Pomimo nieustających zmagań z kwestiami ekonomicznymi na świecie, przeciwnie do oczekiwań, rośnie popyt na prace dorywcze w Polsce.
Z najnowszych danych firmy Tikrow wynika, że tylko w ciągu ostatniego roku, liczba Polaków poszukujących pracy dorywczej wzrosła o imponujące 88%. Tymczasem, na rynku zaczyna pojawiać się coraz więcej ofert dla tych pracowników – w ciągu ostatnich trzech miesięcy, liczba ofert pracy dorywczej wzrosła o 34% rok do roku.
Jest to symptomatyczne dla ewolucji polskiego rynku pracy, gdzie coraz więcej firm i pracowników odkrywa zalety elastycznego zatrudnienia. Praca dorywcza, kiedyś kojarzona głównie z sezonowymi wzrostami w branży handlowej, teraz jest coraz częściej wykorzystywana jako metoda uelastycznienia grafików pracy i optymalizacji kosztów w wielu gałęziach gospodarki.
Dlaczego praca dorywcza?
Dane Tikrow wskazują, że podstawowymi korzyściami związanymi z pracą dorywczą dla pracowników są: szybka wypłata, elastyczność i konkurencyjne stawki godzinowe. Dla firm, z drugiej strony, jest to skuteczna metoda radzenia sobie z nagłymi wzrostami zapotrzebowania na pracę – czy to ze względu na piki sprzedażowe, czy inne nagłe potrzeby.
Z punktu widzenia pracodawców, elastyczne zatrudnienie na dniówki rozwija się bardzo dynamicznie.
Kiedy jest najwięcej ofert pracy? Ciekawym aspektem pracy dorywczej jest to, że liczba ofert pracy zwykle rośnie w określone dni tygodnia. Pracodawcy częściej potrzebują dodatkowych rąk do pracy w piątki i soboty – liczba ofert w te dni rośnie średnio o 35% względem początku tygodnia.
Prognozy na przyszłość
Biorąc pod uwagę, że w II połowie roku występuje wiele okazji, które generują znaczne zapotrzebowanie na pracowników – takie jak nowy rok szkolny i akademicki, jesienne wyprzedaże oraz sezon świąteczny – eksperci prognozują dalszy wzrost zainteresowania pracą dorywcza.
Podsumowując, choć rynek pracy w Polsce nadal jest zdominowany przez tradycyjne formy zatrudnienia, dane wskazują na szybki wzrost popularności pracy dorywczej. Jak pokazują te dane, ta forma zatrudnienia staje się coraz bardziej atrakcyjna dla zarówno pracodawców, jak i pracowników – oferując elastyczność, której tak bardzo potrzebujemy w dzisiejszych niepewnych czasach.
