Sporo wskazuje na to, że płaca minimalna w przyszłym roku może przekroczyć kolejną granicę – mowa o progu 5000 zł brutto. Dla wielu zatrudnionych to oczywiście dobra wiadomość, ale nie da się nie zauważyć, że sporo osób tym samym zostanie „zdegradowanych” do poziomu płacy minimalnej, jeśli pracodawca nie zdecyduje się na podniesienie im wynagrodzenia.
Płaca minimalna w 2026 r. może teoretycznie przekroczyć 5000 zł brutto
W ostatnich latach płaca minimalna w Polsce rośnie w zaskakującym tempie. Jeszcze w 2018 r. wynosiła ona… 2100 zł brutto. Dwa lata później, w 2020 r., osiągnęła poziom 2600 zł. W drugiej połowie 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosiło już 3600 zł brutto.
Obecnie najniższa krajowa wynosi już 4666 zł brutto – aż o ponad 2500 zł więcej, niż jeszcze siedem lat temu. Wiele wskazuje też na to, że w przyszłym roku przekroczony zostanie kolejny próg, a płaca minimalna sięgnie poziomu 5070 zł brutto. Wszystko zależy od tego, czy minimalne wynagrodzenie będzie już ustalane według nowych zasad – a na tym zależy Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe zasady miałyby dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych płac minimalnych.
W jaki sposób byłaby zatem liczona płaca minimalna po zmianach? Zgodnie z projektem zmian, docelowo minimalne wynagrodzenie miałoby wynosić 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Jak podaje „Fakt’, jeśli rządzący zdążyliby z przyjęciem przepisów, płaca minimalna w 2026 r. mogłaby wynieść nawet 5070 zł brutto. Jeśli jednak tak się nie stanie – a ryzyko jest spore, bo rząd musi już do 15 czerwca przedstawić pierwsze propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia Radzie Dialogu Społecznego – to przyszłoroczna najniższa krajowa będzie najprawdopodobniej nieco niższa niż wspomniana kwota 5070 zł. Z pierwszych symulacji ekspertów Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że jeśli pensja minimalna nie będzie obliczana według nowych zasad, to podwyżka najprawdopodobniej wyniosłaby tyle, co inflacja, czyli 3,8 proc. To natomiast oznaczałoby, że najniższa krajowa w 2026 r. wyniesie 4843 zł brutto – czyli właściwie niewiele więcej, niż obecna pensja minimalna.
Płaca minimalna przekraczająca 5000 zł brutto oznacza większą liczbę osób pracujących za najniższą krajową
Nie da się ukryć, że szybki w ostatnich latach wzrost płacy minimalnej sprawia, że co roku coraz więcej osób zarabia kwotę oscylującą w granicach płacy minimalnej; warto pamiętać, że nie we wszystkich firmach wynagrodzenia są co roku podwyższane. Należy też wspomnieć, że obecna mediana wynagrodzeń – oddająca znacznie lepiej niż średnia, ile faktycznie zarabiają Polacy – wynosi obecnie niecałe 6700 zł brutto. Różnica między pensją minimalną na nowych zasadach a medianą nie byłaby zatem już tak znacząca.
