- Bezprawnik -
- Praca -
- Czy pracownikom oświaty będzie przysługiwać wynagrodzenie za czas strajku?
Czy pracownikom oświaty będzie przysługiwać wynagrodzenie za czas strajku?
Strajk nauczycieli to jeden z gorętszych tematów ostatnich tygodni. Wiele wskazuje na to, że zdesperowani pracownicy oświaty już wkrótce rozpoczną strajk, który odczuje ogromna część społeczeństwa. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas strajku?
Strajk polega na dobrowolnym powstrzymaniu się od wykonywanej pracy jako forma protestu i nacisku na osoby decyzyjne. Strajkować może oczywiście każdy, ale zdecydowanie prym wiodą w tym pracownicy najemni. Skoro zatem strajk polega na powstrzymaniu się od pracy (niezależnie od jego powodów), to czy pracownik może domagać się wynagrodzenia za czas uczestnictwa w akcji strajkowej?
Zgodnie z kodeksem pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę faktycznie wykonaną, chyba że przepisy wprowadzają wyjątek.
Warto pamiętać, że udział w strajku nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. Oczywiście pod warunkiem, że akcja jest przeprowadzona zgodnie z przepisami. To oznacza, że co do zasady zwolnienie dyscyplinarne takiego pracownika jest niemożliwe. Wynika to z art. 23 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Wynagrodzenie za czas strajku
Konsekwencje uczestniczenia w strajku zostały uregulowane w art. 23 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wynika z niego, że okres akcji strajkowej jest okresem niewykonywania pracy przez pracownika. Do tego pracownikowi przysługuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Wyjątkiem jest jednak prawo do wynagrodzenia.
Pracodawca ma zatem prawo do obniżenia strajkującemu pracownikowi wynagrodzenia. Obniżka nie jest oczywiście uznaniowa, a należy ją obliczyć proporcjonalnie do ilości przepracowanych w danym miesiącu dni. Nie ma przy tym znaczenia, czy strajk był przeprowadzony legalnie, czy też nielegalnie. Warto jednak pamiętać, że w przypadku wypłaty wynagrodzenia "z góry", pracownik musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu w kolejnym miesiącu kalendarzowym. To szczególnie ważne w przypadku nauczycieli, którzy właśnie w taki sposób są rozliczani za swoją pracę.
Najsmutniejsze w całej akcji strajkowej nauczycieli jest to, że wielu z nich nawet nie odczuje dokonanego potrącenia wynagrodzenia za czas strajku. Wiedząc, ile zarabia nauczyciel, nie powinno nikogo dziwić to, że decydują się na tak radykalne rozwiązanie.
zobacz więcej:
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
03.05.2026 7:31, Rafał Chabasiński
02.05.2026 19:22, Rafał Chabasiński
02.05.2026 18:15, Joanna Świba
02.05.2026 17:10, Joanna Świba
02.05.2026 16:07, Marcin Szermański
02.05.2026 15:13, Miłosz Magrzyk
02.05.2026 13:55, Piotr Janus
02.05.2026 12:48, Marcin Szermański
02.05.2026 11:44, Rafał Chabasiński
02.05.2026 11:01, Rafał Chabasiński
