Obowiązkowy feedback po rozmowie kwalifikacyjnej to świetny pomysł. O ile chcemy zadławić firmy niepotrzebnymi czynnościami
Ludzie miewają czasem dość osobliwe pomysły. Na przykład wśród petycji, które trafiają do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawił się postulat, by feedback po rozmowie kwalifikacyjnej stał...
Podanie wynagrodzenia w ofercie pracy opłaca się przedsiębiorcom, ale jest grupa zawodowa, która tego nienawidzi
Podania z góry oferowanej zapłaty za pracę już w ogłoszeniu o rekrutacji w końcu stanie się obowiązkowe. Warto dodać: prędzej niż później. W najlepszym wypadku przedsiębiorcy mają nieco ponad rok. Nie ma...
Rekruterzy kłamią na rozmowie o pracę. I to wcale nierzadko
Wiele osób przynajmniej raz w życiu zetknęło się z sytuacją, gdy rzeczywistość zawodowa odbiegała od zapewnień przedstawionych podczas rekrutacji. Obietnice złotej przyszłości i wspaniałych warunków pracy...
Polacy często odczuwają stres i niepewność w pracy, ale podczas jej szukania nie jest lepiej
Od dłuższego czasu słyszymy, że w Polsce brakuje rąk do pracy, a co za tym idzie mamy do czynienia z rynkiem pracownika. To jednak nie zawsze przekłada się na dobre odczucia u osób, które chcą zmienić pracę. Z...
Wysyłasz aplikacje o pracę i cisza? Oto w czym może tkwić problem
Któż z nas tego nie zna. Wysyłamy aplikację, jesteśmy przekonani, że jesteśmy idealnymi kandydatami na proponowane stanowisko i... nic. To problem większy niż nam się wydaje. A na ghostingu tracą i firmy, i...
Przeciągające się w nieskończoność procesy rekrutacyjne to wciąż zmora wielu polskich firm. A to pociąga za sobą określone konsekwencje
W obecnej chwili wiele firm poszukuje pracowników, ale osoby aplikujące na różne stanowiska, a także przedstawiciele firm narzekają na zbyt przewlekłe procesy rekrutacyjne. Niestety, istnienie tego typu...
Na rozmowie o pracę poznasz niekompetentnego kandydata właśnie po tym. Oto znaki ostrzegawcze
CV może wyglądać imponująco, a zadania rekrutacyjne zostać wykonane wzorowo. Kandydat może wydawać się sympatyczny i profesjonalny. Jednak, czy rozmowa o pracę jest w stanie odkryć coś, co zmieni pierwsze...
Tradycyjne metody rekrutacji to przeżytek i złe rozwiązanie dla osób neuroróżnorodnych
Każdy z nas, kto kiedykolwiek zmieniał pracę, zdaje sobie sprawę z tego, że tradycyjne metody rekrutacji są stosowane od wielu lat nie tylko w polskich firmach. Stały się one nieodłącznym elementem prowadzenia...
Przegłosowane. Firmy będą musiały raportować ile płacą kobietom, a ile mężczyznom
Dyrektywa 2023/970, dotycząca jawności płac, wejdzie w życie 7 czerwca 2026 roku, jednak organizacje, szczególnie te zatrudniające ponad 150 pracowników, powinny rozpocząć przygotowania już teraz. Dyrektywa...
Kłamstwo w ofercie pracy nie jest przestępstwem. Chociaż może powinno nim być
Ściemnianie w firmowym procesie rekrutacji wcale nie jest domeną wyłącznie kandydatów na pracowników. Rekruterzy i szefowie również potrafią mijać się z prawdą. Kłamstwo w ofercie pracy nie wiąże się z...
Excel powoli musi zacząć dzielić się tortem w dużych korporacjach
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, nowoczesne narzędzia online stały się przewagą konkurencyjną i kluczowym elementem efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Wśród różnych obszarów wsparcia...
Starsi ludzie w pracy - oficjalnie ich lubimy, ale pracować z nimi nie chcemy
Pokolenie 50+, nazywane również Silversami, stopniowo zyskuje na znaczeniu na rynku pracy w Polsce. Pomimo występujących stereotypów i bariery w percepcji, ich potencjał może okazać się kluczowy dla...
Firmy z tych branż będą poszukiwać pracowników w 2024 r. Wiadomo też, w których regionach kraju może być więcej ofert pracy
Sytuacja na rynku pracy od jakiegoś czasu nie jest najlepsza dla osób, które poszukują zatrudnienia lub chcą zmienić pracę. Wszystko wskazuje jednak na to, że pracowników i pracodawców czeka większa...
Lepiej sobie nowego pracownika zatrudnić, niż wyszkolić. No z taką mentalnością to my imperium w Polsce nie zbudujemy
Polski rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem braku odpowiedniego personelu, z którym zmaga się aż 40% organizacji w kraju, co bezpośrednio przekłada się na trudności w efektywnym prowadzeniu działalności....
Pamiętacie jak Ted Mosby szukał żony przy pomocy sztucznej inteligencji? Polacy stworzyli system, który znajdzie wam w ten sposób pracę marzeń
Jaka jest sytuacja na rynku doradztwa zawodowego w Polsce? Jakie są nowoczesne narzędzia, z których możemy skorzystać? Jak poznać swoje mocne i słabe strony, czy to ważne?
Skoro już zmarnowałem cały dzień na dojazd, to powiedzcie mi czemu nie dostałem tej przeklętej pracy
W obliczu rosnących oczekiwań kandydatów i kandydatek do pracy, procesy rekrutacyjne ewoluują, by sprostać nowym standardom. Z najnowszego badania przeprowadzonego przez eRecruiter wynika, że niemal 60%...
To może być koniec rynku pracownika. I wynik wyborów nie ma z tym nic wspólnego
Od pewnego czasu w Polsce mówi się o "rynku pracownika" - co obserwacje zdają się w jakiś sposób potwierdzać. Bezrobocie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie, płace rosną, a w wielu wypadkach to...
Rynek pracy coraz mniej sprzyja pracownikom. Sytuacja w jednej branży zaczyna wyglądać niepokojąco
Niemal 18% mniej propozycji zatrudnienia pojawiło się na rynku we wrześniu 2023 roku w porównaniu do danych z ubiegłego roku. Na portalach coraz rzadziej można znaleźć zwłaszcza oferty pracy w IT, gdzie spadki...
Rytualne podlizywanie się przyszłemu szefowi powinno zniknąć. Tymczasem Lidl wciąż czeka na pokorne listy motywacyjne
Listy motywacyjne to wyjątkowo parszywa praktyka, która w dzisiejszych czasach nie ma żadnego uzasadnienia. Wydawać by się mogło, że zetkniemy się już z nim tylko w budżetówce. Tymczasem nawet duże prywatne...
Idzie zemsta na ekspertach od rynku pracy. Polacy chcą pozbawić ich... pracy
Według najnowszych danych polskiego start-upu Jobbli, ponad 60% młodzieży w wieku 18-25 lat dostrzega bariery w dostępie do rynku pracy, spowodowane brakiem istotnych informacji.
