Tag:

zwolnienie dyscyplinarne

Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet – zostać zwolniony z pracy
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Zwolnienie związkowca z pracy już niedługo może być praktycznie niemożliwe
Rafał Chabasiński Państwo
Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Paweł Mering Praca
Możemy nie dostać rent i emerytur. Szykuje się strajk w ZUS
Rafał Chabasiński Państwo 2 interakcje
„Prywata” w godzinach pracy może mieć srogie konsekwencje. Grozi za to nawet dyscyplinarka
Mariusz Nyka Praca 35 interakcji
Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Rafał Chabasiński Praca 5 interakcji
Nie wszystkich można zwolnić z pracy. Grupa pracowników chronionych jest całkiem spora
Mariusz Nyka Firma 13 interakcji
Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Paweł Mering Praca 18 interakcji
Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Patryk Wieczyński Firma 27 interakcji
Pracownik przestał pojawiać się w pracy? Jak długo czekać, by zwolnić go dyscyplinarnie
Patryk Wieczyński Firma 14 interakcji
Kodeks pracy reguluje nie tylko prawa, ale też obowiązki pracownika. Ich naruszenie niesie natomiast za sobą konkretne konsekwencje
Joanna Majkowska Praca
Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Joanna Majkowska Prawo