- Home -
- Praca -
- Polacy tylko udają, że nie lubią swoich szefów – 9 na 10 badanych dobrze czuje się ze swoimi przełożonymi
Polacy tylko udają, że nie lubią swoich szefów – 9 na 10 badanych dobrze czuje się ze swoimi przełożonymi
Przełożony w pracy jednak nie taki straszny – taki wniosek można wyciągnąć z raportu „Pensja, zadania, szef”. Aż 93% specjalistów twierdzi, że dobrze dogaduje się ze swoim szefem. Co może zadziwiać, jeśli przypomnimy sobie wszystkie zwierzenia naszych dalszych i bliższych znajomych, którzy często narzekają na swoich przełożonych.

Przełożony w pracy: 9 na 10 badanych jest zadowolonych z kontaktów z szefem
Takie dane mogą zaskakiwać. Jesteśmy raczej przyzwyczajeni do narracji, w której rolę złego policjanta (a nierzadko i diabła wcielonego) odgrywa właśnie przełożony w pracy. Polacy narzekają na swoich szefów, skarżąc się rodzinie i znajomym, opowiadając o rzekomym wyzysku (chociaż oczywiście czasem ma to odzwierciedlenie w faktach). W gruncie rzeczy okazuje się jednak, że większość z nas ma raczej dobry kontakt ze swoimi przełożonymi. Takie wnioski można wyciągnąć po lekturze raportu „Pensja, zadania, szef”. Badania zostały przeprowadzone przez portal Pracuj.pl.
Specjaliści mają dobry kontakt z szefostwem
Na raport trzeba brać tylko jedną poprawkę – badanymi byli specjaliści w swoich dziedzinach. 93% z nich dobrze dogaduje się ze swoimi przełożonymi, z kolei 9 na 10 badanych czuje się swobodnie w kontaktach z szefostwem. 8 na 10 badanych twierdziło, że przełożony w pracy wspiera ich w codziennych obowiązkach.
Należy pamiętać przy tym, że przychylniejszy stosunek do przełożonego może wynikać z większych zarobków, zajmowania wyższego stanowiska czy posiadania dłuższego doświadczenia. Eksperci uważają jednak, że trend na dobre stosunki na linii pracownik-przełożony w pracy zaczyna się umacniać. I to niezależnie od branży i wysokości wynagrodzenia. To zgadzałoby się z innymi badaniami – o nowej pracy myśli obecnie stosunkowo niewiele osób.
Co cenią pracownicy?
Zdaniem ekspertów pracownicy chcą czuć się w pracy przede wszystkim docenieni. To wskazówka dla wszystkich pracodawców, którzy uważają, że chwalenie podwładnych jest zbędne. Pracownicy cenią też takie wartości jak lojalność, otwarta współpraca, brak toksycznej rywalizacji, poczucie równego traktowania czy nienaruszanie godności. Liczy się też zaufanie przełożonego do całego zespołu.
zobacz więcej:
12.03.2026 13:03, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 12:19, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 11:11, Piotr Janus
12.03.2026 10:27, Piotr Janus
12.03.2026 9:13, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 7:45, Piotr Janus
12.03.2026 7:06, Aleksandra Smusz
12.03.2026 6:19, Mariusz Lewandowski
11.03.2026 16:13, Marcin Szermański
11.03.2026 14:22, Marcin Szermański
11.03.2026 13:33, Piotr Janus

Sprawdziliśmy oświadczenia majątkowe urzędników. Chaos, błędy i brak kontroli. Tak łatwo można ukryć majątek
11.03.2026 13:09, Miłosz Magrzyk
11.03.2026 12:04, Mateusz Krakowski
11.03.2026 11:13, Joanna Świba
11.03.2026 10:22, Joanna Świba
11.03.2026 9:10, Marcin Szermański
11.03.2026 8:34, Marcin Szermański
11.03.2026 8:11, Aleksandra Smusz
11.03.2026 7:03, Filip Dąbrowski
11.03.2026 6:39, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 22:18, Filip Dąbrowski
10.03.2026 21:10, Mateusz Krakowski
10.03.2026 18:35, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 15:53, Rafał Chabasiński
10.03.2026 15:41, Rafał Chabasiński
10.03.2026 13:59, Miłosz Magrzyk



























