- Bezprawnik -
- Praca -
- To może być koniec pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Nowe przepisy coraz bliżej
To może być koniec pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Nowe przepisy coraz bliżej
Na nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej czeka dziś wielu pracowników. Muszą mieć oni jednak świadomość, że nie wszystkie zmiany im się spodobają. Na przykład nie będzie pracy zdalnej z dowolnego miejsca. Pracodawca będzie mógł również - przynajmniej w teorii - sprawdzić trzeźwość pracownika wykonującego pracę z domu.
Nie będzie pracy zdalnej z dowolnego miejsca
Praca zdalna często kojarzy się z możliwością pracy z dowolnego miejsca - i to nie tylko w Polsce, ale i na świecie. Oczywiście o ile w przypadku freelancerów czy osób prowadzących własną działalność faktycznie jest to możliwe, o tyle problem zaczyna się w przypadku etatowców. A wszystko wskazuje na to, że po reformie Kodeksu pracy nie będzie pracy zdalnej z dowolnego miejsca, jeśli dana osoba pozostaje w stosunku pracy. Jak na łamach bankier.pl tłumaczy radca prawny Wojciech J. Chmurak, po zmianach konieczne będzie uzgodnienie miejsca pracy zatrudnionej osoby - nawet, jeśli pracuje ona zdalnie.
Pracownik, który wskaże swój adres zamieszkania, a później będzie chciał popracować z domku w górach, będzie musiał ponownie zmienić adres u pracodawcy. Zgłoszeń trzeba będzie dokonywać za każdym razem, gdy zmieni się miejsce wykonywanej pracy - choćby na kilka dni. To z kolei zdaniem radcy prawnego będzie wymagało uzyskania zgody od pracodawcy na zmianę miejsca pracy zdalnej. Można się natomiast spodziewać, że nie zawsze pracownik taką zgodę otrzyma - zwłaszcza jeśli będzie chciał w międzyczasie wyjechać do miejscowości turystycznej lub zdecydować się na chwilowy pobyt za granicą. Zwłaszcza, że musiałby zabrać ze sobą firmowy sprzęt.
Będzie za to kontrola trzeźwości
To, co dla niektórych może być kontrowersyjne, to kontrola trzeźwości - pracodawca zyska wreszcie odpowiednie uprawnienia, by móc sprawdzić, czy zatrudniona przez niego osoba spożywała alkohol lub narkotyki. Co ciekawe, badanie trzeźwości pracownika ma również dotyczyć osób wykonujących pracę zdalnie.
Teoretycznie nowe przepisy nie oznaczają, że pracodawca będzie mógł sprawdzać trzeźwość pracownika w dowolnym momencie; kontrola będzie mogła zostać wprowadzona, o ile stanie się to konieczne do zapewnienia ochrony życia lub zdrowia pracowników, innych osób, a także - ochrony mienia. W praktyce jednak przesłanki są dość szerokie, co oznacza, że jeśli pracodawca będzie chciał przeprowadzić kontrolę, zrobi to bez problemu. Mimo to trudno jednak sobie wyobrazić, jak miałoby to przebiegać w przypadku pracowników zdalnych - i czy w ogóle pracodawcy będą podejmowali próby sprawdzenia trzeźwości osób pracujących spoza biura.
Oczywiście szykowana nowelizacja Kodeksu pracy to również szereg pozytywnych zmian. Pracodawca będzie musiał zapewnić firmowy sprzęt do pracy zdalnej (albo wypłacić ekwiwalent za eksploatację własnego sprzętu pracownika), a oprócz tego zwróci koszty poniesione za prąd czy internet.
zobacz więcej:
23.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska
23.04.2026 8:25, Mateusz Krakowski
23.04.2026 7:51, Rafał Chabasiński
23.04.2026 6:55, Rafał Chabasiński
22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński
18 godzin polskiego i 18 godzin WF-u to nie to samo. Nauczyciele mają dość udawania, że jest inaczej
22.04.2026 15:19, Joanna Świba
22.04.2026 14:43, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 14:31, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 13:46, Marcin Szermański
22.04.2026 13:34, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 12:52, Marcin Szermański
22.04.2026 12:24, Aleksandra Smusz
22.04.2026 11:37, Mateusz Krakowski
22.04.2026 11:02, Piotr Janus
22.04.2026 10:27, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 10:02, Materiał Partnera Bezprawnika
22.04.2026 9:42, Piotr Janus
22.04.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 8:28, Aleksandra Smusz
22.04.2026 7:44, Rafał Chabasiński
22.04.2026 6:57, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 20:31, Filip Dąbrowski
21.04.2026 16:01, Joanna Świba
21.04.2026 15:07, Aleksandra Smusz
21.04.2026 13:33, Piotr Janus
21.04.2026 13:00, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 12:31, Marcin Szermański
