Home -
Praca -
Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet - zostać zwolniony z pracy

Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet - zostać zwolniony z pracy

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP może spotkać nie tylko pracodawcę, ale i - co warto podkreślić - także pracownika. Kodeks pracy dopuszcza nawet zwolnienie dyscyplinarne osoby zatrudnionej, która nie przestrzegała przepisów BHP. Jakie obowiązki w tym zakresie ma zatem pracownik i z jakimi konsekwencjami musi się liczyć, jeśli ich nie dopełni?

Edyta Wara-Wąsowska05.08.2022 11:46

Praca

05.08.2022 11:46

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegania norm BHP. Zgodnie z art. 211 Kodeksu pracy jest to jeden z podstawowych obowiązków pracownika. Tym samym zatrudniony musi przede wszystkim:

znać przepisy BHP, przejść odpowiednie szkolenia i wziąć udział w egzaminie sprawdzającym, jeśli takowy jest organizowany w firmie,
stosować się do przepisów BHP w trakcie wykonywania pracy, a także stosować się do poleceń przełożonych w tym zakresie,
stosować środki ochrony zbiorowej oraz używać odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem,
poddawać się badaniom lekarskim (zarówno wstępnym jak okresowym czy kontrolnym),
w razie zagrożenia zdrowia lub życia pracowników czy wystąpienia wypadku, niezwłocznie informować o tym przełożonego, podobnie jak inne osoby znajdujące się na terenie firmy, jeśli znajdują się w rejonie zagrożenia.

Co ciekawe, oznacza to jednocześnie, że jeżeli pracownik ma świadomość, że warunki nakazanej mu pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają zagrożenie, to ma obowiązek się od takiej pracy powstrzymać.

Mimo to przestrzeganie przepisów BHP często bywa bagatelizowane przez pracowników; widać to wyraźnie choćby w branży budowlanej. Tymczasem kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP może być surowa. Kodeks pracy przewiduje nawet zwolnienie dyscyplinarne.

Zwolnienie, kara pieniężna lub - co na początku najczęstsze - upomnienie

Kodeks pracy stwarza pracodawcom (wbrew pozorom) szerokie możliwości, jeśli chodzi o wyciąganie konsekwencji względem pracowników nieprzestrzegających przepisów i norm BHP. Zgodnie z art. 108 par. 1 i 2 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy (jak i również usprawiedliwiania nieobecności w pracy) zatrudniający może zastosować karę porządkową lub zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Należy jednak podkreślić, że rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może mieć miejsce, jeśli pracownik notorycznie dopuszczał się łamania przepisów BHP, ewentualnie jeśli jednorazowe zachowanie pracownika mogło doprowadzić lub doprowadziło do poważnej szkody wśród współpracowników lub w samej firmie.

Najczęściej jednak - zwłaszcza, jeśli naruszenie ma drobny charakter - pracodawca stosuje karę upomnienia lub nagany. Należy jednak też pamiętać, że zatrudniający ma też możliwość zastosowania kary pieniężnej, która również jest jednym z rodzajów kary porządkowej.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

BHP,kara pieniężna,kodeks pracy,zwolnienie dyscyplinarne

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Jak nocleg, to tylko w hotelu. Rząd chce drastycznej zmiany przepisów dotyczących najmu krótkoterminowego

30.12.2025 7:35, Edyta Wara-Wąsowska

Skarbówka skontrolowała przesyłki z platform internetowych. Część zagrażała zdrowiu i życiu

30.12.2025 6:54, Marek Śmigielski

Niszczarka nie jest obowiązkowa. W praktyce to konieczność. To jej brak budzi niepokój

29.12.2025 20:07, Aleksandra Smusz

Nadchodzi prawdziwa rewolucja w badaniach technicznych pojazdów. W 2026 rząd zadba o nasze bezpieczeństwo czy o wpływy do budżetu?

29.12.2025 15:56, Marcin Szermański

O zmarłych dobrze albo wcale? Nie w prawie cywilnym i karnym

29.12.2025 15:54, Rafał Chabasiński

Sam jesteś sobie winien. Efekt dyspozycji zjada twoje zyski

29.12.2025 15:02, Miłosz Magrzyk

Polska gospodarka nie zawali się od utrzymania wolnego 6 stycznia. Ani uczynienia dniem wolnym 2 maja

29.12.2025 14:09, Rafał Chabasiński

Podatek katastralny to biurokratyczny koszmar, którego nie udźwigniemy. A mamy już dobre rozwiązanie

29.12.2025 13:14, Rafał Chabasiński

Szykują się zmiany w programie Mój Prąd. To zapowiedź nowego etapu

29.12.2025 12:24, Edyta Wara-Wąsowska

Erste Bank Polska to dobra nazwa. Ale rebranding Santandera może niewiele dać klientom

29.12.2025 11:43, Mateusz Krakowski

Nowe zjawisko może mieć wpływ na ceny mieszkań w 2026 r. Oto prognozy ekspertów

29.12.2025 11:00, Edyta Wara-Wąsowska

Prawie 44 proc. Polaków uważa, że w 2025 roku pogorszyła się ich sytuacja materialna

29.12.2025 10:12, Mateusz Krakowski

Przechodzisz przez jezdnię poza pasami dla pieszych? Nie zawsze popełniasz wykroczenie

29.12.2025 9:28, Marcin Szermański

Duże zmiany w finansach w 2026 r. Zyskają dłużnicy i klienci banków

29.12.2025 8:39, Edyta Wara-Wąsowska

Powrót 22-procentowego VAT. MF komentuje możliwość obniżki podatku

29.12.2025 7:55, Marek Śmigielski

Za obelgę na ulicy w sumie mamy prawo kogoś uderzyć. Ale lepiej tego nie robić

29.12.2025 7:17, Miłosz Magrzyk

Złe wieści i dla wynajmujących, i dla najemców. Klincz na rynku najmu

29.12.2025 6:33, Marek Śmigielski

Wielka reforma polskiej ortografii. Zmiany już od 2026 roku

28.12.2025 19:23, Marek Śmigielski

E-rejestracja do lekarza specjalisty rusza od 1 stycznia

28.12.2025 14:27, Rafał Chabasiński

Te osoby powinny uważać podczas robienia zakupów z odroczoną płatnością

28.12.2025 13:39, Mateusz Krakowski

3I/ATLAS. Sztuczna inteligencja uratowała nas, odsiewając taśmowo tworzone fake newsy na gigantyczną skalę

28.12.2025 13:02, Miłosz Magrzyk

KSeF oraz system kaucyjny wiele łączy i to nie jest dobra prognoza

28.12.2025 10:13, Rafał Chabasiński

Likwidacja abonamentu RTV w 2027 r.? Uwierzę, jak zobaczę

28.12.2025 9:12, Rafał Chabasiński

Pomalowałeś dom na paskudny kolor? Możesz zostać zmuszony do jego przemalowania

28.12.2025 8:12, Rafał Chabasiński

Dlaczego „statystyczny Polak” zarabia nieźle, a większość ludzi widzi mniej na koncie

28.12.2025 7:12, Jakub Bilski

Szpitale zmuszają ludzi do płacenia „podatku” od empatii. Tłumaczą, dlaczego to konieczne

27.12.2025 16:03, Miłosz Magrzyk

Sitcomy to ginący gatunek, a jednocześnie nadal są biznesowym filarem streamingu

27.12.2025 13:16, Jerzy Wilczek

XTB na poważnie wchodzi w rynek krypto

27.12.2025 13:02, Mariusz Lewandowski

To już pewne. Takie będą kary za brak OC w 2026 roku

27.12.2025 11:15, Marcin Szermański

Żabka wprowadziła najbardziej niespodziewaną usługę, o jakiej słyszałem

27.12.2025 10:32, Rafał Chabasiński