Czy mogę nagrywać rozmowę z pracodawcą – to pytanie zadają sobie tysiące pracowników, którzy chcą zabezpieczyć się przed nieuczciwym traktowaniem w miejscu pracy. Wokół tego tematu narosło wiele mitów, a...
Czy pracodawca może zakazać mi pracy u konkurencji? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza ci, którzy rozważają zmianę miejsca zatrudnienia lub planują założenie własnej działalności w tej samej...
Czy pracodawca może obniżyć mi pensję bez mojej zgody? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego czy reorganizacji firm. Odpowiedź nie jest jednoznaczna –...
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny to dwa zupełnie różne rodzaje nieobecności w pracy. Urlop wypoczynkowy jest płatny, wlicza się do stażu pracy i nie wpływa na składki ZUS – pracodawca odprowadza je...
Święta, wakacje, długie weekendy – dla wielu osób to czas odpoczynku, a dla pracowników handlu to czas wzmożonej pracy. Niestety, w wielu sieciach handlowych dochodzi do patologii i łamania praw pracowników....
Nadgodziny a praca w godzinach ponadwymiarowych to pojęcia, które wielu pracowników stosuje zamiennie. Tymczasem Kodeks pracy traktuje je zupełnie inaczej, co ma bezpośredni wpływ na wysokość dodatku – 50% vs...
Czy pracodawca może zmusić do pracy w nadgodzinach? To pytanie zadają sobie tysiące pracowników, którzy po raz kolejny słyszą polecenie zostania po godzinach. Krótka odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w...
Czy muszę odpowiadać na maile po godzinach pracy? To pytanie zadaje sobie coraz więcej pracowników, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej i służbowych smartfonów. Krótka odpowiedź brzmi: nie, w zdecydowanej...
Polskie prawo szablonowo osadzone w formalnej definicji „dziecka” napotyka na o wiele bardziej złożoną rzeczywistość. Czym to się objawia? A mianowicie tym, że matka może korzystać z...
Wyobraźcie sobie, że macie rok na zdanie egzaminu. Rok mija, egzamin nie zdany, a wy na dobrą sprawę nawet nie wiecie, czego się uczyć. Mniej więcej tak wygląda sytuacja Polski z unijną dyrektywą o płacach...
Przepisy BHP dotyczą zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Teoretycznie każdy wie, że odpowiednia postawa, przerwy w pracy czy właściwe oświetlenie mają znaczenie, ale w praktyce bywa z tym różnie –...
Nierówne traktowanie pracowników pod względem płacowym to łamanie prawa pracy – w tej ustawie bowiem wprost zapisano, że każdy pracownik ma prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę, bądź za pracę...
Choć nowe rozporządzenie MRPiPS dotyczy formalnej refundacji pensji młodocianych, sytuację lepiej zrozumieć na tle ich codziennej pracy. Wyobraźmy sobie nastolatkę układającą pomidory w sklepie – praca niby...
Przedłużenie umowy o pracę to marzenie większości pracowników, którym kończy się umowa. Niestety, część firm – czy to z niedbalstwa, czy z chęci wywarcia presji na pracownikach zwleka z podpisaniem nowej umowy...
Zdrowie pracowników to priorytet. Coraz częściej pracodawcy muszą radzić sobie z sytuacjami, w których mają uzasadnione podejrzenia co do problemów fizycznych albo psychicznych swoich podwładnych. Jednak...
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Osoby, które obecnie wykonują pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub prowadzą własną działalność gospodarczą, ale rozważają przejście na etat, mają powody do zadowolenia. Już wkrótce mogą pojawić się...
Choroba pracownika jest zawsze problemem. Z jednej strony to problem pracodawcy, który za pierwszy okres choroby zazwyczaj musi zapłacić pracownikowi ze swojej kieszeni, z drugiej zaś pozostałych pracowników,...
Pracownika etatowego, z którym pracodawca zawarł umowę na czas nieokreślony, zwolnić jest naprawdę trudno. Teoretycznie zwolnienie bez wypowiedzenia jest możliwe za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych....
Pracownica w ciąży to dla pracodawcy spore wyzwanie. Należą się jej określone przywileje, które mają umożliwić jej dalszą pracę i jednocześnie bezpieczny przebieg ciąży. Kobiety zwykle zgłaszają swój odmienny...
