- Bezprawnik -
- Praca -
- Pracodawcy mogą być zmuszeni do pytania pracowników o wagę, wzrost i wiek. Wszystko przez projekt nowych przepisów
Pracodawcy mogą być zmuszeni do pytania pracowników o wagę, wzrost i wiek. Wszystko przez projekt nowych przepisów
Już jakiś czas temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało, że będzie chciało wprowadzić przepisy dotyczące maksymalnej temperatury w pracy. Projekt zmian wywołuje jednak spore kontrowersje - głównie ze względu na fakt, że maksymalna dopuszczalna temperatura miałaby być uzależniona głównie od tempa metabolizmu. To natomiast mogłoby wymusić na pracodawcach zbieranie takich danych jak wiek, wzrost i waga pracowników.
Tempo metabolizmu a maksymalna temperatura. Kontrowersyjny projekt
Jak informuje prawo.pl, MRPiPS opracowało projekt dotyczący ustalenia maksymalnej temperatury w miejscu pracy. Jak jednak alarmują eksperci i pracodawcy - nowe prawo jest nieprzemyślane, a w dodatku proponowane rozwiązania mogą być niekoniecznie zgodne z obecnymi przepisami.
Co zatem proponuje resort pracy? Ministerstwo chce dodać przepis mówiący o tym, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy; maksymalna temperatura miałaby zostać uzależniona od tempa metabolizmu pracy. I tak na przykład dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu (i w pomieszczeniach biurowych) maksymalna temperatura miałaby wynosić 28 stopni Celsjusza; z kolei dla pracy o wysokim tempie metabolizmu - 25 stopni. Dla pracy o bardzo wysokim tempie metabolizmu - 22 stopnie, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.
Do projektowanego rozporządzenia dodano również przepis mówiący o tym, że definicje pojęć i metody pomiaru tempa metabolizmu określają Polskie Normy. One z kolei mówią, że do obliczenia tempa metabolizmu potrzebny jest wiek, waga i wzrost pracownika - co w zasadzie oznacza, że pracodawcy musieliby zebrać takie dane od pracowników, by dowiedzieć się, z jakim tempem metabolizmu mają do czynienia.
Pracodawcy i eksperci mają zastrzeżenia
Zebranie takich danych (nie licząc oczywiście, jak można się spodziewać, niechęci zatrudnionych) byłoby jednak problematyczne. Jak komentuje na łamach prawo.pl Magdalena Szczytko-Sołtysiak, ekspertka ds. ochrony danych osobowych, liderka specjalizacji Ochrona danych osobowych w kancelarii Lubasz i Wspólnicy, zgodnie z art. 5 Konstytucji RP nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby - tymczasem nowe przepisy miałyby zostać wprowadzone na mocy rozporządzenia. Ekspertka przypomina też, że zakres danych pracownika, które pracodawca może pozyskiwać i przetwarzać w związku z istniejącym stosunkiem pracy reguluje kodeks pracy.
Problemów jest zresztą więcej; mowa choćby o kosztach, które musieliby ponieść pracodawcy (i to nawet do obliczenia samego tempa metabolizmu - dostęp do Polskich Norm jest bowiem płatny). Konfederacja Lewiatan ostrzega natomiast, że wprowadzenie nowych przepisów miałoby negatywny wpływ na funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw, przemysłu i gospodarki. Na razie nie wiadomo, jak - i czy w ogóle - resort pracy odniesie się do wspomnianych zastrzeżeń.
22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński
18 godzin polskiego i 18 godzin WF-u to nie to samo. Nauczyciele mają dość udawania, że jest inaczej
22.04.2026 15:19, Joanna Świba
22.04.2026 14:43, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 14:31, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 13:46, Marcin Szermański
22.04.2026 13:34, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 12:52, Marcin Szermański
22.04.2026 12:24, Aleksandra Smusz
22.04.2026 11:37, Mateusz Krakowski
22.04.2026 11:02, Piotr Janus
22.04.2026 10:27, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 10:02, Materiał Partnera Bezprawnika
22.04.2026 9:42, Piotr Janus
22.04.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 8:28, Aleksandra Smusz
22.04.2026 7:44, Rafał Chabasiński
22.04.2026 6:57, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 20:31, Filip Dąbrowski
21.04.2026 16:01, Joanna Świba
21.04.2026 15:07, Aleksandra Smusz
21.04.2026 13:33, Piotr Janus
21.04.2026 13:00, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 12:31, Marcin Szermański
21.04.2026 11:43, Mateusz Krakowski
21.04.2026 11:19, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 10:53, Materiał Partnera Bezprawnika
21.04.2026 10:51, Materiał Partnera Bezprawnika
