- Home -
- Praca -
- Ustawa o rynku pracy przyniesie zmiany zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Co czeka bezrobotnych po zmianach?
Ustawa o rynku pracy przyniesie zmiany zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Co czeka bezrobotnych po zmianach?
Pracowników i pracodawców czekają spore zmiany. Wszystko za sprawą zapowiedzianej nowelizacji obecnej ustawy o promocji zatrudnienia, którą ma zastąpić ustawa o rynku pracy. Rozrosną się przepisy i uprawnienia, jakie rząd zamierza wprowadzić, aby podnieść jakość rynku pracy.
Dziesięć zmian w ustawie
Wśród zapowiedzianych zmian znalazły się te obejmujące zarówno większą i bardziej intensywną aktywizację bezrobotnych, jak i pomoc dla przedsiębiorców. Ci pierwsi - zwłaszcza długotrwale bezrobotni - mają dzięki specjalnym programom zostać pobudzeni do aktywności zawodowej. Mają oni mieć pierwszeństwo przy kierowaniu do prac interwencyjnych i zatrudnieniu w spółdzielniach socjalnych. Bezrobotni będę również mieli dostęp do zintensyfikowanej pomocy socjalnej oraz szeregu porad, w tym psychologicznej, oraz wsparcia ze strony klubów integracji społecznej. Urzędy nie będą również dokonywać tzw. profilowania pomocy dla bezrobotnych i indywidualnych planów działania.
Pozytywną zmianą, jaką szykuje resort, jest także podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych, ale tylko dla osób z długim stażem pracy – co najmniej 30-letnim. Młodzi pracownicy otrzymają dotychczasową stawkę zasiłku.
Rząd chce również zachęcić osoby wracające z emigracji do pozostania w kraju. Dla takich osób przewidziany został specjalny pakiet pożyczek z Funduszu Pracy na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Zmiany w prawach pracowniczych
Zmiany w przepisach obejmują także cudzoziemców chcących pracować w Polsce. No mocy nowych przepisów będą oni mogli wykonywać pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez okres 12 miesięcy w ciągu kolejnych 18 miesięcy. Dotychczas był to okres 6 miesięcy przez 12 kolejnych miesięcy.
Ratowaniu i udoskonalaniu rynku pracy ma pomóc również przewidziana w ustawie współpraca urzędów i agencji zatrudnienia. Urząd będzie mógł, na podstawie umowy skierować bezrobotnego do zatrudnienia przez agencję.
Urzędy pracy będą miały większą kontrolę zarówno nad pracodawcami, jak i bezrobotnymi. Będą mogły kontrolować aktywizację bezrobotnego po zakończeniu stażu, weryfikować w systemach ZUS, czy bezrobotny spełnia warunki do posiadania statusu bezrobotnego oraz odprowadzanie przez pracodawców składek na ubezpieczenie społeczne.
Zgodnie z przewidywaniami pracodawcy otrzymają również tzw. bon ofertowy, będzie on polegał na umożliwieniu poszukiwania przedsiębiorcom pracowników również poza urzędem pracy i otrzymanie pomocy na jego zatrudnienie.
Ważną przewidywaną zmianą jest także likwidacja Ochotniczych Hufców Pracy i zastąpienie ich Państwowym Centrum Aktywizacji Młodzieży.
zobacz więcej:
29.03.2026 11:37, Aleksandra Smusz
29.03.2026 10:15, Mateusz Krakowski
29.03.2026 9:01, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 8:21, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 6:22, Mateusz Krakowski
29.03.2026 5:33, Rafał Chabasiński
28.03.2026 20:09, Marcin Szermański
28.03.2026 19:19, Rafał Chabasiński
28.03.2026 18:14, Rafał Chabasiński
28.03.2026 17:03, Rafał Chabasiński
28.03.2026 16:02, Marcin Szermański
28.03.2026 15:10, Miłosz Magrzyk
28.03.2026 14:29, Rafał Chabasiński
28.03.2026 13:24, Piotr Janus
28.03.2026 12:22, Piotr Janus
28.03.2026 10:36, Rafał Chabasiński
28.03.2026 9:24, Marcin Szermański
28.03.2026 8:26, Rafał Chabasiński
28.03.2026 8:16, Mariusz Lewandowski
28.03.2026 7:20, Piotr Janus
28.03.2026 6:42, Aleksandra Smusz
28.03.2026 4:30, Aleksandra Smusz
27.03.2026 21:47, Aleksandra Smusz
27.03.2026 19:12, Marcin Szermański
27.03.2026 18:00, Rafał Chabasiński
