Już od jakiegoś czasu przyzwyczailiśmy się do tego, że obcokrajowcy, którzy pracują w Polsce, to nie tylko Ukraińcy. Polscy pracodawcy zatrudniają w obecnej chwili osoby praktycznie z najdalszych krańców świata. Z danych Centrum Analitycznego Gremi Personal wynika, że w ciągu dziesięciu ostatnich lat liczba Kolumbijczyków, którzy pracują w Polsce, wzrosła kilkukrotnie. Oznacza to, że zaczynają oni wypierać z rynku pracy Ukraińców.
W ciągu dwóch lat liczba pracujących w Polsce Kolumbijczyków wzrosła trzykrotnie
Z danych przedstawionych przez analityków Gremi Personal wynika, że to nadal Ukraińcy są najmocniejszą grupą obcokrajowców na polskim rynku pracy, jednak ich pozycja nie jest już tak silna, jak było to jeszcze parę lat temu:
Największą grupą cudzoziemców pracujących w Polsce nadal są Ukraińcy, ale ich udział w rynku pracy systematycznie spada. Na 1 210 027 (stan na koniec marca 2025 wg ZUS) przypada 797 990 obywateli Ukrainy. Pracownicy z państw trzecich stanowią obecnie połowę pracowników tymczasowych w Polsce, a liczba obywateli z innych krajów niż Ukraina wzrasta w dużym tempie. W przypadku obywateli Kolumbii odnotowano ponad 3-krotny wzrost w ciągu dwóch lat.
Z danych wynika, że w roku 2015 w Polsce pracowało 108 osób z Kolumbii. Dwa lata temu było to już 5 200 osób, a w tym roku (jak podaje ZUS) w Polsce pracuje już 16 389 obywateli tego kraju. Z danych ZUS-u wynika, że najwięcej obywateli tego południowoamerykańskiego państwa pracuje w województwie mazowieckim.
Kolumbijczycy najczęściej wykonują prace, które są związane z utrzymaniem porządku w budynkach i działalnością związaną z pakowaniem produktów. Często pracują także w sektorze turystycznym.
Kolumbijczycy są pracowici, sumienni, a także oddani jednemu pracodawcy
Anna Dzhobolda, dyrektorka departamentu rekrutacji międzynarodowych w Gremi Personal przyznaje, że Kolumbijczycy odznaczają się wieloma pozytywnymi dla pracodawców cechami charakteru. Są przede wszystkim bardzo zmotywowani i wytrwali w pracy zawodowej. Odznaczają się także dużą wydajnością i sumiennością w wykonywaniu swoich obowiązków. To na pewno spodoba się pracodawcom, którzy mają w swoich firmach problemy z nadmierną rotacją pracowników.
Eksperci przyznają, że w obliczu katastrofy demograficznej, a także coraz większego niedoboru siły roboczej, stały napływ pracowników nawet z najbardziej odległych krajów na świecie jest konieczny. Zatrudnianie obcokrajowców w polskich firmach nie jest już oparte o doraźność i „bieżące zapełnianie wakatów”. Pracodawcy coraz częściej postrzegają sprowadzanie sumiennych pracowników z innych krajów jako długofalową inwestycję w swoją firmę.
Od 15 sierpnia 2024 r. Kolumbijczycy pracujący w Polsce są zobowiązani do posiadania wizy. Muszą ją mieć niezależnie od długości planowanego pobytu w naszym kraju. Jednak ci obywatele Kolumbii, którzy wjechali do naszego kraju przed tą datą na zasadach ruchu bezwizowego i zaczęli pracę na podstawie zezwolenia, mogą ją legalnie kontynuować.
