- Bezprawnik -
- Praca -
- Bezrobocie może i jest niskie, ale Polacy i tak szukają pracy co najmniej kilka miesięcy
Bezrobocie może i jest niskie, ale Polacy i tak szukają pracy co najmniej kilka miesięcy
Wydawać by się mogło, że minęły już czasy, w których bezrobocie stanowiło jeden z najbardziej palących problemów polskiej gospodarki. Pomimo tego, że w wielu regionach nie jest ono problemem, staje się nim za to brak rąk do pracy. Pradoksalnie nie odbija się to jednak w sposób pozytywny na procesie poszukiwania zatrudnienia w Polsce. Z badań wynika, że Polacy poszukują pracy stosunkowo długo. Dotyczy to grup pracowników w różnym wieku.
Statystyki dotyczące bezrobocia stoją w sprzeczności z długością poszukiwania pracy w Polsce
Z badania OLX „Rynek Pracy Przyszłość zaczyna się już dzisiaj”, wynika, że proces poszukiwania pracy w Polsce trwa od 4 do nawet 12 miesięcy. Co więcej, eksperci OLX wskazują w raporcie na inne konsekwencje takiego stanu rzeczy – koszty samej rekrutacji, a także brak aktywności zawodowej osób, które poszukują pracy. Co ważne, okres poszukiwania pracy wydłuża się niestety wraz z wiekiem kandydata. Jest to oznaka tzw. ageizmu na rynku pracy, czyli jawnej dyskryminacji kandydatów na konkretne stanowisku ze względu na wiek. Z raportu wynika, że osoby młodsze (do 30. roku życia) otrzymują zaproszenie na rozmowy rekrutacyjne około 2 razy częściej, niż kandydaci po pięćdziesiątce.
Eksperci OLX wskazują także na przekłamania w danych, które dotyczą osób bezrobotnych w Polsce. Odczytując je, często opieramy się na informacjach o osobach zarejestrowanych w urzędach pracy. Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy w OLX przyznaje w raporcie, że jest to jeden z najpowszechniejszych błędów w postrzeganiu rynku pracy w Polsce:
Z raportu wynika jednak, że rośnie konkurencja o pracowników w Polsce
Rok 2024 zapisze się na kartach historii jako czas jednego z najniższych poziomów bezrobocia w historii. Firmy poszukiwały 411 tysięcy pracowników, podczas gdy z danych Eurostatu wynika, że bez pracy pozostawało w Polsce 515 tysięcy osób. Pracodawcy mają duży problem przede wszystkim z czynnikami demograficznymi na rynku pracy. Starzenie się społeczeństwa i coraz większy niedobór młodych ludzi na rynku pracy powoduje, że firmy coraz częściej uczestniczą w dynamicznym wyścigu o pracowników.
Kogo najbardziej potrzebują firmy w tym momencie? Z raportu wynika, że są to:
- specjaliści (ekonomia, nauczanie, zdrowie i zarządzanie),
- robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,
- operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń,
- pracownicy usług oraz sprzedawcy.
Co więcej, aż 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce przyznaje, że dotyka je brak rąk do pracy. Z raportu wynika, że 19,9 proc. przedsiębiorstw w I kwartale 2024 poszukiwało pracowników, a 27 proc. firm z sektora MŚP ma kłopot z rekrutacją osób z tytułem magistra.
zobacz więcej:
01.05.2026 12:34, Piotr Janus
01.05.2026 12:21, Rafał Chabasiński
01.05.2026 12:15, Jakub Kralka
01.05.2026 11:02, Rafał Chabasiński
01.05.2026 10:35, Joanna Świba
01.05.2026 9:50, Marcin Szermański
01.05.2026 9:15, Marcin Szermański
01.05.2026 8:42, Rafał Chabasiński
01.05.2026 8:05, Rafał Chabasiński
01.05.2026 7:28, Rafał Chabasiński
01.05.2026 6:35, Rafał Chabasiński
30.04.2026 22:36, Igor Czabaj
30.04.2026 15:54, Rafał Chabasiński
30.04.2026 15:01, Aleksandra Smusz
30.04.2026 14:57, Marcin Szermański
30.04.2026 14:12, Joanna Świba
30.04.2026 13:25, Rafał Chabasiński
30.04.2026 12:42, Marcin Szermański
30.04.2026 11:54, Marek Śmigielski
30.04.2026 11:00, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 10:23, Piotr Janus
30.04.2026 9:46, Marcin Szermański
30.04.2026 9:09, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 7:56, Rafał Chabasiński
30.04.2026 7:09, Mateusz Krakowski
30.04.2026 6:28, Joanna Świba
29.04.2026 16:01, Miłosz Magrzyk
29.04.2026 15:13, Marek Śmigielski
