Czy muszę informować pracodawcę o wystawieniu L4?

REKLAMA

Home -
Praca -
Czy muszę informować pracodawcę o wystawieniu L4?

Zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie już od kilku lat. W związku z tym wiele osób uważa, że nie muszą informować pracodawcy o jego wystawieniu. Niestety, przepisy mówią coś innego.

Justyna Bieniek01.03.2025 19:29

Praca

01.03.2025 19:29

Justyna Bieniek

redaktor

Nagłówki

Czy muszę informować pracodawcę o wystawieniu L4?

Zgodnie z przepisami pracownik ma obowiązek jak najszybciej powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności w pracy i jej przyczynie – najlepiej jeszcze przed rozpoczęciem dnia pracy. Nie oznacza to jednak konieczności dostarczenia zwolnienia lekarskiego, ponieważ system elektroniczny ZUS (e-ZLA) automatycznie przekazuje je pracodawcy.

Taka informacja może być wystarczająca dla pracodawcy, a umieszczenie zwolnienia w systemie może zamknąć sprawę. Przepisy jednak precyzyjnie określają ten obowiązek. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności, jeżeli jest ona z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Mówi o tym §2 tego aktu.

REKLAMA

W sytuacjach nagłych, gdy przyczyny uniemożliwiające stawienie się do pracy pojawią się niespodziewanie, pracownik jest zobowiązany niezwłocznie poinformować pracodawcę o swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania – nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności.

Jak należy poinformować pracodawcę?

Przepisy wprowadzają obowiązek poinformowania pracodawcy, ale nie określają konkretnej formy przekazu. Sposób ten ustala się wewnątrzzakładowo. Jeśli brak takiego określenia, przyjmuje się powszechnie dostępne metody: osobiście, telefonicznie, SMS-em lub e-mailem.

REKLAMA

Konsekwencje braku powiadomienia

Co w sytuacji, gdy nie jesteśmy w stanie powiadomić pracodawcy lub nie zrobimy tego z innych przyczyn?

Nieprzekazanie informacji może być uznane za naruszenie organizacji pracy, a w skrajnych przypadkach – za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Może to skutkować karą porządkową, a nawet zwolnieniem z pracy.

REKLAMA

Jeśli jednak niedotrzymanie terminu wynikało z przyczyn niezależnych od pracownika, może on zostać usprawiedliwiony. Wówczas powinien poinformować pracodawcę niezwłocznie po ustaniu przeszkód uniemożliwiających terminowe zawiadomienie.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

choroba, L4, ZUS

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Dzieci są zmuszane do tego, by płacić za pobyt bliskiego w DPS-ie

02.07.2025 21:42, Miłosz Magrzyk

Marcin Bułka właśnie zarobił jakieś 160 milionów złotych. Nie wiem, czy w tym kontekście można mówić o braku ambicji

02.07.2025 15:05, Jakub Kralka

Bardziej opłaca się umieścić środki na lokacie niż inwestować w mieszkania na wynajem

02.07.2025 14:14, Katarzyna Zuba

W Piotrkowie Trybunalskim już jest jak w Skandynawii. Na razie tylko na jednej ulicy

02.07.2025 12:57, Mateusz Krakowski

Rynek mieszkaniowy w punkcie zwrotnym. Są nowe prognozy

02.07.2025 12:04, Edyta Wara-Wąsowska

Wrzucił buty do kontenera, ale wcześniej ukrył w nich AirTaga. Przemierzył pół Europy, by odkupić swoją darowiznę z lumpeksu w Bośni

02.07.2025 11:59, Mariusz Lewandowski

Płatności odroczone nie wpływają na scoring BIK, tymczasem u wielu osób poprawiłyby wiarygodność kredytową

02.07.2025 11:23, Katarzyna Zuba

Kurs euro znowu rośnie. Dolar na łopatkach

02.07.2025 10:16, Edyta Wara-Wąsowska

Polacy, którzy posiadają nieruchomość w tym kraju, mają powody do zadowolenia. Szykują się duże zmiany

02.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski

Tradycyjne kantory to przeżytek. Rynek przejmują kantory internetowe

02.07.2025 8:49, Aleksandra Smusz

Już niedługo praca w takie dni jak dziś może być zakazana w części firm

02.07.2025 7:58, Edyta Wara-Wąsowska

Pomyślał inaczej i mu wyszło. Tak można zarabiać w gastronomii

02.07.2025 7:41, Aleksandra Smusz

Przedsiębiorcy, szykujcie się na urzędników kontrolujących firmy jako tajemniczy klienci

02.07.2025 7:08, Rafał Chabasiński

Więcej czasu na powrót do nazwiska noszonego przed zawarciem małżeństwa

02.07.2025 6:05, Justyna Bieniek

Ten koszt przy wynajmie pokoju mało kto liczy, choć jest kluczowy

02.07.2025 5:11, Aleksandra Smusz

Czy jeździ dzisiaj metro? Warszawa budzi się z awarią – to musisz wiedzieć 2 lipca o poranku

02.07.2025 4:30, Mariusz Lewandowski

Nie chcemy turystów z Bliskiego Wschodu? No to jestem ciekawy reakcji Polaków, gdy Egipt zakaże im wyjazdu na all inclusive

01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski

Koniec z orzekaniem o winie w czasie rozwodu

01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek

Do urzędu można wejść z psem, kotem czy dzieckiem. Zakaz to fikcja

01.07.2025 15:18, Justyna Bieniek

Nie można traktować prywatnych profili pracowników jak firmowego zasobu

01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński

A jednak to ojcowie mają większe szanse na przyznanie władzy rodzicielskiej

01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński

Nadchodzą ogromne zmiany w opłatach za śmieci. Będziemy płacić za to, co faktycznie wyrzucamy

01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska

Będziemy musieli oduczyć się picia kawy. Już płacimy za nią dużo, a będzie jeszcze gorzej

01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski

W Polsce pojawi się konkurencja dla Ikei i Jyska

01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska

Analitycy PKO BP, Citi Handlowy i ING Banku Śląskiego wskazują, kiedy można spodziewać się obniżki stóp procentowych

01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska

Paliwa na rynku hurtowym tanieją, ale ceny na stacjach benzynowych rosną

01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski

BLIK wygrywa w internecie, ale na co dzień wciąż dominują zwykłe karty płatnicze

01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński

Pobyt w ramach programu Au Pair w USA może być współczesną formą niewolnictwa

01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz

ZUS może ci zabrać emeryturę, jeśli sobie dorabiasz

01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński

Santander wchodzi na rynek aplikacji do inwestowania w fundusze

01.07.2025 0:25, Mariusz Lewandowski