- Bezprawnik -
- Praca -
- Polacy tylko udają, że nie lubią swoich szefów – 9 na 10 badanych dobrze czuje się ze swoimi przełożonymi
Polacy tylko udają, że nie lubią swoich szefów – 9 na 10 badanych dobrze czuje się ze swoimi przełożonymi
Przełożony w pracy jednak nie taki straszny – taki wniosek można wyciągnąć z raportu „Pensja, zadania, szef”. Aż 93% specjalistów twierdzi, że dobrze dogaduje się ze swoim szefem. Co może zadziwiać, jeśli przypomnimy sobie wszystkie zwierzenia naszych dalszych i bliższych znajomych, którzy często narzekają na swoich przełożonych.
Przełożony w pracy: 9 na 10 badanych jest zadowolonych z kontaktów z szefem
Takie dane mogą zaskakiwać. Jesteśmy raczej przyzwyczajeni do narracji, w której rolę złego policjanta (a nierzadko i diabła wcielonego) odgrywa właśnie przełożony w pracy. Polacy narzekają na swoich szefów, skarżąc się rodzinie i znajomym, opowiadając o rzekomym wyzysku (chociaż oczywiście czasem ma to odzwierciedlenie w faktach). W gruncie rzeczy okazuje się jednak, że większość z nas ma raczej dobry kontakt ze swoimi przełożonymi. Takie wnioski można wyciągnąć po lekturze raportu „Pensja, zadania, szef”. Badania zostały przeprowadzone przez portal Pracuj.pl.
Specjaliści mają dobry kontakt z szefostwem
Na raport trzeba brać tylko jedną poprawkę – badanymi byli specjaliści w swoich dziedzinach. 93% z nich dobrze dogaduje się ze swoimi przełożonymi, z kolei 9 na 10 badanych czuje się swobodnie w kontaktach z szefostwem. 8 na 10 badanych twierdziło, że przełożony w pracy wspiera ich w codziennych obowiązkach.
Należy pamiętać przy tym, że przychylniejszy stosunek do przełożonego może wynikać z większych zarobków, zajmowania wyższego stanowiska czy posiadania dłuższego doświadczenia. Eksperci uważają jednak, że trend na dobre stosunki na linii pracownik-przełożony w pracy zaczyna się umacniać. I to niezależnie od branży i wysokości wynagrodzenia. To zgadzałoby się z innymi badaniami – o nowej pracy myśli obecnie stosunkowo niewiele osób.
Co cenią pracownicy?
Zdaniem ekspertów pracownicy chcą czuć się w pracy przede wszystkim docenieni. To wskazówka dla wszystkich pracodawców, którzy uważają, że chwalenie podwładnych jest zbędne. Pracownicy cenią też takie wartości jak lojalność, otwarta współpraca, brak toksycznej rywalizacji, poczucie równego traktowania czy nienaruszanie godności. Liczy się też zaufanie przełożonego do całego zespołu.
zobacz więcej:
29.04.2026 16:01, Miłosz Magrzyk
29.04.2026 15:13, Marek Śmigielski
Skarbówka daje nową broń przeciwko oszustom. Wystarczy kilka kliknięć, by zgłosić podejrzaną fakturę
29.04.2026 14:31, Rafał Chabasiński
29.04.2026 13:47, Joanna Świba
29.04.2026 13:04, Marcin Szermański
29.04.2026 12:15, Aleksandra Smusz
29.04.2026 11:28, Marek Śmigielski
29.04.2026 10:28, Edyta Wara-Wąsowska
29.04.2026 9:46, Mateusz Krakowski
29.04.2026 8:22, Rafał Chabasiński
29.04.2026 7:35, Marek Śmigielski
29.04.2026 7:06, Filip Dąbrowski
29.04.2026 6:54, Aleksandra Smusz
28.04.2026 16:02, Piotr Janus
28.04.2026 15:14, Aleksandra Smusz
28.04.2026 15:00, Jakub Kralka
28.04.2026 14:31, Rafał Chabasiński
28.04.2026 13:47, Rafał Chabasiński
28.04.2026 13:09, Edyta Wara-Wąsowska
28.04.2026 12:41, Marek Śmigielski
28.04.2026 11:49, Mateusz Krakowski
28.04.2026 11:11, Edyta Wara-Wąsowska
28.04.2026 10:35, Mariusz Lewandowski
28.04.2026 10:14, Mateusz Krakowski
28.04.2026 9:32, Edyta Wara-Wąsowska
28.04.2026 8:38, Igor Czabaj
28.04.2026 7:50, Joanna Świba
28.04.2026 7:07, Aleksandra Smusz
