- Home -
- Praca -
- OLX: Polacy chcą pracować na emeryturze. Podobno nie chodzi tylko o to, że przejadł im się już suchy chleb
Na rynek pracy powraca wyjątkowy segment społeczeństwa - osoby w wieku emerytalnym i przedemerytalnym. Nowy trend może być korzystny dla obu stron, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Z najnowszych danych wynika, że chęć kontynuowania aktywności zawodowej wyraża 63% osób przedemerytalnych oraz 69% będących już w wieku emerytalnym. Co więcej, to kobiety częściej niż mężczyźni deklarują gotowość do dalszej pracy. To jest jednak na swój sposób zrozumiałe, jeśli weźmiemy pod uwagę rażącą dyskryminację mężczyzn w kwestii wieku emerytalnego. Kobiety mogą sobie odpocząć wcześniej.
Choć motywatorem jest przede wszystkim sytuacja ekonomiczna, nie można zignorować społecznych aspektów takiej decyzji
Badanie przeprowadzone przez OLX Praca i Minds&Roses pokazuje, że pracujących emerytów jest coraz więcej. Na koniec października 2022 roku ich liczba przekroczyła 815 tysięcy, a ta tendencja wydaje się stale wzrastać. Ponad połowa badanych niepracujących jeszcze emerytów jest gotowa do podjęcia pracy, jeśli pojawi się interesująca oferta. To pokolenie wchodzi w nowy etap, odrzucając dotychczasowe stereotypy dotyczące emerytury. Ważne jest jednak, aby przyszli pracodawcy zaoferowali elastyczne i przyjazne warunki zatrudnienia, ponieważ jak podkreślają seniorzy - nie chodzi w tym wszystkim tylko o pieniądze.
Piotr Chwiedziewicz, Growth Manager w OLX Praca, zauważa, że zarówno osoby z Pokolenia Z, jak i emeryci mają podobne potrzeby - chęć poświęcania wolnego czasu na podróże czy inne aktywności pozazawodowe. Jednocześnie zwraca uwagę, że emeryci są otwarci na propozycje pracy, które będą respektować ich potrzeby.
Z danych wynika, że 19% badanych jest zainteresowanych pracą w niepełnym wymiarze godzin, a 15% wskazuje na dogodność godzin pracy. Nie można również ignorować aspektu zdrowotnego - co dziesiąty badany chciałby, aby praca była dopasowana do jego stanu zdrowia.
Ale nie tylko o kasę chodzi "Silversom"
Niemal co drugi badany wskazuje kwestie finansowe jako główny powód do kontynuowania pracy zawodowej na emeryturze. Warto jednak zwrócić uwagę na inne aspekty - 43% badanych podkreśla wagę kontaktów społecznych, a 33% po prostu lubi swoją dotychczasową pracę. Oczywiście, są też osoby, które cenią sobie więcej wolnego czasu (42% odpowiedzi) czy też zmagają się z problemami zdrowotnymi (32%). Niemniej jednak, potencjał pokolenia silver jest ogromny, a ich chęć do pracy może przyczynić się do wzbogacenia rynku pracy w Polsce o cenne doświadczenie i wiedzę.
Cały raport, o którym mówimy w tym tekście, można sobie wygodnie przejrzeć w formacie PDF na łamach OLX Praca. Jest tam kilka fajnych wykresów i refleksji Wojciecha Manna (tego Wojciecha Manna).
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski
30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński
30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński
30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 7:02, Aleksandra Smusz
30.06.2025 5:57, Rafał Chabasiński
29.06.2025 18:00, Rafał Chabasiński
29.06.2025 14:36, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 12:35, Joanna Świba
29.06.2025 10:32, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 9:31, Rafał Chabasiński
29.06.2025 8:17, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 7:20, Rafał Chabasiński
29.06.2025 6:29, Miłosz Magrzyk
28.06.2025 19:08, Mateusz Krakowski
28.06.2025 16:05, Mateusz Krakowski
