Pracownicy mieliby cieszyć się dłuższym, nieprzerwanym odpoczynkiem w trakcie tygodnia. Jest propozycja zmian w prawie pracy

REKLAMA

Home -
Praca -
Pracownicy mieliby cieszyć się dłuższym, nieprzerwanym odpoczynkiem w trakcie tygodnia. Jest propozycja zmian w prawie pracy

Dyskusja o krótszym tygodniu pracy utknęła w martwym punkcie - i nie do końca wiadomo, czy rządzący będą chcieli do niej wracać. Teraz jednak pojawiła się nowa propozycja. Chodzi o dłuższy, nieprzerwany odpoczynek dla pracowników w trakcie tygodnia - jego wymiar miałby wzrosnąć nawet do 59 godzin. Jak jednak do nowego pomysłu podchodzą rządzący?

Edyta Wara-Wąsowska15.01.2025 17:03

Praca

15.01.2025 17:03

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Dłuższy, nieprzerwany odpoczynek dla pracowników w trakcie tygodnia. Nowa petycja

Czterodniowy tydzień pracy z jednej strony spotkał się z dużym entuzjazmem ze strony pracowników i części ekspertów (uważających, że zmiana mogłaby spowodować wzrost wydajności zatrudnionych), jak i z krytyką ze strony biznesu. Rządzący początkowo podchodzili dość optymistycznie do kwestii skrócenia tygodnia pracy; w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają nawet analizy dotyczące tego, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz najbardziej optymalny zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Oprócz tego resort ma również analizować, jak krótszy tydzień pracy faktycznie wpłynąłby na efektywność pracowników.

Gdy analizy zostaną opracowane, możliwe jest podjęcie dalszych kroków; mimo to można odnieść wrażenie, że cała dyskusja o potencjalnych zmianach w prawie pracy utknęła w martwym punkcie. Być może zmieni to petycja skierowana do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Rzecznika Praw Obywatelskich. Jak podaje infor.pl, wnioskodawca proponują bowiem inne, doraźne rozwiązanie - a mianowicie dłuższy, nieprzerwany odpoczynek pracowników w trakcie tygodnia. Obecnie wymiar odpoczynku w trakcie tygodnia określa art. 133 Kodeksu pracy:

REKLAMA

Rozwiń

§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6⁰⁰ w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Rozwiń

§ 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Jak można przeczytać natomiast w petycji,

Zwracam się z wnioskiem o podjęcie działań legislacyjnych w celu nowelizacji art. 133 Kodeksu pracy, poprzez zwiększenie minimalnego wymiaru nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego przysługującego pracownikom z obecnych 35 godzin (obejmujących jeden dzień wolny plus odpoczynek dobowy) do 59 godzin (obejmujących dwa pełne dni wolne plus odpoczynek dobowy).

Wnioskodawca argumentuje, że zapewnienie pracownikom dwóch nieprzerwanych dni odpoczynku od pracy zapewnia pracownikowi realną możliwość regeneracji fizycznej, psychicznej i poprawę rytmu dobowego.

Na razie nie wiadomo, jak na tę propozycję zareaguje MRPiPS

Czy jednak ministerstwo przychyli się do petycji? Wydaje się, że zmieni ona stosunkowo niewiele; być może co najwyżej przypomni temat krótszego tygodnia pracy i skłoni opinię publiczną do zainteresowania się postępem prac w ministerstwie. Teoretycznie zapewnienie dłuższego, nieprzerwanego odpoczynku byłoby rozwiązaniem korzystniejszym (niż krótszy tydzień pracy) z punktu widzenia np. biznesu, jednak i tak jego wprowadzenie wiązałoby się z szeregiem komplikacji. Na razie jednak resort nie odniósł się oficjalnie do otrzymanego pisma.

Rozwiń

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

czas pracy, krótszy tydzień pracy, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Nie, twój sąsiad z bloku raczej na pewno nie kradnie pieniędzy z funduszu remontowego

20.07.2025 11:55, Aleksandra Smusz

Małe firmy narzekają na kontrahentów-gigantów. Te układy wykańczają je nerwowo

20.07.2025 10:30, Mariusz Lewandowski

VeloBank wygadał się na co ludzie najczęściej biorą u nich kredyt "na fotkę"

20.07.2025 8:55, Mariusz Lewandowski

Polacy mogliby dziś produkować super asfalt z zużytych opon, ale na drodze stoi "układ zamknięty"

20.07.2025 7:29, Mariusz Lewandowski

„Brokuł” pod pręgierzem. Reklama cateringu usprawiedliwiała niebezpieczną jazdę samochodem

20.07.2025 6:27, Mariusz Lewandowski

Patrz gdzie jedziesz, bo polskie miejscowości potrafią policzyć za oddychanie nawet 300 zł więcej

19.07.2025 19:16, Mariusz Lewandowski

Piwo Lech reklamowało się w otoczeniu kabrioletu. Ofiary wypadków drogowych uznały to za skandaliczne

19.07.2025 15:22, Mariusz Lewandowski

Pisemna umowa o pracę to przeżytek. Nie odpowiada ona potrzebom firm i pracowników

19.07.2025 13:40, Mateusz Krakowski

Własna firma może nam zastąpić etat. Do pewnego momentu nawet się to opłaca

19.07.2025 11:41, Rafał Chabasiński

Ministerstwo chce usprawnić pracę sądów. Pomóc w tym ma zatrudnianie w nich studentów

19.07.2025 10:44, Katarzyna Zuba

Nie polecisz, jeśli nie ogarniasz aplikacji Ryanaira

19.07.2025 9:20, Jakub Bilski

Nadchodzą ważne zmiany w upadłości konsumenckiej

19.07.2025 7:55, Katarzyna Zuba

Im częściej korzystam z płatności zbliżeniowych w telefonie, tym bardziej lubię karty płatnicze

19.07.2025 6:25, Rafał Chabasiński

Nastąpił incydent oburzeniowy, bo ojciec w reklamie Plusa grał z dzieckiem na konsoli

18.07.2025 19:38, Mariusz Lewandowski

Masz kredyt gotówkowy? Możesz odzyskać nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych

18.07.2025 15:12, Materiał Partnera Bezprawnika

Oby zima była łagodna, bo szykują się drastyczne podwyżki cen ogrzewania

18.07.2025 14:35, Katarzyna Zuba

Wynagrodzenia rosną nie tylko w największych miastach. W 2025 r. płace wzrosły prawie wszędzie

18.07.2025 11:43, Mateusz Krakowski

Kolejna zła wiadomość dla przedsiębiorców. W 2026 r. czeka ich wzrost składki zdrowotnej

18.07.2025 10:50, Edyta Wara-Wąsowska

Głodowym emeryturom możemy przeciwdziałać w jeden sposób. Obecnie niewiele się o nim mówi

18.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski

Deweloperzy nie zamierzają obniżyć cen mieszkań. I to mimo słabego popytu

18.07.2025 9:15, Edyta Wara-Wąsowska

Eksperci Alior Bank: do 2030 r. zniknie w Polsce luka mieszkaniowa

18.07.2025 8:14, Edyta Wara-Wąsowska

Sklepy ciągle źle podają informacje o najniższej cenie z ostatnich 30 dni

18.07.2025 7:02, Miłosz Magrzyk

Pracodawca będzie wiedział wszystko o twoim wykształceniu

18.07.2025 6:15, Miłosz Magrzyk

Do drobnej stłuczki nie będzie trzeba wzywać policji

18.07.2025 5:15, Miłosz Magrzyk

Revolut zmierza po wycenę 65 miliardów dolarów. Ależ to była droga

17.07.2025 20:20, Igor Czabaj

Zapłacimy odszkodowania ofiarom mowy nienawiści w Polsce

17.07.2025 16:25, Igor Czabaj

Granice między różnymi rodzajami kont bankowych zaczynają się zacierać. A to bywa problematyczne

17.07.2025 12:54, Rafał Chabasiński

To właśnie ta grupa pracowników jest teraz w cenie. W przeciwieństwie do specjalistów z IT

17.07.2025 12:11, Edyta Wara-Wąsowska

Reforma praw i obowiązków uczniów nie skończy się dobrze

17.07.2025 11:22, Rafał Chabasiński

AI na razie nie zastępuje księgowych. W Polsce mamy deficyt doświadczonych specjalistów

17.07.2025 10:40, Mateusz Krakowski