Składka zdrowotna to obecnie bez wątpienia duże obciążenie dla większości przedsiębiorców - zmiany w ramach Polskiego Ładu spowodowały, że opłaty z tego tytułu są znacznie większe. Tym bardziej warto wiedzieć, kto nie musi płacić składki zdrowotnej.

Z tego obowiązku w pierwszej kolejności zwolnieni są emeryci i renciści prowadzący własną działalność gospodarczą - choć pod pewnymi warunkami. Po pierwsze - świadczenie emerytalne lub rentowe nie może przekraczać kwoty minimalnego wynagrodzenia na dany rok. Po drugie - miesięczny przychód z prowadzenia działalności nie może być wyższy niż 50 proc. kwoty emerytury minimalnej (ewentualnie - przedsiębiorca jako formę opodatkowania wybrał kartę podatkową). Tym samym z możliwości niepłacenia składki zdrowotnej mogą skorzystać emeryci i renciści, którzy otrzymują stosunkowo niskie świadczenia, a przychód z działalności jest raczej dodatkiem do domowego budżetu, niż podstawą jego utrzymania.

Kolejną grupą zwolnioną z obowiązku płacenia składki zdrowotnej są osoby niepełnosprawne prowadzące działalność, jednak ponownie - pod pewnymi warunkami. Po pierwsze, konieczne jest posiadanie orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Po drugie - podobnie jak w przypadku emerytów i rencistów, miesięczny przychód z działalności gospodarczej nie może przekraczać 50 proc. kwoty emerytury minimalnej lub rozliczają się kartą podatkową.

W obu przypadkach brak opłacania składki zdrowotnej nie powoduje też utraty prawa do ubezpieczenia - co oznacza, że cały czas mogą korzystać z publicznych świadczeń zdrowotnych.

W specyficznej sytuacji są również kobiety, które prowadzą własną działalność i zdecydowały się na urlop macierzyński. Od kwoty zasiłku macierzyńskiego nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne - choć kobieta oczywiście zachowuje prawo do ubezpieczenia zdrowotnego i korzystania ze świadczeń. W tym przypadku warto zresztą dodać, że kobiety pobierające zasiłek macierzyński nie płacą również w tym czasie składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności. Nie mogą też dobrowolnie płacić składek na ubezpieczenie chorobowe.

W przypadku urlopu wychowawczego kobiety prowadzącej działalność występuje już konieczność opłacania składki zdrowotnej - podobnie jak ubezpieczeń społecznych.

Kto jeszcze nie musi płacić składki zdrowotnej? Jeśli dana osoba prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą i pozostaje w stosunku pracy (czyli jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę chociaż na część etatu), a jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia nie przekracza minimalnego wynagrodzenia, to może być zwolniona z płacenia składki zdrowotnej w sytuacji, gdy:

Wymienione warunki muszą być spełnione łącznie. Zwolnienie obejmuje również osoby korzystające z ulgi na start.