- Home -
- Praca -
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Przeczytaj, bo grozi grzywna do 30 000 złotych
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Przeczytaj, bo grozi grzywna do 30 000 złotych
Nowelizacja prawa pracy wprowadziła wiele zmian zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dotyczy to również zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, które na pewno ułatwi postępowanie w nagłych przypadkach życiowych. Prawo to wchodzi w życie z dniem 26 kwietnia 2023 r.

Co dla pracownika oznacza możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego z powodu siły wyższej, czyli w sprawach rodzinnych, kiedy jego obecność jest niezbędna, natychmiastowa. Osobie zatrudnionej przysługują 2 dni urlopu albo 16 godzin ze względu na to, że dodatkowe wolne liczone jest w godzinach w danym roku kalendarzowym. U pracowników przyjętych w niepełnym wymiarze godzin, możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej jest obliczana proporcjonalnie od wymiaru czasu pracy.
Pracownik musi poprosić szefa o udzielenie zwolnienia nie później niż w dniu, w którym chce z niego skorzystać. Sam decyduje o tym czy ma to być cały dzień wolny, czy tylko kilka godzin. Niepełna wykorzystana godzina będzie zaokrąglana do pełnej. Tego rodzaju urlop jest płatny, lecz w wysokości połowy otrzymywanej pensji. Zostaje wyliczany według zasad dotyczących wynagrodzenia urlopowego. Warto wiedzieć, że pracodawca, który odmówi podwładnemu zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, musi liczyć się z konsekwencjami prawnymi. Może być obarczony grzywną do 30 000 zł.
Inne zasady obowiązują nauczycieli
Nauczyciele również mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, czyli wówczas gdy na przykład dojdzie do wypadku lub sytuacja dotyczy choroby. Jednakże są tylko uprawnieni do wymiaru 2 dni w roku kalendarzowym, w tym jak pozostałe grupy pracowników – zachowania prawa do połowy wynagrodzenia. Nie dotyczy ich zwolnienie w wymiarze 16 godzin. Dyrektor szkoły musi w razie takiej potrzeby zatwierdzić wniosek, który pracownik przekazuje w postaci elektronicznej bądź papierowej.
zobacz więcej:
12.03.2026 17:50, Filip Dąbrowski

Kupują tonę książek za 500 zł i zarabiają na nich tysiące. Oto jak działa biznes z makulatury na Allegro
12.03.2026 15:35, Aleksandra Smusz
12.03.2026 13:03, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 12:19, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 11:11, Piotr Janus
12.03.2026 10:27, Piotr Janus
12.03.2026 9:13, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 7:45, Piotr Janus
12.03.2026 7:06, Aleksandra Smusz
12.03.2026 6:19, Mariusz Lewandowski
11.03.2026 16:13, Marcin Szermański
11.03.2026 14:22, Marcin Szermański
11.03.2026 13:33, Piotr Janus

Sprawdziliśmy oświadczenia majątkowe urzędników. Chaos, błędy i brak kontroli. Tak łatwo można ukryć majątek
11.03.2026 13:09, Miłosz Magrzyk
11.03.2026 12:04, Mateusz Krakowski
11.03.2026 11:13, Joanna Świba
11.03.2026 10:22, Joanna Świba
11.03.2026 9:10, Marcin Szermański
11.03.2026 8:34, Marcin Szermański
11.03.2026 8:11, Aleksandra Smusz
11.03.2026 7:03, Filip Dąbrowski
11.03.2026 6:39, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 22:18, Filip Dąbrowski
10.03.2026 21:10, Mateusz Krakowski
10.03.2026 18:35, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 15:53, Rafał Chabasiński


























