Za pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego chory pracownik nie otrzymywałby wynagrodzenia. Taki jest najnowszy pomysł pracodawców - a to początek niekorzystnych dla pracowników propozycji. Ale, jak to...
Jeśli okaże się, że pracodawca zapewnił pracownikowi zbyt wysokie wypłaty, to ZUS może je zakwestionować.
