Pracownik może domagać się wypłacenia premii, jednak nie może żądać nagrody
Wypłata premii a wypłata nagrody to dwie różne kwestie. Dodatkowe wynagrodzenie to szansa na podreperowanie domowego budżetu, jednak pracownicy często mylą te dwa pojęcia. A ich rozróżnienie jest ważne,...
Szef może ci kazać przyjść do pracy w sobotę
Chociaż wydaje się, że praca w sobotę już od dekad nie jest praktykowana, to pracownicy w wielu firmach wciąż muszą pracować w weekendy. Szef ma prawo przygotować grafiki w taki sposób, aby pracownicy swoje...
Nie każda praca ponad 40 godzin w tygodniu to praca w godzinach nadliczbowych
Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Benefity pracownicze można wrzucić w koszty, ale na B2B wygląda to o wiele gorzej
Różnego rodzaju benefity pracownicze to zaskakująco dobry sposób na uzupełnienie wynagrodzenia. Najczęściej można bez większego problemu zaliczyć ich wartość do kosztów uzyskania przychodów. Jak to jednak...
Jeśli twoje dziecko zachoruje, możesz poprosić pracodawcę o przejście na pracę zdalną
Praca zdalna to coraz popularniejsza forma organizacji pracy. Rodzice często zastanawiają się, czy mogą pracować z domu w przypadku choroby dziecka. Okazuje się, że tak. Kodeks pracy przewiduje kilka...
Według pracodawców krwiodawcy nadużywają benefitów. Stanowisko ministerstwa jest jasne
Do resortu zdrowia oraz resortu rodziny, pracy i polityki społecznej wpłynęła jakiś czas temu interpelacja poselska dotycząca nadużywania przez krwiodawców przywilejów. Posła Bartosza Romowicza interesuje to,...
W Niemczech brakuje rąk do pracy. Potencjalni pracownicy są kuszeni tanimi mieszkaniami
Sytuacja na polskim rynku pracy nie jest od jakiegoś czasu najlepsza. Za to w Niemczech brakuje pracowników, zwłaszcza tych o wyższych kwalifikacjach - specjalistów IT czy elektrotechników. Jednym ze sposobów...
Większy zakres obowiązków powinien pociągać za sobą obligatoryjną podwyżkę. Aż dziwne, że nikt jeszcze tego nie uregulował
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Premia frekwencyjna nie wszystkim się podoba. Bo to karanie za chorowanie
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową...
Większość firm z sektora MŚP oferuje pracownikom benefity. Wśród nich m.in. skrócone godziny pracy w piątki
Z badań wynika, że na befefity pracownicze może liczyć większość pracowników w Polsce. Aż 92 proc. firm z sektora MŚP deklaruje, że oferuje swoim pracownikom przynajmniej jeden benefit. Wśród nich znajdują się...
Jeśli nie dostałeś premii, to jeszcze nie wszystko stracone. Możesz pozwać pracodawcę i wygrać
Premia uznaniowa, jak sama nazwa wskazuje, zależy od „uznania”, a więc dobrej woli pracodawcy. W przeciwieństwie do trzynastek (które w niektórych zawodach są obligatoryjne) jej przyznanie jest fakultatywne....
Polscy stażyści oficjalnie przestali robić za darmo
Ostatnie lata przyniosły znaczącą zmianę na polskim rynku pracy, szczególnie w zakresie ofert stażowych, które dotychczas często kojarzyły się z pracą za darmo lub za symboliczne wynagrodzenie. Jak wynika z...
Niektórzy pracodawcy nie chcą dawać pracownikom obiadów, bo mogliby się w ich trakcie zmawiać na podwyżki
W obliczu rosnących oczekiwań pracowników wobec swoich pracodawców, oferowanie posiłków w miejscu pracy stało się tematem szeroko dyskutowanym. Badanie przeprowadzone przez SmartLunch, firmę cateringową od...
Co 3 Polak żyje z chorobą nowotworową. 171 tysięcy zachorowań rocznie. Powstał specjalny program dla pracowników z rakiem
W odpowiedzi na alarmujące statystyki dotyczące raka w Polsce, gdzie co trzeci Polak żyje z chorobą nowotworową, a każdego roku ponad 171 tysięcy osób otrzymuje diagnozę raka, Sanofi wprowadza innowacyjny...
ZUS przesadzał. Sądy jednoznacznie: dodatkowe pieniądze są dla wszystkich
Po batalii ZUS-u, który podważał wydatkowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych środki i uznawał je za "ukryty przychód pracownika" sądy stanęły po stronie pracowników. Z orzecznictwa wyłaniają się...
Mamy szansę na dodatkowe dni wolne, ale i tak niechętnie z tego korzystamy
Pracownicy w Polsce zyskali możliwość korzystania z urlopu opiekuńczego i z tytułu nadzwyczajnych okoliczności, czyli urlopu z powodu siły wyższej. Mimo możliwości niezbyt chętnie korzystamy z tych uprawnień,...
Atrakcyjne wynagrodzenie już nie wystarcza, a dotychczasowe benefity stały się standardem. Pracowników mogą skusić karty na przyjemności
W czasach dynamicznych przemian rynkowych, w tym niskiego bezrobocia oraz rosnących oczekiwań zawodowych zwłaszcza młodszej generacji pracowników, oferta pracy, by zostać uznana za atrakcyjną, musi zapewnić...
Młodzi chętnie zmieniają pracę, bo taki jest teraz rynek pracy. Eksperci namawiają, by wprowadzić "dzień w dresach", by odwrócić ten trend
Lojalność pracowników jest cennym zasobem, którego nie można lekceważyć. Jak pokazały badania Talent Trends 2023, wielu pracowników, zwłaszcza młodszych z pokolenia Y i Z, jest gotowych na zmiany zawodowe....
Prywatna opieka medyczna to fajne rozwiązanie. Szczególnie wtedy, gdy nic nie dzieje się z twoim zdrowiem
Obok kart sportowych to chyba właśnie prywatna opieka medyczna jest najczęściej oferowanym benefitem pracowniczym. Jednak jak zwykle coś, co jest prywatne, nie musi być od razu lepsze. Co prawda w rywalizacji...
Dyskryminacja w saunie? To już przeszłość. Teraz MultiSport dyskryminuje mnie, gdy chcę iść na siłownię
Benefity pracownicze pozwalają przyciągnąć większą liczbę kandydatów do pracy. Najczęściej w ogłoszeniach pojawiają się karty sportowe oraz pakiety medyczne. Jednak MultiSport postanowił jednym ruchem zabić...
