Choć benefity pozapłacowe stały się dziś niemal oczywistością w dużych korporacjach, to dla połowy najmniejszych firm nadal są one luksusem z górnej półki. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP” aż...
Wypłata premii a wypłata nagrody to dwie różne kwestie. Dodatkowe wynagrodzenie to szansa na podreperowanie domowego budżetu, jednak pracownicy często mylą te dwa pojęcia. A ich rozróżnienie jest ważne,...
Chociaż wydaje się, że praca w sobotę już od dekad nie jest praktykowana, to pracownicy w wielu firmach wciąż muszą pracować w weekendy. Szef ma prawo przygotować grafiki w taki sposób, aby pracownicy swoje...
Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Różnego rodzaju benefity pracownicze to zaskakująco dobry sposób na uzupełnienie wynagrodzenia. Najczęściej można bez większego problemu zaliczyć ich wartość do kosztów uzyskania przychodów. Jak to jednak...
Praca zdalna to coraz popularniejsza forma organizacji pracy. Rodzice często zastanawiają się, czy mogą pracować z domu w przypadku choroby dziecka. Okazuje się, że tak. Kodeks pracy przewiduje kilka...
Do resortu zdrowia oraz resortu rodziny, pracy i polityki społecznej wpłynęła jakiś czas temu interpelacja poselska dotycząca nadużywania przez krwiodawców przywilejów. Posła Bartosza Romowicza interesuje to,...
Sytuacja na polskim rynku pracy nie jest od jakiegoś czasu najlepsza. Za to w Niemczech brakuje pracowników, zwłaszcza tych o wyższych kwalifikacjach - specjalistów IT czy elektrotechników. Jednym ze sposobów...
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową...
Z badań wynika, że na befefity pracownicze może liczyć większość pracowników w Polsce. Aż 92 proc. firm z sektora MŚP deklaruje, że oferuje swoim pracownikom przynajmniej jeden benefit. Wśród nich znajdują się...
Premia uznaniowa, jak sama nazwa wskazuje, zależy od „uznania”, a więc dobrej woli pracodawcy. W przeciwieństwie do trzynastek (które w niektórych zawodach są obligatoryjne) jej przyznanie jest fakultatywne....
Ostatnie lata przyniosły znaczącą zmianę na polskim rynku pracy, szczególnie w zakresie ofert stażowych, które dotychczas często kojarzyły się z pracą za darmo lub za symboliczne wynagrodzenie. Jak wynika z...
W obliczu rosnących oczekiwań pracowników wobec swoich pracodawców, oferowanie posiłków w miejscu pracy stało się tematem szeroko dyskutowanym. Badanie przeprowadzone przez SmartLunch, firmę cateringową od...
W odpowiedzi na alarmujące statystyki dotyczące raka w Polsce, gdzie co trzeci Polak żyje z chorobą nowotworową, a każdego roku ponad 171 tysięcy osób otrzymuje diagnozę raka, Sanofi wprowadza innowacyjny...
Po batalii ZUS-u, który podważał wydatkowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych środki i uznawał je za "ukryty przychód pracownika" sądy stanęły po stronie pracowników. Z orzecznictwa wyłaniają się...
Pracownicy w Polsce zyskali możliwość korzystania z urlopu opiekuńczego i z tytułu nadzwyczajnych okoliczności, czyli urlopu z powodu siły wyższej. Mimo możliwości niezbyt chętnie korzystamy z tych uprawnień,...
W czasach dynamicznych przemian rynkowych, w tym niskiego bezrobocia oraz rosnących oczekiwań zawodowych zwłaszcza młodszej generacji pracowników, oferta pracy, by zostać uznana za atrakcyjną, musi zapewnić...
Lojalność pracowników jest cennym zasobem, którego nie można lekceważyć. Jak pokazały badania Talent Trends 2023, wielu pracowników, zwłaszcza młodszych z pokolenia Y i Z, jest gotowych na zmiany zawodowe....
Obok kart sportowych to chyba właśnie prywatna opieka medyczna jest najczęściej oferowanym benefitem pracowniczym. Jednak jak zwykle coś, co jest prywatne, nie musi być od razu lepsze. Co prawda w rywalizacji...
