Zakaz wstępu dzieciom w większości przypadków jest niezgodny z prawem, ale nie we wszystkich
Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na kontrowersyjną praktykę. Chodzi o zakaz wstępu dzieciom. Głośne medialnie przypadki dotyczą głównie restauracji, ale także na przykład aquaparków. Ustanowienie...
Jest jedno miejsce, któremu prawdopodobnie przydałyby się parytety
Parytety w sądach rodzinnych może i nie są czymś niezbędnym. Mogłyby jednak nieco rozładować społeczne niezadowolenie ze sposobu traktowania mężczyzn przez wymiar sprawiedliwości.
Nie możesz zabronić pracownikowi mieć poglądy polityczne, ale możesz kazać mu trzymać je z dala od firmy
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Związkowcy się niecierpliwią i domagają od Sejmu zajęcia się emeryturami stażowymi
Jeden z górniczych związków zawodowych "Przeróbka" poprosił Szymona Hołownię, by zajął się ważną dla nich sprawą. Chodzi o wprowadzenie emerytur stażowych, na czym od dawna związkowcom zależy. Rozwiązanie to...
Mieszka u nas jakieś 2,5 miliona obcokrajowców, więc żadnej Polski dla Polaków już dawno nie ma
Pierwszeństwo dla Polaków w kolejce do lekarza albo przy przyjęciu dziecka do przedszkola na pierwszy rzut oka brzmi świetnie. Tylko jak to właściwie miałoby działać w kraju, w którym mieszka jakieś 2,5...
Polska to nie Ameryka i firmie nie wolno ingerować w związki pracowników. Ale czasem trzeba
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Młodzi ojcowie wciąż są dyskryminowani
Dużo mówi się o dyskryminacji kobiet. Dopiero od niedawna zaczęto zauważać, że dyskryminacja w różnych dziedzinach życia może dotyczyć również mężczyzn. Przykładów na tę prawidłowość jest wiele, jednak...
Banki i rynek finansowy stawiają na różnorodność. Alior Bank podpisał Kartę Różnorodności
Alior Bank dołączył niedawno do inicjatywy, którą wspierają większość największych firm w Polsce. Karta Różnorodności, bo o niej mowa, to zobowiązanie do budowy przyjaznego miejsca pracy, wolnego od mobbingu i...
To pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej wzbudza spore kontrowersje. Ale ministerstwo potwierdza, że jest zgodne z prawem
Większość osób zdaje sobie sprawę z tego, że szereg pytań na rozmowie rekrutacyjnej jest zabronione ze względów prawnych; mowa m.in. o pytaniach o stan cywilny czy liczbę i wiek dzieci (a także pytania...
Pracownicy mogą liczyć na kolejne duże zmiany w prawie pracy. Tym razem chodzi o mobbing i dyskryminację
Jest duża szansa, że pracownicy - i pracodawcy zresztą również - powinni być przygotowani na duże zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem mają one dotyczyć mobbingu, zakazu dyskryminacji i równego traktowania. Nowe...
Premie świąteczne wcale nie muszą być równe, a czasem nawet opodatkowane
Zbliżają się święta Bożego Narodzenia, a wraz z nimi premie świąteczne wypłacane przez pracodawców. Nie jest to obowiązek przedsiębiorcy, o ile nie zostały one zapisane na przykład w regulaminie wynagradzania....
Dyskryminacja pełnosprawnych przy zatrudnieniu to też forma dyskryminacji
Wielu przedsiębiorców tworzy miejsca pracy w swoich firmach specjalnie z myślą o niepełnosprawnych. Dofinansowanie z PFRON stanowi w końcu bardzo atrakcyjne ograniczenie kosztów zatrudnienia. Czy jednak wolno...
Czuję się jakbym mówił do ściany. Gazeta.pl poprawiła fałszywy nagłówek o szachistce na jeszcze bardziej fałszywy
Wczoraj napisałem tekst, który w gruncie rzeczy był o tym jak media należące do Agory próbują kształtować światopogląd Polaków.
Agora znowu buduje narrację o krzywdzie kobiet, dosłownie depcząc chociaż elementarne cząstki prawdy i przyzwoitości
Wszedłem sobie w ramach porannej prasówki na portal Gazeta.pl i już na jedynce powitał mnie wielki nagłówek "Zarabia trzy razy mniej od męża. Robi dokładnie to samo".
Tak, w Polsce dyskryminuje się pracowników ze względu na wiek. Ale to wciąż temat tabu
Osoby, które skończyły 50. rok życia, nie mają łatwo na polskim rynku pracy - i to pomimo zmniejszania się liczby osób wieku produkcyjnym w naszym kraju i szybkiego starzenia się społeczeństwa. Badania...
Oświadczenie mBanku w sprawie głupich mężczyzn w basenie nie każdemu przypadło do gustu
Kilka dni temu siecią wstrząsnął spot reklamowy popularnego mBanku, w którym wykorzystano nawiązanie do internetowego mema, w którym grupa mężczyzn ryzykuje swoje życie siedząc w basenie, gdzie od porażenia...
Reklama mBanku jest dobra. To w chorych czasach żyjemy
Biały, heteroseksualny mężczyzna nareszcie odrobił pracę domową ze współczesnego, lewicowego modelu robienia z siebie ofary. Problem ma tylko dział public relations mBanku, który od rana jest grillowany w...
mBank znów w ogniu krytyki. Seksistowska reklama kpi z wyższej śmiertelności mężczyzn
Ostatnia kampania reklamowa mBanku wywołała oburzenie wśród internautów, którzy oskarżają bank o seksizm. Ale seksizm to tak naprawdę wierzchołek góry lodowej.
Emeryta nie można zwolnić z pracy tylko dlatego, że osiągnął wiek emerytalny
Osiągnięcie wieku emerytalnego ma poważne konsekwencje dla dalszej kariery zawodowej pracownika. Kodeksowa ochrona dla pracowników w wieku przedemerytalnym przestaje taką osobę obowiązywać. Tym samym możliwe...
Przegłosowane. Firmy będą musiały raportować ile płacą kobietom, a ile mężczyznom
Dyrektywa 2023/970, dotycząca jawności płac, wejdzie w życie 7 czerwca 2026 roku, jednak organizacje, szczególnie te zatrudniające ponad 150 pracowników, powinny rozpocząć przygotowania już teraz. Dyrektywa...
