrole zaczynają się jednak nasilać - w zeszłym roku Zakład przeprowadził ich znacznie więcej, niż w 2022 r. A jeśli zmiany zapowiadane przez rząd faktycznie wejdą w życie, to można się spodziewać jeszcze intensywniejszych działań ze strony ZUS.
ZUS coraz częściej kontroluje pracowników na L4. A to może być dopiero początek
Jak informuje "Rz", w 2023 r. ZUS przeprowadził 461,2 tys. kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. To znacznie więcej, niż w roku 2022, kiedy Zakład zdecydował się na przeprowadzenie 429,9 tys. kontroli. Na przestrzeni lat ZUS zwiększył również skuteczność wykrywania nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich; w ubiegłym roku wstrzymał dalszą wypłatę zasiłków chorobowych w 28,9 tys. przypadków, podczas gdy w 2012 - w 23,8 tys. przypadków. Biorąc jednak pod uwagę skalę kontroli, liczba decyzji o wstrzymaniu zasiłków nadal nie szokuje.
Może się jednak okazać, że w kolejnych latach liczba kontroli będzie jeszcze szybciej rosnąć - a wszystko ze względu na zapowiedzi rządu dotyczące zmian w wypłacie zasiłku chorobowego. Jeśli wejdą w życie, to ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego pracownika - co oznacza znacznie wyższe koszty dla Zakładu. Można się zatem spodziewać, że ZUS jeszcze bardziej skrupulatnie będzie badać, czy pracownik wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.
Kontrola prawidłowości wykorzystywania L4 nie zawsze musi być dokonywana przez ZUS
W ramach kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich Zakład sprawdza przede wszystkim, czy w czasie pobytu na L4 pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem.
Warto jednocześnie pamiętać, że do przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego uprawnieni są również sami pracodawcy - o ile spełniają odpowiednie warunki. Dotyczy to pracodawców wypłacających wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków oraz pracodawców wypłacających zasiłki chorobowe, opiekuńcze czy świadczenia rehabilitacyjne (mowa o pracodawcach zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników). Pracodawca może przeprowadzić kontrolę osobiście lub wyznaczyć do tego określoną osobę; najczęściej jest to inny pracownik. Powinien on jednak mieć wiedzę na temat przepisów określających zasady postępowania przy przeprowadzaniu takiej kontroli, przepisów o ochronie danych osobowych; dodatkowo taka osoba musi budzić zaufanie i powinna cieszyć się dobrą opinią.
Jeśli pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 pracowników, może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie odpowiedniej kontroli.
zobacz więcej:
19.07.2025 19:16, Mariusz Lewandowski
19.07.2025 15:22, Mariusz Lewandowski
19.07.2025 13:40, Mateusz Krakowski
19.07.2025 11:41, Rafał Chabasiński
19.07.2025 10:44, Katarzyna Zuba
19.07.2025 9:20, Jakub Bilski
19.07.2025 7:55, Katarzyna Zuba
19.07.2025 6:25, Rafał Chabasiński
18.07.2025 19:38, Mariusz Lewandowski
18.07.2025 15:12, Materiał Partnera Bezprawnika
18.07.2025 14:35, Katarzyna Zuba
18.07.2025 11:43, Mateusz Krakowski
18.07.2025 10:50, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski
18.07.2025 9:15, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 8:14, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 7:02, Miłosz Magrzyk
18.07.2025 5:15, Miłosz Magrzyk
17.07.2025 16:25, Igor Czabaj
17.07.2025 12:54, Rafał Chabasiński
17.07.2025 12:11, Edyta Wara-Wąsowska
17.07.2025 10:40, Mateusz Krakowski
17.07.2025 10:27, Mariusz Lewandowski
17.07.2025 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
17.07.2025 9:02, Mateusz Krakowski
17.07.2025 8:12, Edyta Wara-Wąsowska
