1. Bezprawnik -
  2. Praca -
  3. Pracownicy mieliby cieszyć się dłuższym, nieprzerwanym odpoczynkiem w trakcie tygodnia. Jest propozycja zmian w prawie pracy

Pracownicy mieliby cieszyć się dłuższym, nieprzerwanym odpoczynkiem w trakcie tygodnia. Jest propozycja zmian w prawie pracy

Dyskusja o krótszym tygodniu pracy utknęła w martwym punkcie - i nie do końca wiadomo, czy rządzący będą chcieli do niej wracać. Teraz jednak pojawiła się nowa propozycja. Chodzi o dłuższy, nieprzerwany odpoczynek dla pracowników w trakcie tygodnia - jego wymiar miałby wzrosnąć nawet do 59 godzin. Jak jednak do nowego pomysłu podchodzą rządzący?

Edyta Wara-Wąsowska15.01.2025 17:03
Praca
Nagłówki

Dłuższy, nieprzerwany odpoczynek dla pracowników w trakcie tygodnia. Nowa petycja

Czterodniowy tydzień pracy z jednej strony spotkał się z dużym entuzjazmem ze strony pracowników i części ekspertów (uważających, że zmiana mogłaby spowodować wzrost wydajności zatrudnionych), jak i z krytyką ze strony biznesu. Rządzący początkowo podchodzili dość optymistycznie do kwestii skrócenia tygodnia pracy; w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają nawet analizy dotyczące tego, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz najbardziej optymalny zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Oprócz tego resort ma również analizować, jak krótszy tydzień pracy faktycznie wpłynąłby na efektywność pracowników.

ReklamaSamochody dostawcze PHEV już od 99 900 zł netto

Gdy analizy zostaną opracowane, możliwe jest podjęcie dalszych kroków; mimo to można odnieść wrażenie, że cała dyskusja o potencjalnych zmianach w prawie pracy utknęła w martwym punkcie. Być może zmieni to petycja skierowana do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Rzecznika Praw Obywatelskich. Jak podaje infor.pl, wnioskodawca proponują bowiem inne, doraźne rozwiązanie - a mianowicie dłuższy, nieprzerwany odpoczynek pracowników w trakcie tygodnia. Obecnie wymiar odpoczynku w trakcie tygodnia określa art. 133 Kodeksu pracy:

§  1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
Rozwiń
§  2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§  3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 600 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Rozwiń
§  4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Jak można przeczytać natomiast w petycji,
Zwracam się z wnioskiem o podjęcie działań legislacyjnych w celu nowelizacji art. 133 Kodeksu pracy, poprzez zwiększenie minimalnego wymiaru nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego przysługującego pracownikom z obecnych 35 godzin (obejmujących jeden dzień wolny plus odpoczynek dobowy) do 59 godzin (obejmujących dwa pełne dni wolne plus odpoczynek dobowy).
Wnioskodawca argumentuje, że zapewnienie pracownikom dwóch nieprzerwanych dni odpoczynku od pracy zapewnia pracownikowi realną możliwość regeneracji fizycznej, psychicznej i poprawę rytmu dobowego.

Na razie nie wiadomo, jak na tę propozycję zareaguje MRPiPS

Czy jednak ministerstwo przychyli się do petycji? Wydaje się, że zmieni ona stosunkowo niewiele; być może co najwyżej przypomni temat krótszego tygodnia pracy i skłoni opinię publiczną do zainteresowania się postępem prac w ministerstwie. Teoretycznie zapewnienie dłuższego, nieprzerwanego odpoczynku byłoby rozwiązaniem korzystniejszym (niż krótszy tydzień pracy) z punktu widzenia np. biznesu, jednak i tak jego wprowadzenie wiązałoby się z szeregiem komplikacji. Na razie jednak resort nie odniósł się oficjalnie do otrzymanego pisma.
Rozwiń
Obserwuj nas w Google Discover
Google Discover
Podobają Ci się nasze treści?
Google Discover
Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

czas pracy,krótszy tydzień pracy,Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Najnowsze
Warte Uwagi

Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu

14.05.2026 16:00, Joanna Świba

To nieprawda, że USA ma monopol na UFO. W Polsce też nie brakuje dziwnych incydentów

14.05.2026 15:09, Marcin Szermański

Zawsze przed wyjściem ze sklepu sprawdzam paragon. Dzięki temu "zyskuję" nawet kilkaset złotych miesięcznie

14.05.2026 14:22, Joanna Świba

Rodzina okradnie cię w białych rękawiczkach. Wystarczy, że ukryje darowiznę

14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk

Nowy egzamin na prawo jazdy już od 1 stycznia 2027 roku. Minister komentuje

14.05.2026 12:51, Marcin Szermański

Sprawdź, kiedy warto odmówić przyjęcia mandatu. Kierowcy wzięli się już na sposób

14.05.2026 12:13, Marcin Szermański

Tłumy po wizycie Książula, a dziś problemy. "Kontrolerzy niemal mijają się w drzwiach"

14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski

Szef będzie musiał uważać na twój poziom stresu i samopoczucie w pracy. PIP szykuje wielką zmianę

14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska

Gwarantowana emerytura w nowej wysokości. MF i ZUS komentują, prace sejmowe trwają

14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska

„Za drogi ten hotel, który pan wybrał”. Oto jak firmy tracą pieniądze na delegacjach

14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz

Już w tym roku średnie wynagrodzenie osiągnie poziom 10 tys. zł. Tylko co z tego

14.05.2026 9:06, Marcin Szermański

Pracownicy nie rozumieją nowych zasad L4. I mogą mieć przez to spore problemy

14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska

Koniec paszportów dla każdego. MSWiA szykuje rewolucję w przyznawaniu obywatelstwa

14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski

Fiskus zapyta, skąd masz pieniądze. Bez tych dokumentów stracisz 75 proc. oszczędności

14.05.2026 6:55, Joanna Świba

Polska ma za dużo posłów i urzędników. Czas z tym skończyć

13.05.2026 16:41, Marcin Szermański

Żużlowiec w śpiączce farmakologicznej, a internet już wie lepiej. Przestańmy pouczać innych, co mają uprawiać i oglądać

13.05.2026 15:56, Jakub Bilski

Smartfon albo tablet zamiast przypadkowego gadżetu? To może być najlepszy prezent tej wiosny!

13.05.2026 15:00, Joanna Świba

To dlatego w Polsce nie rodzą się dzieci. I nie chodzi o brak żłobków czy mieszkań

13.05.2026 14:07, Mateusz Krakowski

Znany sklep z meblami zignorował UOKiK. Teraz zapłaci 8,5 mln zł kary

13.05.2026 13:16, Piotr Janus

Rewolucja w rachunkach za wodę. Spółdzielnie biją na alarm: zapłacimy więcej, nawet jeśli oszczędzamy

13.05.2026 12:28, Edyta Wara-Wąsowska

Nowe przepisy weszły w życie. Na tych „ekspresówkach” stracisz prawo jazdy w kilka sekund

13.05.2026 11:34, Piotr Janus

Kredytobiorcy muszą pogodzić się z nową rzeczywistością. Członek RPP komentuje

13.05.2026 10:42, Edyta Wara-Wąsowska

„Wymacałabym Twoją bułkę”. Kontrowersyjna reklama delio Żabki podzieliła Polaków

13.05.2026 9:55, Piotr Janus

Właściciel mieszkania obiecał media za 500 zł, przyszły rachunki na 1500 zł. Sprawdź, co możesz zrobić

13.05.2026 9:12, Marcin Szermański

Abonament RTV doliczany do Netflixa? Szykuje się rewolucja, która może dotrzeć i do Polski

13.05.2026 8:23, Edyta Wara-Wąsowska

Zwykłe koszulki potrafią już kosztować po 1800 złotych. Decathlon w końcu przerwał to szaleństwo

13.05.2026 7:32, Mariusz Lewandowski

Uczciwi uczniowie zaczynają przegrywać. „Cwani" z ChatGPT w kieszeni dostają lepsze oceny mniejszym wysiłkiem

13.05.2026 7:10, Joanna Świba

Impact'26 odsłania kartę z agendą. 94 godziny rozmów o świecie, który stracił równowagę

12.05.2026 20:50, Jerzy Wilczek

Czytelnik twierdzi, że uderzyła go kierowniczka sklepu Action. No nie wiem, ale sklep i tak się nie popisał

12.05.2026 20:25, Mariusz Lewandowski

Myślał, że ominie rodzinę i się pomylił. Te błędy przy zachowku kosztują najwięcej

12.05.2026 16:06, Miłosz Magrzyk