Jeżeli pracodawca nie poda tej informacji w wypowiedzeniu, to będzie mieć spory problem
Od 2023 roku uzasadnienia wymaga również rozwiązanie umowy na czas określony. Oznacza to, że pracodawca, wypowiadając stosunek pracy, zawartej czasowo, musi nie tylko mieć podstawy, ale też je wskazać, aby...
Za przeklinanie szef może wyrzucić cię z pracy
W pracy nie chodzi tylko o efektywność, ale także o atmosferę, którą tworzymy w zespole. Jeśli często wprowadzasz nerwową atmosferę, przeklinasz bądź w jakikolwiek inny sposób naruszasz zasady współżycia...
Oczekiwanie bez końca na świadectwo pracy nie ma sensu. Wyrok sądu zastąpi dokument
Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Cudzoziemcy w Polsce mogą mieć w pracy lepiej niż Polacy. Dla dobra... Polaków
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest przekonane o konieczności wprowadzenia zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Padła propozycja, aby cudzoziemcy pracujący na podstawie...
W umowach z pracownikami warto zawrzeć zakaz paplania o sprawach firmy na Facebooku
Klauzula poufności to znakomite narzędzie do ochrony tajemnic firmy przed zbytnią wylewnością pracowników. W dzisiejszych czasach warto jednak myśleć o niej w nieco szerszym kontekście. Każdy głośny przypadek...
Polacy wolą nawet umowę o dzieło od pracy na etat. Warunek jest jeden
Mogłoby się wydawać, że względna stabilność, którą gwarantuje umowa o pracę, jest dla wielu Polaków na tyle istotna, że UoP wygrywa z umowami cywilnoprawnymi jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia....
Nie będzie można zatrudniać cudzoziemców na umowie zlecenia
Rząd uparł się, by ograniczyć zatrudnianie cudzoziemców w formie innej niż umowa o pracę do absolutnego minimum. W tym celu chce uniemożliwić wydawanie zezwoleń na pracę, jeśli cudzoziemiec miałby być...
Ministerstwo chce zmian w wypłacaniu wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mogą nie być zadowoleni
Nie jest tajemnicą, że zleceniobiorcy mają zdecydowanie gorszą pozycję na rynku pracy niż osoby zatrudnione na etat. Być może jednak nowe przepisy, nad którymi pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki...
B2B bije na głowę umowy cywilnoprawne i nie ma sensu udawać, że jest inaczej
Umowy B2B przebojem zdobyły rynek pracy w Polsce. Ich liczba przebiła w tym roku temu umowy zlecenia. O umowach o dzieło pamiętamy raczej w kontekście perspektywy ich ozusowania przez ustawodawcę. Prymat...
Praca nakładcza to coś więcej niż chałupnicze skręcanie długopisów. Ale niewiele więcej
Jeżeli z jakiegoś powodu przeglądasz przepisy prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, to zapewne natrafiłeś na termin "praca nakładcza". Jeśli nie interesujesz się zbytnio prawem, to możliwe, że nie...
Można mieć nawet 5 umów o pracę jednocześnie. Pod warunkiem, że faktycznie wykonuje się obowiązki
Mamy dobrą wiadomość dla wszystkich pracoholików – praca na kilka etatów (w tym samym czasie) jest jak najbardziej możliwa, o ile tylko pracownik faktycznie wykonuje powierzone mu obowiązki. Z takiego...
Najlepszego programistę poznasz po tym, że ma działalność gospodarczą
W pierwszej połowie 2024 roku rynek pracy w branży IT w Polsce cechował się znaczącą dominacją kontraktów B2B, szczególnie dla specjalistów z dużym doświadczeniem.
Będą zmiany w umowach o pracę i nie tylko. Ministerstwo pracuje nad nową e-usługą
O elektronizacji umów o pracę mówiło się już od jakiegoś czasu. Teraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu, w ramach którego wreszcie dojdzie to do skutku. Przedsiębiorcy nie...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej pracodawcy
Wypowiedzenie umowy z powodu trudnej sytuacji pracodawcy jest możliwe i dopuszczalne przez przepisy Kodeksu pracy. Oczywiście nie jest to przyjemna sytuacja. Przepisy chronią jednak takiego pracownika i nie...
Jeśli pracodawca chce redukować etaty, to musi podać kryterium zwolnień pracowników
Myślisz, że jeśli masz umowę o pracę na czas nieokreślony, to pracodawca może rozwiązać z tobą umowę, powołując się na konieczność redukcji etatów? Jeżeli tak, to jesteś w błędzie. Owszem, pracodawca może ciąć...
Koniec ze stażami, które w rzeczywistości są regularną pracą. UE zapowiada zmiany
Staże w Polsce nie cieszą się zbyt dobrą opinią. Nadal są kojarzone przez wiele osób z wyzyskiwaniem stażysty przez pracodawcę (chociaż można też znaleźć opinie przeciwne - że tak naprawdę firmy tracą na...
To koniec podpisywania papierowych umów o pracę. Od teraz możemy to zrobić zdalnie ze smartfonem w ręce
Usługa mObywatel rozwija się w zawrotnym tempie. Za pośrednictwem tej aplikacji możemy już załatwiać sprawy w urzędach, bankach, sądach czy u notariusza. Nowe funkcje aplikacji są w dalszym ciągu dodawane, a...
Czasem lepiej zostać zwolnionym niż podpisać porozumienie z pracodawcą
Zwolnienie z pracy to nic przyjemnego. Moment wręczenia nam wypowiedzenia może spowodować obawę i strach, które utrudniają podejmowanie racjonalnych decyzji. W takich chwilach warto być czujnym i nie dać się...
Kobiety w ciąży, które podpiszą umowę o pracę, mogą mieć problemy. Chodzi o ZUS
Ciąża jest w stanie pokrzyżować kobietom wiele planów, w tym również zawodowych. Przede wszystkim, pracodawcy niechętnie zawierają umowy o pracę z kobietami w ciąży. Jednak nawet jeżeli umowa taka zostanie...
Zatrudnienie pomocy domowej to dla wielu rodzin konieczność. Musimy jednak zwrócić uwagę na ZUS
Zatrudnienie pomocy domowej jest w tych czasach niezbędne dla wielu rodzin. Dotyczy to szczególnie tych gospodarstw domowych, w których oboje rodziców wykonuje obowiązki zawodowe i nie ma dużo czasu na...
