- Home -
- Praca -
- Już wkrótce pracodawcy mogą zostać zmuszeni do płacenia za gotowość pracownika do pracy
2022 to bez wątpienia rok dużych zmian w Kodeksie pracy. Z jednej strony chodzi o wdrożenie unijnej dyrektywy work-life balance, z drugiej - o zastąpienie przepisów o telepracy przepisami o pracy zdalnej. To zresztą nie wszystko - Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ma analizować jeszcze jedną kwestię. Możliwe, że pracodawcy zapłacą za gotowość pracownika do pracy.

23.08.2025 20:20, Filip Dąbrowski
23.08.2025 19:27, Rafał Chabasiński
23.08.2025 18:11, Mateusz Krakowski
23.08.2025 17:02, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 16:41, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 14:23, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 13:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 12:25, Jerzy Wilczek
23.08.2025 11:35, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 11:34, Filip Dąbrowski
23.08.2025 10:53, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 10:30, Joanna Świba
23.08.2025 9:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 8:22, Jerzy Wilczek
23.08.2025 7:42, Filip Dąbrowski
23.08.2025 6:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 5:22, Mariusz Lewandowski
22.08.2025 19:13, Katarzyna Zuba
22.08.2025 18:26, Miłosz Magrzyk
22.08.2025 17:29, Katarzyna Zuba
22.08.2025 16:32, Mateusz Krakowski
22.08.2025 15:35, Aleksandra Smusz
22.08.2025 14:38, Miłosz Magrzyk
22.08.2025 13:40, Miłosz Magrzyk
22.08.2025 12:42, Edyta Wara-Wąsowska
22.08.2025 11:58, Joanna Świba
22.08.2025 11:14, Katarzyna Zuba