Popularny wykrywacz kłamstw na pierwszy rzut oka wydaje się całkiem pożytecznym narzędziem do sprawdzania prawdomówności pracowników. Wariograf w firmie mógłby się przydać, gdy chodzi o ochronę szczególnie...
Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Według Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 roku zaległości płacowe wobec pracowników wzrosły dwukrotnie i sięgnęły już kwoty 270 mln zł. Te niepokojące dane najwyraźniej jednak nie zaniepokoiły senatorów. W tym...
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest możliwe? Jasne, że tak. Prawo pracy przewiduje konkretne sytuacje, w których może do tego dojść. Jakie? Już wyjaśniamy. Warto...
Mobbing w firmie stanowi poważny problem dla samego przedsiębiorcy. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy dopuszcza się go ktoś inny, na przykład kierownik zarządzający jakąś grupą pracowników. Nie chodzi mi nawet o...
Wypowiedzenie z datą wsteczną to zabieg bardzo często stosowany przez pracodawców. Przykładowo, pracodawca chce możliwie szybko rozwiązać umowę z pracownikiem (nie wnikajmy, czy ma ku temu dobre powody)....
Od 2023 roku uzasadnienia wymaga również rozwiązanie umowy na czas określony. Oznacza to, że pracodawca, wypowiadając stosunek pracy, zawartej czasowo, musi nie tylko mieć podstawy, ale też je wskazać, aby...
Regulamin pracy jest chyba najważniejszym źródłem wewnętrznych regulacji w firmie, przynajmniej z punktu widzenia pracowników. Część przedsiębiorców ma obowiązek jego sporządzenia. Inni mogą skorzystać z...
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Temperatura za oknem powoli przypomina nam, że kalendarzowa zima nadchodzi. Z tej okazji warto przypomnieć jakie obowiązki na pracodawcę nakładają przepisy. Praca w okresie zimowym to nie tylko konieczność...
Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Chcesz zrobić dobry uczynek i pomóc swojemu pracownikowi ukryć dochody przed pazerną byłą żoną? Lepiej zastanów się nad tym dwa razy. Krycie alimenciarza oznacza poważne konsekwencje dla przedsiębiorcy....
Firmowa toaleta to dużo ważniejsza sprawa, niż by się wydawało. Stanowi w końcu przedmiot zainteresowania przepisów prawa. Przede wszystkim pracownicy muszą mieć dostęp do odpowiednich urządzeń...
Mobbing w pracy to poważny problem, który prowadzi m.in. do konfliktów czy też alienacji poszczególnych osób w zespole. Wszelkie zachowania, mające charakter ciągły i prowadzące do obniżenia samooceny...
Zdarza się, że ustawodawca w trosce o prawa pracownicze wyświadcza pracownikom niedźwiedzią przysługę. Dobrym przykładem jest ekwiwalent pieniężny za urlop, którego z jakichś powodów pracownik nie wykorzystał....
Pracodawca niekiedy musi zapewnić swojemu personelowi napoje. Dotyczy to przede wszystkim okresu upałów, ale nie tylko. Na szczęście z punktu widzenia przedsiębiorcy zakup napojów dla pracowników to kolejny...
Lata lecą, a problemy na rynku pracowników wciąż te same. W wielu zakładach pracy pracodawcy nie płacą na czas umówionych pensji. Z danych PIP wynika, że kredytowania działalności wynagrodzeniami pracowników...
CV może wyglądać imponująco, a zadania rekrutacyjne zostać wykonane wzorowo. Kandydat może wydawać się sympatyczny i profesjonalny. Jednak, czy rozmowa o pracę jest w stanie odkryć coś, co zmieni pierwsze...
