1. Bezprawnik -
  2. Praca -
  3. Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet - zostać zwolniony z pracy

Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet - zostać zwolniony z pracy

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP może spotkać nie tylko pracodawcę, ale i - co warto podkreślić - także pracownika. Kodeks pracy dopuszcza nawet zwolnienie dyscyplinarne osoby zatrudnionej, która nie przestrzegała przepisów BHP. Jakie obowiązki w tym zakresie ma zatem pracownik i z jakimi konsekwencjami musi się liczyć, jeśli ich nie dopełni?

Edyta Wara-Wąsowska05.08.2022 11:46
Praca
Nagłówki

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Każdy pracownik ma obowiązek przestrzegania norm BHP. Zgodnie z art. 211 Kodeksu pracy jest to jeden z podstawowych obowiązków pracownika. Tym samym zatrudniony musi przede wszystkim:

ReklamaWażna zmiana w aplikacji znanego banku
  • znać przepisy BHP, przejść odpowiednie szkolenia i wziąć udział w egzaminie sprawdzającym, jeśli takowy jest organizowany w firmie,
  • stosować się do przepisów BHP w trakcie wykonywania pracy, a także stosować się do poleceń przełożonych w tym zakresie,
  • stosować środki ochrony zbiorowej oraz używać odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem,
  • poddawać się badaniom lekarskim (zarówno wstępnym jak okresowym czy kontrolnym),
  • w razie zagrożenia zdrowia lub życia pracowników czy wystąpienia wypadku, niezwłocznie informować o tym przełożonego, podobnie jak inne osoby znajdujące się na terenie firmy, jeśli znajdują się w rejonie zagrożenia.

Co ciekawe, oznacza to jednocześnie, że jeżeli pracownik ma świadomość, że warunki nakazanej mu pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają zagrożenie, to ma obowiązek się od takiej pracy powstrzymać.

Mimo to przestrzeganie przepisów BHP często bywa bagatelizowane przez pracowników; widać to wyraźnie choćby w branży budowlanej. Tymczasem kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP może być surowa. Kodeks pracy przewiduje nawet zwolnienie dyscyplinarne.

Zwolnienie, kara pieniężna lub - co na początku najczęstsze - upomnienie

Kodeks pracy stwarza pracodawcom (wbrew pozorom) szerokie możliwości, jeśli chodzi o wyciąganie konsekwencji względem pracowników nieprzestrzegających przepisów i norm BHP. Zgodnie z art. 108 par. 1 i 2 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy (jak i również usprawiedliwiania nieobecności w pracy) zatrudniający może zastosować karę porządkową lub zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Należy jednak podkreślić, że rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może mieć miejsce, jeśli pracownik notorycznie dopuszczał się łamania przepisów BHP, ewentualnie jeśli jednorazowe zachowanie pracownika mogło doprowadzić lub doprowadziło do poważnej szkody wśród współpracowników lub w samej firmie.

Najczęściej jednak - zwłaszcza, jeśli naruszenie ma drobny charakter - pracodawca stosuje karę upomnienia lub nagany. Należy jednak też pamiętać, że zatrudniający ma też możliwość zastosowania kary pieniężnej, która również jest jednym z rodzajów kary porządkowej.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

BHP,kara pieniężna,kodeks pracy,zwolnienie dyscyplinarne
Najnowsze
Warte Uwagi

„U mnie działa” to najdroższe zdanie w biznesie. Jak przestać być domorosłym informatykiem w swojej firmie?

29.05.2026 16:04, Aleksandra Smusz

Chcesz przestać płacić abonament RTV? Poczta niekiedy robi wszystko, byś nie mógł

29.05.2026 15:55, Rafał Chabasiński

Skarbówka masowo sprawdza paragony i wykrywa coraz więcej nadużyć. Tych przedsiębiorców kontroluje najczęściej

29.05.2026 15:11, Marek Śmigielski

Lokata w euro 2,5 proc. i limit 150 tys. EUR. Drugiej takiej oferty na polskim rynku raczej nie spotkacie

29.05.2026 14:34, Filip Dąbrowski

Żółta etykieta to pułapka. Sprawdź, ile naprawdę oszczędzasz na przecenach produktów

29.05.2026 14:26, Joanna Świba

W Polsce coraz trudniej o gotówkę. Stałem przy bankomacie niemal kwadrans

29.05.2026 13:42, Marcin Szermański

Zwolnienie lekarskie to nie uprzejmość lekarza. WSA potwierdza, czego placówka nie może ci odmówić

29.05.2026 12:59, Joanna Świba

Koniec matury, jaką znamy. MEN musi wymyślić egzamin odporny na AI

29.05.2026 12:23, Aleksandra Smusz

Fiskus pokaże „przyjazną twarz". Rząd szykuje pakiet, który zmieni twój kontakt z fiskusem

29.05.2026 11:52, Edyta Wara-Wąsowska

Zmiany w wypłacie emerytur. ZUS chce rewolucji, która nie spodoba się seniorom

29.05.2026 11:19, Marek Śmigielski

Skarbówka zaskoczyła w nowej interpretacji. Chodzi o szybką sprzedaż mieszkania ze spadku

29.05.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska

Oszczędności polskich emerytów są bardzo niskie. Jest znacznie gorzej niż w Niemczech i Francji

29.05.2026 9:47, Mateusz Krakowski

Twój samochód może wylądować na lawecie. Nawet gdy stoi w dozwolonym miejscu

29.05.2026 8:59, Rafał Chabasiński

Od lat terroryzuje mieszkańców osiedla. Sąd jednak nie zdecydował się na areszt

29.05.2026 8:34, Marcin Szermański

Rząd znów rozda pieniądze na prąd. Będzie można otrzymać nawet do 16 tys. zł

29.05.2026 7:50, Mateusz Krakowski

43 proc. prezesów planuje zwolnienia wśród tej grupy pracowników. Sprawdź, czy się do nich zaliczasz

29.05.2026 7:07, Marek Śmigielski

Firmy uciekają z Europy. Te trzy regulacje UE przesądzają o relokacji produkcji

28.05.2026 21:14, Piotr Janus

Zmiany w księgach wieczystych. Dostęp do nich nie będzie tak łatwy jak kiedyś

28.05.2026 16:02, Marek Śmigielski

Polacy masowo uciekają od swoich rat kredytu. Rekord, jakiego rynek nie widział od lat

28.05.2026 15:16, Mateusz Krakowski

PSZOK miał ułatwiać, a komplikuje. Polacy płacą dwa razy za te same śmieci

28.05.2026 14:34, Piotr Janus

Szpital w Mławie nie ma już nawet na Aspirynę, tymczasem lokalny starosta buduje drogę do swojej rodzinnej wsi

28.05.2026 14:11, Mariusz Lewandowski

Pojechała na komisariat sprawdzić, czy jest trzeźwa. Nie była, a teraz odpowie za jadę po alkoholu

28.05.2026 13:47, Marcin Szermański

TikTok Shop wprowadza zakupy na żywo. Ależ będzie to agresywna pułapka na nasze emocje

28.05.2026 13:15, Aleksandra Smusz

Nawet 16,5 tys. zł zasiłku macierzyńskiego miesięcznie. To możliwe, ale trzeba pamiętać o kilku rzeczach

28.05.2026 12:24, Marek Śmigielski

Tyle naprawdę kosztuje miesiąc życia z półrocznym dzieckiem. Tanio nie jest, ale nie ma co przesadzać

28.05.2026 11:27, Aleksandra Smusz

Nowa pułapka na przedsiębiorców. Fałszywe kody QR prowadzą prosto do KSeF

28.05.2026 10:40, Rafał Chabasiński

Samochód na firmę, który robi wrażenie, czyli jak wybrać idealne MINI dla przedsiębiorcy

28.05.2026 10:32, Edyta Wara-Wąsowska

W końcu ktoś to powiedział głośno. Biurokracja zjada UE

28.05.2026 10:01, Mateusz Krakowski

USA szykują się do ataku na kolejny kraj. Wszystko zależy od jednej decyzji Donalda Trumpa

28.05.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska

Oddawanie butelek do butelkomatów powinno być wkrótce łatwiejsze. Wiceminister komentuje

28.05.2026 8:53, Edyta Wara-Wąsowska