W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20...
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą to rozwiązanie dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami. Aby uniknąć problemów prawnych bądź kontroli organów nadzorczych, konieczne jest spełnienie określonych...
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest możliwe? Jasne, że tak. Prawo pracy przewiduje konkretne sytuacje, w których może do tego dojść. Jakie? Już wyjaśniamy. Warto...
Kwestia wysokości emerytur osób duchownych budzi spore emocje. Wiele osób zastanawia się na jak wysokie świadczenia mogą liczyć księża po przejściu na emeryturę. Mało kto skupia jednak swoją uwagę na...
Jednym z bardziej kontrowersyjnych pomysłów legislacyjnych ostatnich miesięcy jest obowiązkowe zatrudnianie cudzoziemców na umowę o pracę. Przedstawiciele biznesu argumentują, że takie rozwiązanie...
Wyobraź sobie, że szukasz nowej pracy, bo stara ci z jakiegoś powodu nie odpowiada. Wszystko idzie jak po maśle, po rozmowie kwalifikacyjnej nowy szef deklaruje, że to ciebie poszukiwał. Wypowiadasz...
Dla wielu pracowników wynagrodzenie jest najistotniejszym czynnikiem wpływającym na wybór pracy w danej firmie lub na konkretnym stanowisku. Sporo młodych osób planuje zresztą karierę zawodową właśnie w...
Od 2023 roku uzasadnienia wymaga również rozwiązanie umowy na czas określony. Oznacza to, że pracodawca, wypowiadając stosunek pracy, zawartej czasowo, musi nie tylko mieć podstawy, ale też je wskazać, aby...
W pracy nie chodzi tylko o efektywność, ale także o atmosferę, którą tworzymy w zespole. Jeśli często wprowadzasz nerwową atmosferę, przeklinasz bądź w jakikolwiek inny sposób naruszasz zasady współżycia...
Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest przekonane o konieczności wprowadzenia zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Padła propozycja, aby cudzoziemcy pracujący na podstawie...
Klauzula poufności to znakomite narzędzie do ochrony tajemnic firmy przed zbytnią wylewnością pracowników. W dzisiejszych czasach warto jednak myśleć o niej w nieco szerszym kontekście. Każdy głośny przypadek...
Mogłoby się wydawać, że względna stabilność, którą gwarantuje umowa o pracę, jest dla wielu Polaków na tyle istotna, że UoP wygrywa z umowami cywilnoprawnymi jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia....
Rząd uparł się, by ograniczyć zatrudnianie cudzoziemców w formie innej niż umowa o pracę do absolutnego minimum. W tym celu chce uniemożliwić wydawanie zezwoleń na pracę, jeśli cudzoziemiec miałby być...
Nie jest tajemnicą, że zleceniobiorcy mają zdecydowanie gorszą pozycję na rynku pracy niż osoby zatrudnione na etat. Być może jednak nowe przepisy, nad którymi pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki...
Umowy B2B przebojem zdobyły rynek pracy w Polsce. Ich liczba przebiła w tym roku temu umowy zlecenia. O umowach o dzieło pamiętamy raczej w kontekście perspektywy ich ozusowania przez ustawodawcę. Prymat...
Jeżeli z jakiegoś powodu przeglądasz przepisy prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, to zapewne natrafiłeś na termin "praca nakładcza". Jeśli nie interesujesz się zbytnio prawem, to możliwe, że nie...
Mamy dobrą wiadomość dla wszystkich pracoholików – praca na kilka etatów (w tym samym czasie) jest jak najbardziej możliwa, o ile tylko pracownik faktycznie wykonuje powierzone mu obowiązki. Z takiego...
W pierwszej połowie 2024 roku rynek pracy w branży IT w Polsce cechował się znaczącą dominacją kontraktów B2B, szczególnie dla specjalistów z dużym doświadczeniem.
O elektronizacji umów o pracę mówiło się już od jakiegoś czasu. Teraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu, w ramach którego wreszcie dojdzie to do skutku. Przedsiębiorcy nie...
