- Bezprawnik -
- Praca -
- Urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców? Osoby zatrudnione na umowach zlecenia mogą zyskać dodatkowe przywileje
Urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców? Osoby zatrudnione na umowach zlecenia mogą zyskać dodatkowe przywileje
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy. To oznacza, że nie mają np. prawa do urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian w prawie pracy, który wpłynął już do Sejmu, mógłby jednak tę sytuację zmienić.
Urlop wypoczynkowy nie tylko dla przedsiębiorców?
Zgodnie z poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy Prawo przedsiębiorców (druk 1120), który wpłynął do Sejmu i został skierowany do I czytania, wprowadzony miałby zostać urlop wypoczynkowy dla przedsiębiorców prowadzących JDG oraz dla wspólników spółki cywilnej, która nie zatrudnia pracowników. To jednak wbrew pozorom nie jedyna zmiana, którą chcieliby wprowadzić posłowie.
Projekt ustawy zakłada również zmianę definicji pracownika. Zgodnie z nim w Kodeksie pracy miałby pojawić się przepis
Tym samym pracownikiem miałaby się stać także osoba, która np. pracuje na podstawie umowy zlecenia i spełnia warunki wymienione w przepisie. To z kolei mogłoby poskutkować prawdziwą rewolucją w prawie pracy. Zleceniobiorca zyskałby bowiem przywileje wynikające z przepisów Kodeksu pracy.
Urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców?
Możliwy byłby na przykład urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców - obecnie przepisy prawa pracy nie obejmują osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Prawo do urlopu to zresztą nie jedyne uprawnienie, jakie nabyliby w ten sposób zleceniobiorcy. Oprócz tego w ich przypadku zaczęłyby obowiązywać okresy wypowiedzenia takie same jak w przypadku rozwiązania umowy o pracę.
Jak zwraca jednak uwagę prawo.pl, do takich wniosków można dojść na podstawie wykładni językowej nowych przepisów. Są one jednak niespójne z celem nowych przepisów (czyli głównie wprowadzeniem urlopu dla samozatrudnionych). Sprzeczność można byłoby rozwiązać stosując wykładnię celowościową, ale nie każda osoba posługująca się prawem pracy będzie w stanie to zrobić.
Tym samym, aby pozbyć się wątpliwości, posłowie powinni doprecyzować pewne kwestie w projekcie - w innym wypadku ewentualne uchwalenie przepisów w obecnej formie mogłoby prowadzić do całej lawiny zmian, które niemal zrównałyby umowy zlecenia z umowami o pracę.
zobacz więcej:
24.04.2026 9:40, Rafał Chabasiński
24.04.2026 9:00, Edyta Wara-Wąsowska
24.04.2026 8:34, Piotr Janus
24.04.2026 7:49, Rafał Chabasiński
24.04.2026 6:56, Rafał Chabasiński
24.04.2026 6:55, Aleksandra Smusz
23.04.2026 19:49, Joanna Świba
23.04.2026 18:27, Jerzy Wilczek
23.04.2026 18:20, Aleksandra Smusz
23.04.2026 17:06, Jerzy Wilczek
23.04.2026 16:34, Mariusz Lewandowski
23.04.2026 16:21, Marcin Szermański
23.04.2026 15:39, Jakub Bilski
23.04.2026 14:53, Aleksandra Smusz
23.04.2026 14:05, Rafał Chabasiński
23.04.2026 13:56, Rafał Chabasiński
23.04.2026 13:04, Edyta Wara-Wąsowska
23.04.2026 12:32, Rafał Chabasiński
23.04.2026 11:41, Piotr Janus
23.04.2026 10:55, Marcin Szermański
23.04.2026 10:02, Piotr Janus
23.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska
23.04.2026 8:25, Mateusz Krakowski
23.04.2026 7:51, Rafał Chabasiński
23.04.2026 6:55, Rafał Chabasiński
22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński
18 godzin polskiego i 18 godzin WF-u to nie to samo. Nauczyciele mają dość udawania, że jest inaczej
22.04.2026 15:19, Joanna Świba
22.04.2026 14:43, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 14:31, Edyta Wara-Wąsowska
