- Home -
- Praca -
- Odpowiedzialność materialna pracownika: nieważne, czy pracownik zrobił coś umyślnie, czy też nie, kara i tak musi być
Odpowiedzialność materialna pracownika: nieważne, czy pracownik zrobił coś umyślnie, czy też nie, kara i tak musi być
Może się zdarzyć, że podczas wykonywania obowiązków służbowych pracownik wyrządzi swojemu pracodawcy szkodę. Odpowiedzialność materialna pracownika nie występuje jednak w każdym przypadku. Co ciekawe, nie chodzi jednak wcale o to, czy pracownik zrobił coś umyślnie, czy też nie – to akurat nie ma żadnego znaczenia.

Odpowiedzialność materialna pracownika: kiedy można o niej mówić?
W pewnych sytuacjach pracownik może ponosić odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Podstawą prawną jest w tym przypadku art. 114 Kodeksu pracy:
Ważne jest to, że szkoda musi powstać podczas wykonywania czynności służbowych, a nie przy ich okazji. Należy przy tym pamiętać, że jeśli pracownik dokładał wszelkich starań, aby wykonać dane polecenie służbowe, to w jego wypadku nie można mówić o odpowiedzialności materialnej. Takie szkody mieszczą się bowiem w granicach ryzyka osobowego lub gospodarczego pracodawcy. Mówi o tym. art. 117 par. 2:
To pracodawca musi wykazać szkodę
To na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że odpowiedzialność materialną w danej sytuacji ponosi pracownik. Podstawą prawną jest tu art. 116:
W pierwszej kolejności pracodawca musi zatem ustalić, jak doszło do zdarzenia, w jakich okolicznościach, kto akurat pełnił dane obowiązki i czy na pewno była to szkoda wynikająca z określonego działania lub zaniechania, czy też było to normalne wykonywanie obowiązków w granicach ryzyka.
Należy jeszcze pamiętać o tym, że pracownik może wyrządzić szkodę z winy umyślnej lub nieumyślnej. W obu przypadkach ponosi kary finansowe, jednak odmienne. Jeśli wina pracownika była nieumyślna, to jest on zobowiązany do naprawienia szkody w granicach szkody rzeczywistej. Jednocześnie wartość odszkodowania nie może przekroczyć równowartości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli wina była jednak umyślna, to pracownik jest zobowiązany do pokrycia szkody w pełnej wysokości. I w tym przypadku żadne limity w pokrywaniu szkody już nie obowiązują.
zobacz więcej:

Wymagamy tyle od kierowców, ale niech piesi też się postarają. Choćby przez sygnalizowanie zamiaru przejścia
04.03.2026 7:42, Marcin Szermański

To już nawet nie jest propaganda, to jest jakiś kult tyranii. Nie wierzę, z jaką łatwością internet łyka bajki o „dobrym” Iranie
03.03.2026 20:45, Jakub Bilski
03.03.2026 17:10, Mariusz Lewandowski

Kawiarnię otwórz obok kawiarni, a sklep obok sklepu. To powinien wiedzieć początkujący przedsiębiorca
03.03.2026 16:20, Miłosz Magrzyk
03.03.2026 15:29, Mateusz Krakowski
03.03.2026 14:38, Marcin Szermański
03.03.2026 13:47, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 12:55, Rafał Chabasiński
03.03.2026 11:39, Materiał Partnera Bezprawnika
03.03.2026 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 10:42, Marcin Szermański
03.03.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 9:06, Edyta Wara-Wąsowska
03.03.2026 8:20, Rafał Chabasiński
03.03.2026 7:33, Aleksandra Smusz
03.03.2026 6:53, Marcin Szermański

Kupił prezerwatywy i wystawił fakturę na Kancelarię Premiera. Teraz ma zarzuty karne – i trudno się dziwić
02.03.2026 21:31, Rafał Chabasiński

Chcesz pozbyć się towaru oddając go komuś za darmo? Ustawodawca to utrudnia i ma ku temu dobry powód
02.03.2026 15:56, Rafał Chabasiński
02.03.2026 15:45, Aleksandra Smusz
02.03.2026 15:01, Aleksandra Smusz
02.03.2026 14:12, Marcin Szermański
02.03.2026 13:21, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 12:32, Aleksandra Smusz
02.03.2026 11:40, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 10:53, Edyta Wara-Wąsowska
02.03.2026 10:04, Marcin Szermański
























