- Home -
- Praca -
- Zmiany dla firm proponowane przez rząd mogą nieść konsekwencje również dla pracowników. Chodzi o ZUS
Obywatele co do zasady są przyzwyczajeni do tego, że ZUS prowadzi różnego rodzaju kontrole - zarówno w przypadku przedsiębiorców, jak i pracowników przebywających na L4. W przypadku tych drugich kontrole zaczynają się jednak nasilać - w zeszłym roku Zakład przeprowadził ich znacznie więcej, niż w 2022 r. A jeśli zmiany zapowiadane przez rząd faktycznie wejdą w życie, to można się spodziewać jeszcze intensywniejszych działań ze strony ZUS.
ZUS coraz częściej kontroluje pracowników na L4. A to może być dopiero początek
Jak informuje "Rz", w 2023 r. ZUS przeprowadził 461,2 tys. kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. To znacznie więcej, niż w roku 2022, kiedy Zakład zdecydował się na przeprowadzenie 429,9 tys. kontroli. Na przestrzeni lat ZUS zwiększył również skuteczność wykrywania nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich; w ubiegłym roku wstrzymał dalszą wypłatę zasiłków chorobowych w 28,9 tys. przypadków, podczas gdy w 2012 - w 23,8 tys. przypadków. Biorąc jednak pod uwagę skalę kontroli, liczba decyzji o wstrzymaniu zasiłków nadal nie szokuje.
Może się jednak okazać, że w kolejnych latach liczba kontroli będzie jeszcze szybciej rosnąć - a wszystko ze względu na zapowiedzi rządu dotyczące zmian w wypłacie zasiłku chorobowego. Jeśli wejdą w życie, to ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego pracownika - co oznacza znacznie wyższe koszty dla Zakładu. Można się zatem spodziewać, że ZUS jeszcze bardziej skrupulatnie będzie badać, czy pracownik wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.
Kontrola prawidłowości wykorzystywania L4 nie zawsze musi być dokonywana przez ZUS
W ramach kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich Zakład sprawdza przede wszystkim, czy w czasie pobytu na L4 pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem.
Warto jednocześnie pamiętać, że do przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego uprawnieni są również sami pracodawcy - o ile spełniają odpowiednie warunki. Dotyczy to pracodawców wypłacających wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków oraz pracodawców wypłacających zasiłki chorobowe, opiekuńcze czy świadczenia rehabilitacyjne (mowa o pracodawcach zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników). Pracodawca może przeprowadzić kontrolę osobiście lub wyznaczyć do tego określoną osobę; najczęściej jest to inny pracownik. Powinien on jednak mieć wiedzę na temat przepisów określających zasady postępowania przy przeprowadzaniu takiej kontroli, przepisów o ochronie danych osobowych; dodatkowo taka osoba musi budzić zaufanie i powinna cieszyć się dobrą opinią.
Jeśli pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 pracowników, może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie odpowiedniej kontroli.
zobacz więcej:
05.07.2025 8:21, Aleksandra Smusz
05.07.2025 7:35, Igor Czabaj
05.07.2025 4:21, Mariusz Lewandowski
04.07.2025 18:00, Joanna Świba
04.07.2025 16:43, Katarzyna Zuba
04.07.2025 15:31, Joanna Świba
04.07.2025 14:17, Joanna Świba
04.07.2025 13:07, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 12:15, Mateusz Krakowski
04.07.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 10:45, Mateusz Krakowski
04.07.2025 9:58, Aleksandra Smusz
04.07.2025 9:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 8:46, Joanna Świba
04.07.2025 7:48, Joanna Świba
04.07.2025 6:57, Aleksandra Smusz
03.07.2025 20:42, Joanna Świba
03.07.2025 15:57, Mateusz Krakowski
03.07.2025 14:09, Mariusz Lewandowski
03.07.2025 13:35, Jakub Kralka
03.07.2025 13:27, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:53, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:08, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 11:29, Mateusz Krakowski
03.07.2025 10:19, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
03.07.2025 8:42, Aleksandra Smusz
