Umowa zlecenia na ogół nie jest zbyt korzystna dla samego zleceniobiorcy – chociażby dlatego, że nie podlega Kodeksowi pracy, a tym samym osoba wykonująca obowiązki służbowe na podstawie umowy zlecenia nie ma tych samych praw co pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Czy w związku z tym płatne L4 na umowie zlecenia przysługuje także zleceniobiorcy?
Umowa zlecenia: co przysługuje zleceniobiorcy?
W przeciwieństwie do umowy o pracę, umowa zlecenia jest regulowana przez Kodeks cywilny. Zarówno jednak zleceniobiorcy jak i pracownicy są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Inaczej jednak wygląda kwestia ubezpieczenia chorobowego – w przypadku umowy zlecenia ma ono charakter dobrowolny. Nie dotyczy to jednak studentów do 26. roku życia, którzy nie mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takim razie płatne L4 na umowie zlecenia przysługuje także zleceniobiorcy?
L4 na umowie zlecenia: tak, jeśli zatrudniony ma ubezpieczenie chorobowe
Jak łatwo się w takim razie wymyślić, płatne L4 na umowie zlecenia jest jak najbardziej możliwe – wystarczy, że zleceniobiorca zdecydował się na ubezpieczenie chorobowe. Aby zleceniobiorcy przysługiwało takie ubezpieczenie, musi wystąpić do zleceniodawcy z pisemnym wnioskiem. Wtedy zleceniodawca ma obowiązek zarejestrować go w ZUS. Z tego względu to w interesie zleceniobiorcy jest to, by taki wniosek złożyć; inaczej nie będzie mógł skorzystać z dobrodziejstw, jakie niesie za sobą płatne zwolnienie lekarskie.
Zasiłek chorobowy: kiedy zleceniobiorca nabywa do niego prawo?
Zleceniobiorca, który złożył wniosek o objęcie ubezpieczeniem chorobowym, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po tzw. okresie wyczekiwania. W przypadku zleceniobiorców jest to 90 dni. Co ciekawe, wypłata świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców nie jest finansowana ze środków zleceniodawcy, ale ze środków ZUS. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45 proc. od stawki wynagrodzenia brutto. Sama wysokość zasiłku chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli chory trafi do szpitala, to na okres jego pobytu tam wysokość zasiłku wyniesie 70 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia.
Osoby, które przebywają na zwolnieniu lekarskim, ale jednocześnie wykonują pracę zarobkową, tracą prawo do zasiłku chorobowego.
zobacz więcej:
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski
30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński
30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński
30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 7:02, Aleksandra Smusz
30.06.2025 5:57, Rafał Chabasiński
29.06.2025 18:00, Rafał Chabasiński
29.06.2025 14:36, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 12:35, Joanna Świba
29.06.2025 10:32, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 9:31, Rafał Chabasiński
29.06.2025 8:17, Miłosz Magrzyk
29.06.2025 7:20, Rafał Chabasiński
29.06.2025 6:29, Miłosz Magrzyk
28.06.2025 19:08, Mateusz Krakowski
28.06.2025 16:05, Mateusz Krakowski
