Za śmierć pracownika przedsiębiorca słono zapłaci
Stosunek pracy nie zawsze kończy się jego rozwiązaniem. Niekiedy wygasa. Najczęściej powodem będzie śmierć pracownika albo pracodawcy. W tym pierwszym przypadku przedsiębiorca musi wypełnić kilka ostatnich...
Zwolnienie pracownika. Świadectwo pracy musimy wystawić, opinia o pracowniku jest w pełni dobrowolna
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Oczekiwanie bez końca na świadectwo pracy nie ma sensu. Wyrok sądu zastąpi dokument
Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Nikt cię nie zmusi do wystawienia referencji byłemu pracownikowi
Z pewnością większość przedsiębiorców zatrudniających pracowników spotkała się z prośbą o wystawienie referencji. Jeżeli współpraca przebiegała pomyślnie, to nie jest to zapewne większy problem. Przy...
Wiele świadectw pracy jest obarczonych błędami i brakami formalnymi, co wykorzystuje ZUS. Ale jest i dobra wiadomość
Aby udowodnić odpowiedni okres zatrudnienia, pracownik powinien po ustaniu stosunku pracy otrzymać świadectwo pracy. Ten dokument jest niezwykle istotny, ponieważ nie tylko pozwala na uwiarygodnienie swojego...
Zgubienie świadectwa pracy przez pracodawcę stanowi naruszenie ochrony danych osobowych i wiąże się z wysokimi karami finansowymi
Świadectwo pracy to dokument, który jest wręczany osobie zatrudnionej w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę. W wypadku zwolnienia pracodawca musi niezwłocznie wręczyć dokument pracownikowi, który rozwiązuje...
Pracownik w obawie przed dyscyplinarką sam może zarzucić szefowi naruszenie obowiązków. Przepisy nie dają pracodawcy narzędzi do obrony
Uprawnienia pracownika w sytuacji nieuzasadnionego rozwiązania z nim umowę o pracę są szerokie. Z kolei, gdy sytuacja się odwraca i podstawą zakończenia współpracy jest ciężkie naruszenie obowiązków wobec...
Nowe uprawnienia pracownicze wymuszają zmiany w świadectwie pracy. Oto jak będzie ono wyglądać
Rok 2023 to czas ciągłych nowelizacji Kodeksu pracy. Po wejściu w życie przepisów dotyczących pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, już za parę tygodni w przepisach pojawią się m.in. nowe urlopy...
Świadectwa pracy nie można korygować. W razie pomyłki należy wystawić nowy dokument
Świadectwo pracy to jeden z najważniejszych dokumentów jakie każdy z nas zbiera podczas swojej kariery zawodowej. Wielu z nas musiało je też wystawiać, dla osób, które kończyły z nami współpracę. Błędy na...
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Jeśli zawiera błędy, można wystąpić o jego sprostowanie
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Ma znaczenie nie tylko w kolejnym miejscu pracy, ale wpływa także na możliwość nabywania uprawnień emerytalnych czy rentowych. Właśnie dlatego...
Czy pracownik faktycznie musi złożyć specjalny wniosek, żeby otrzymać świadectwo pracy i co zrobić, gdy pracodawca nie chce wydać dokumentu?
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Wypłata odprawy pośmiertnej czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - to tylko część obowiązków pracodawcy w razie śmierci pracownika
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Zmiany na korzyść zatrudnionych już wkrótce mogą stać się faktem. Nowe prawo może zacząć obowiązywać jesienią
Kolejne zmiany w kodeksie pracy dotyczyć będą wydawania świadectw pracy, mobbingu, dyskryminacji czy opieki nad dziećmi. Nowelizacja zakłada, że prawa pracownika w kodeksie pracy 2019 będą łatwiejsze do...
Zmiany w Kodeksie pracy 2019 coraz bliżej - głosowanie w Sejmie możliwe już wkrótce
Zmiany w Kodeksie pracy 2019 to temat, o którym mówiło się już od dłuższego czasu. Tym razem jednak wszystko wskazuje na to, że projekt może wreszcie trafić pod głosowanie w Sejmie.
