Pogrzeb

Pogrzeb to moment, w którym nikt nie chce myśleć o formalnościach – a jednak trzeba. Pod tym tagiem tłumaczymy, ile kosztuje pochówek, kto za niego płaci, jakie świadczenia przysługują rodzinie i na co uważać w zakładzie pogrzebowym. Organizacja pogrzebu zaczyna się od karty zgonu i aktu zgonu, a kończy na rozliczeniach z zakładem pogrzebowym, parafią lub zarządcą cmentarza. Koszty potrafią sięgnąć kilkunastu tysięcy złotych, dlatego opisujemy, z czego się składają i gdzie da się zaoszczędzić bez uszczerbku dla godności ceremonii. Zasiłek pogrzebowy Najważniejszym wsparciem jest zasiłek pogrzebowy wypłacany przez ZUS lub KRUS osobie, która poniosła koszty pochówku. Wniosek trzeba złożyć w ciągu 12 miesięcy od śmierci. Kwota zasiłku przez lata była zamrożona, a ostatnio ustawodawca zdecydował o jej podwyższeniu – aktualną wysokość warto sprawdzić przed złożeniem wniosku. Zakład pogrzebowy często rozlicza się z ZUS bezpośrednio, co zmniejsza wydatki rodziny „z góry”. Prawa rodziny i zakład pogrzebowy Usługa pogrzebowa to umowa jak każda inna, więc obowiązują przy niej przepisy konsumenckie, a zakład przetwarza dane zmarłego i bliskich zgodnie z RODO. Piszemy o nieuczciwych praktykach, ukrytych opłatach i sporach o miejsce na cmentarzu. Sprawy spadkowe, które pojawiają się zaraz potem, opisujemy w kategorii Rodzina i Prawo. Najczęstsze pytania Kto ma prawo pochować zmarłego? W pierwszej kolejności pozostały małżonek, potem krewni zstępni i wstępni, krewni boczni i powinowaci – zgodnie z ustawą o cmentarzach i chowaniu zmarłych. Czy zasiłek pogrzebowy przysługuje tylko rodzinie? Nie. Otrzymuje go ten, kto faktycznie pokrył koszty pogrzebu – może to być też np. pracodawca czy gmina, choć wtedy do wysokości poniesionych wydatków. Czy koszty pogrzebu można odliczyć od spadku? Tak, koszty pogrzebu zalicza się do długów spadkowych, co ma znaczenie m.in. przy podatku od spadków i rozliczeniach między spadkobiercami.