Praca w okresie zimowym oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawcy. PIP podpowiada pracownikom czego mogą domagać się od przełożonych
Temperatura za oknem powoli przypomina nam, że kalendarzowa zima nadchodzi. Z tej okazji warto przypomnieć jakie obowiązki na pracodawcę nakładają przepisy. Praca w okresie zimowym to nie tylko konieczność...
Za niezatrudnienie kandydata na pracownika można dostać grzywnę
Wydawałoby się, że proces rekrutacyjny to tylko formalność, a pracodawcy mają pełną swobodę w wyborze kandydatów. Nic bardziej mylnego! Przepisy zapewniają ochronę nie tylko osobom zatrudnionym, ale także tym...
Oczekiwanie bez końca na świadectwo pracy nie ma sensu. Wyrok sądu zastąpi dokument
Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Cudzoziemcy w Polsce mogą mieć w pracy lepiej niż Polacy. Dla dobra... Polaków
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest przekonane o konieczności wprowadzenia zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Padła propozycja, aby cudzoziemcy pracujący na podstawie...
Takich fachowców potrzeba w Polsce. Mają ręce pełne roboty
W 2024 roku popyt na usługi hydraulików i elektryków osiągnął niespotykany poziom. Z danych Oferteo wynika, że zapytania o usługi tych specjalistów biją wszelkie rekordy. Niektórzy fachowcy w Polsce nie mogą...
Pracodawcy mieszają się w życie prywatne pracowników, choć nie powinni
Pracodawcy nie mają prawa ingerować w życie prywatne pracownika. Jedyne co ich powinno interesować, to fakt czy pracownik wykonuje swoje zadania w sposób odpowiedni, oraz czy w terminie dostarcza zwolnienia...
Nie wszystkie „zetki” migają się od pracy fizycznej. Część osób jak najbardziej ją docenia
Z badania SW Research zrealizowanego na zlecenie Job Impulse wynika, że aż 53 proc. ludzi z pokolenia "Z" uważa pracę fizyczną za atrakcyjną opcję zawodową. O ile spełnia ona określone wymagania. Wśród tych...
W firmach powstają mafie. W sprytny sposób naciągają pracodawców
Nieuzasadnione nadgodziny to coraz powszechniejszy problem w firmach. „Mafia nadgodzinowa” to termin opisujący grupę pracowników, którzy celowo pozostają po godzinach pracy tylko po to, aby otrzymać dodatkowe...
To ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. W końcu i on może przepaść
Kumulowanie urlopu to dla Polaków sport narodowy. Pomimo narzekania na brak wolnego czasu ogromna liczba pracowników nie wykorzystuje w pełni przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Państwowa Inspekcja Pracy...
Im więcej zarabiasz, tym częściej będziesz wyzywany w miejscu pracy
Raport przygotowany przez UCE Research oraz platformę ePsycholodzy.pl ujawnia przerażające wyniki na temat mobbingu wśród młodych Polaków. W ostatnim półroczu aż 53,1 proc. osób w wieku 18–35 lat spotkało się...
Ekwiwalent pieniężny za urlop powinien pojawiać się na koniec każdego roku
Zdarza się, że ustawodawca w trosce o prawa pracownicze wyświadcza pracownikom niedźwiedzią przysługę. Dobrym przykładem jest ekwiwalent pieniężny za urlop, którego z jakichś powodów pracownik nie wykorzystał....
Polscy stażyści oficjalnie przestali robić za darmo
Ostatnie lata przyniosły znaczącą zmianę na polskim rynku pracy, szczególnie w zakresie ofert stażowych, które dotychczas często kojarzyły się z pracą za darmo lub za symboliczne wynagrodzenie. Jak wynika z...
Ten element pracodawcy często zaniedbują. Później mogą mieć problemy
Większość osób w środowisku pracy czuje się przeciążona emocjonalnie, a prawie połowa przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami. Okazuje się, że jesteśmy dużo bardziej przeciążeni emocjonalnie niż...
Przedsiębiorcy muszą kupować swoim pracownikom środki higieny osobistej
Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom środki higieny osobistej. Jest to obowiązek wynikający z przepisów BHP, a więc jeden z podstawowych ciążących na przedsiębiorcach zatrudniających pracowników. Tylko...
Bycie szefem to także obowiązki. Zlekceważenie niektórych z nich może słono kosztować przedsiębiorcę
Nie każda firma jest w stanie sobie poradzić bez zatrudnienia pracowników. Wiążą się z tym jednak określone obowiązki, z których część jest ściśle powiązana z uprawnieniami po stronie pracownika. Podstawowe...
Telefon od szefa w czasie wolnym może być łamaniem praw pracownika
Poza niewielkimi wyjątkami, wyszczególnionymi w ustawie, pracownikom przysługuje minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, a także minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Co...
Podważanie kompetencji pracownika to też mobbing
Mobbing w pracy niestety w wielu firmach wciąż jest problemem powszechnym. Pracownicy doświadczają go codziennie, nie zawsze jednak zdając sobie sprawę, z czym mają styczność. Często mobbing jest utożsamiany...
Urlop wychowawczy nie przysługuje każdemu pracownikowi. Ważne jest też złożenie wniosku w terminie
Odpowiedź na pytanie komu przysługuje urlop wychowawczy jest odmienna niż w przypadku pozostałych urlopów związanych z macierzyństwem. Na wykorzystanie tego uprawnienia może bowiem liczyć pracownik, który...
Pracodawca może obniżyć pensję pracownikowi. Ale musi to zrobić zgodnie z prawem
Co do zasady pracodawcy raczej podwyższają wynagrodzenie, a nie je obniżają; część pracowników może być zresztą przekonana, że zatrudniający nie ma prawa obniżyć im pensji. Niestety nie do końca jest to...
Pracodawca mnie nie szanuje. Czy może ponieść za to karę?
Kodeks pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Komu jednak z nas nie zdarzyło się poczuć, po rozmowie z szefem, jak zbity pies... Skąd wiedzieć czy szef...
