Kilka dni temu ogłoszony został jednolity tekst ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Określa ona zasady przyznawania, obliczania i wypłaty tych świadczeń, a także reguluje ich finansowanie....
Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), muszą pamiętać o ważnym obowiązku względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Chodzi o osoby, które...
Wnioski płynące z najnowszego raportu płacowego Hays Polska nie są zbyt optymistyczne. Mniej firm niż rok temu planuje podwyżki dla swoich pracowników. Dodatkowo nie będą one zbyt wysokie. To kolejny dowód na...
Niezależnie od wielkości firmy, dokumentacja pracownicza jest jej nieodłącznym elementem. To właśnie w niej znajdują się wszystkie kluczowe informacje o zatrudnieniu, historii pracy, szkoleniach i zdobytych...
Dla wielu pracowników wynagrodzenie jest najistotniejszym czynnikiem wpływającym na wybór pracy w danej firmie lub na konkretnym stanowisku. Sporo młodych osób planuje zresztą karierę zawodową właśnie w...
Branża IT wciąż przyciąga - i nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Już od dłuższego czasu jednak pojawiają się doniesienia o końcu eldorado i o tym, że coraz trudniej dostać pracę w firmach z branży nowych...
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Co prawda, pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego mają prawo do zabezpieczenia się przed wypowiedzeniem umowy o pracę, jednak w pewnych sytuacjach...
Kobiety karmiące piersią mają zagwarantowane prawo do wydłużonych przerw w pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każdej pracownicy karmiącej jedno dziecko przysługują dwie 30-minutowe przerwy. W przypadku...
Elektryczność, tranzystor, komputer i internet. Przełomowe wynalazki, których powstanie zawdzięczamy kolejnym pokoleniom czerpiącymi garściami z osiągnięć poprzednich. Bo człowiek to istota „z wrodzoną...
W polskiej polityce pojawiła się petycja dotycząca nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Jej autorzy domagają się, aby urzędnicy odpowiedzialni za wydawanie decyzji administracyjnych posiadali...
W 2025 roku szykują się zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych. Jedną z istotniejszych zaproponowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmian, jest złagodzenie przepisów dotyczących...
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
Śmiertelny wypadek spowodowany przez kuriera w Warszawie i wyniki kontroli mazowieckiej drogówki, która ujawniła liczne naruszenia przepisów przez kurierów są od wielu dni żywo komentowane w mediach. Problemy...
Nie ulega wątpliwości, że polska gospodarka potrzebuje imigrantów. W obecnej, tragicznej sytuacji demograficznej jest to jeden z kluczowych sposobów, aby utrzymać naszą ekonomię i system emerytalny przy życiu....
Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do...
Z najnowszych danych wynika, że polski rynek pracy jest w dość dobrej kondycji i nie grożą nam żadne zawirowania, które skutkowałyby np. zwiększeniem bezrobocia. Jednak wgłębiając się np. w dane GUS-u i...
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Systemy ATS to inteligentne programy, które z założenia mają usprawniać proces rekrutacji pracowników. Firmy coraz chętniej z nich korzystają, jednak problem w tym, że algorytmy ATS-ów często odrzucają także...
Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolne dla pracowników, ale udział w nich jest obowiązkiem firm. Za jego lekceważenie grożą dość surowe kary finansowe. Zniechęcanie do PPK stanowi jeden z czynów...
Większość Polaków chce po osiągnięciu wieku emerytalnego przejść na emeryturę i nie zamierza pracować dłużej, niż jest to konieczne. Takie wnioski płyną z badania, którego wyniki opublikował jeden z...
Jakiś czas temu kandydat Koalicji Obywatelskiej na prezydenta Rafał Trzaskowski wystąpił z postulatem, aby świadczenie 800 plus przysługiwało tylko pracującym w Polsce Ukraińcom. Pomysł ten wzbudził duże...
Wbrew oczekiwaniom niektórych pracujących Polaków pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych nie będzie. Jednak szefowa MFiPR Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zapowiada, że reforma, która miała być elementem...
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Kiedy przez Polskę przetacza się debata o skróceniu w jakiś sposób tygodnia roboczego, praca w soboty wydaje się abstrakcją. Pomimo tego żaden przepis nie stoi na przeszkodzie, by firma funkcjonowała normalnie...
Ewidencja czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, ale jednocześnie narzędzie, które może znacząco usprawnić zarządzanie personelem. Sprawdź, dlaczego warto prowadzić dokładną ewidencję oraz jakie korzyści...
Przymusowa zmiana umowy cywilnoprawnej na etat decyzją kontrolera PIP ma udobruchać Brukselę. Chodzi o to, żeby ta odpuściła Polsce pełne ozusowanie takich umów. Co jednak w sytuacji, gdy przedsiębiorcy i jego...
Wydawać by się mogło, że minęły już czasy, w których bezrobocie stanowiło jeden z najbardziej palących problemów polskiej gospodarki. Pomimo tego, że w wielu regionach nie jest ono problemem, staje się...
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową...
Państwo potrzebuje więcej osób odprowadzających składki emerytalne, przedsiębiorcy potrzebują pracowników. Wydłużenie wieku emerytalnego nie wchodzi w grę z przyczyn politycznych. Tymczasem sami seniorzy...
Z urlopu na poratowanie zdrowia jak do tej pory skorzystać mogą np. nauczyciele. Jednak już wkrótce może się to zmienić, jeżeli rządzący przychylą się do pomysłów członków Związkowej Alternatywy. Urlop...
Pełne ozusowanie umów cywilnoprawnych nie dojdzie do skutku - to już w zasadzie pewne. Wstępne negocjacje z Brukselą na temat porzucenia reformy i zastąpienia jej innym rozwiązaniem mają ruszyć w przyszłym...
Już jakiś czas temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało, że będzie chciało wprowadzić przepisy dotyczące maksymalnej temperatury w pracy. Projekt zmian wywołuje jednak spore...
Rynek pracy ulega nieustannym przemianom. Co jakiś czas eksperci wskazują nowe "zawody przyszłości", czyli zawody, których przedstawiciele nie powinni mieć problemu ze znalezieniem pracy w ciągu najbliższych...
Resort rodziny finalizuje prace nad wprowadzeniem nowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Projekt ustawy nowelizującej ma trafić pod obrady Rady Ministrów już za kilka miesięcy. Propozycja zakłada, że...
Ferie zimowe czy wakacje to idealne momenty na połączenie dni urlopowych z dniami wolnymi od pracy z innych powodów. Dzięki strategicznemu planowaniu można zyskać więcej czasu na wypoczynek. W tym roku...
Podwyższenie wieku emerytalnego nie wchodzi w grę - tak od dłuższego czasu twierdzą rządzący. Nie zmienia to jednak faktu, że rząd musi znaleźć sposób na zachęcenie seniorów do późniejszego przechodzenia na...
Dyskusja o krótszym tygodniu pracy utknęła w martwym punkcie - i nie do końca wiadomo, czy rządzący będą chcieli do niej wracać. Teraz jednak pojawiła się nowa propozycja. Chodzi o dłuższy, nieprzerwany...
Czasem pracodawca, obiecując pracownikowi inną formę zatrudnienia, lub bardziej lukratywne miejsce pracy, podetknie mu wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Pracownik omamiony obietnicami, bez...
Wypowiedzenie z datą wsteczną to zabieg bardzo często stosowany przez pracodawców. Przykładowo, pracodawca chce możliwie szybko rozwiązać umowę z pracownikiem (nie wnikajmy, czy ma ku temu dobre powody)....
