Zakaz konkurencji może obowiązywać także w przypadku umowy B2B. I umów cywilnoprawnych
Kodeks pracy pozwala zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. W Polsce cały czas popularnością cieszą się różne elastyczne formy zatrudnienia. Czy te same regulacje możemy zastosować również w ich...
Wielu pracowników tak robi, ale nie musisz się z tego spowiadać szefowi
Pracownicy nie są przypisani do jednej firmy niczym chłopi pańszczyźniani do ziemi. Dodatkowe zatrudnienie u innego przedsiębiorcy co do zasady nie jest czymś, o czym pracownik musi poinformować swojego szefa....
Szykują się masowe badania. Pracownicy muszą przygotować się na kolejne zmiany
Już za parę dni nastąpi zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. Przepisy COVID-owe były z nami tak długo, że nie wszyscy jeszcze pamiętają, jak wielu zagadnień dotknęły. Tymczasem od 1 lipca spore zmiany...
Klauzula o zakazie konkurencji w umowach cywilnoprawnych. Czy takie rozwiązanie jest legalne?
Umowy cywilnoprawne w założeniu miały obejmować tych, którzy wykonują zlecenia albo tworzą dzieła. Często są jednak zamiennikiem stosunku pracy oraz możliwością do dorabiania. Czy w takim razie może się w nich...
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji wywołuje konsekwencje i nie są one pozytywne dla pracownika
Umowa o zakazie konkurencji jest dość znaną praktyką. Z punktu widzenia prawa pracy, jest to dobrowolna forma zabezpieczenia interesów pracodawcy, która pracownik może zaakceptować bądź nie. Co stanie się w...
Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Pracownik, który jest zatrudniony na umowie o pracę, co do zasady jest dość dobrze chroniony przed nagłym zwolnieniem. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nigdy nie może go zwolnić z dnia na dzień. Zwolnienie...
Niektórzy pracodawcy wymagają, by informować ich o dodatkowej pracy. Czy mają jednak do tego prawo?
Teoretycznie pracownik może robić ze swoim czasem wolnym, co tylko chce – rozkręcać własny biznes, a nawet zatrudnić się na drugi etat. Bywa jednak, że pracodawca wymaga powiadamiania o takich sytuacjach. I tu...
Zakaz konkurencji może obowiązywać mimo braku zawarcia specjalnej umowy. Wszystko ze względu na podstawowe obowiązki pracownika
Jednym z najprostszych sposobów na zabezpieczenie interesów pracodawcy w zakresie niepodejmowania przez pracownika działań mogących szkodzić jego interesom jest zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Niektórzy...
Dzięki tarczy 4.0 pracodawca z dnia na dzień będzie mógł wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji. Oczywiście będzie to działać tylko w jedną stronę
Przepisy prawa pozwalają zabezpieczyć firmę przed przejściem pracownika do konkurencji. Wiąże się to niestety z koniecznością wypłacania mu odszkodowania. Teraz Tarcza 4.0 pozwoli na wypowiedzenie zakazu...
Zmiany w urlopach, odprawach, odszkodowaniach i pracy zdalnej. Tarcza antykryzysowa 4.0 nie spodoba się pracownikom
Tarcza antykryzysowa 4.0 niesie za sobą ważne zmiany dla pracowników. Chodzi m.in. o urlopy, ale nie tylko - doprecyzowane zostaną przepisy dotyczące pracy zdalnej, możliwe będzie również jednostronne...
Zakaz konkurencji może obowiązywać zarówno w trakcie jak i po ustaniu stosunku pracy - uważaj, jaką umowę podpisujesz z pracodawcą
Działalność konkurencyjna może narazić przedsiębiorców na duże straty. Stąd też sięgają oni po środki mogące przynajmniej częściowo zabezpieczyć ich interesy. Jednym ze sposobów może być umowa o zakazie...
Skopiowała biznes pracodawcy i sprzedaje niemal identyczne produkty. Przypadek Slimebox pokazuje, jak bezczelni potrafią być pracownicy
Slimebox opisuje na swoim profilu aferę z udziałem byłej pracowniczki. Chodzi o kradzież pomysłu na biznes, a konkretniej - skopiowanie produktów, opisów, a nawet użycie tych samych szablonów na stronie...
Zakaz konkurencji może obowiązywać także po ustaniu stosunku pracy, ale pracodawca nie powinien nadużywać tej klauzuli
Zakaz konkurencji zazwyczaj obowiązuje podczas stosunku pracy. Pracownik nie może wtedy pracować na rzecz konkurencyjnej firmy lub prowadzić własnej, jeśli przedmiot jej działalności byłby niemal taki sam jak...
Zakaz konkurencji, czyli zmora dla pracowników, gwarancja bezpieczeństwa dla pracodawcy
Pracodawcy coraz częściej wymuszają na pracownikach podpisanie umowy o zakazie konkurencji. Dla szefów firm to dobre zabezpieczenie przed przejściem najzdolniejszych pracowników do innych przedsiębiorstw, z...
Zakaz konkurencji to moda w dzisiejszym prawie pracy. Jakie warunki stawia przed pracownikiem i pracodawcą?
Młodzi pracownicy coraz częściej spotykają się z zakazem konkurencji. Kiedy i czy w ogóle pracodawca może żądać podpisania umowy o zakazie konkurencji? Jak taki zakaz wygląda w praktyce i co oznacza dla...
Podatek 70% od odpraw – populistyczny pomysł, za który zapłacą i tak podatnicy?
Utworzony projekt ma przeciwdziałać wielomilionowym odprawom. Tylko czy nie został opracowany zbyt szybko?
