Mogłoby się wydawać, że pracownik kilka razy w ciągu roku - niezależnie od wszystkiego - ma prawo wziąć urlop na żądanie. W praktyce nie zawsze jest to jednak możliwe, a pracodawca może niekiedy odmówić...
Czerwcowa nowelizacja kodeksu pracy wymusi na przedsiębiorcach język neutralny płciowo w ogłoszeniach o pracę. Podpowiadamy, co to w ogóle znaczy.
Wady zatrudniania na etacie sprawiają, że przedsiębiorcy i pracownicy rozglądają się za alternatywami. Nie chodzi wyłącznie o koszty.
Wykorzystanie wizerunku pracownika nie wymaga zgody tej osoby, jeśli stanowi on jedynie element większej całości.
Przerwa na papierosa nie istnieje w prawie pracy. Wszyscy pracownicy mają za to 15 minut każdego dnia wliczane do czasu pracy.
Kodeks pracy pozwala przedsiębiorcom ściągnąć pracownika z urlopu wypoczynkowego. Równocześnie nie wymaga, by ten zachowywał choćby minimum dyspozycyjności w trakcie urlopu. Odwołanie urlopu jest możliwe tylko...
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, którego celem jest regeneracja sił fizycznych i psychicznych. Mimo to, wielu zatrudnionych odbiera w tym czasie służbowe telefony i maile, a w...
Prywatne profile pracowników w mediach społecznościowych to coś, czym przedsiębiorca nie może dysponować.
Nie da się ukryć, że zatrudnianie młodocianych ma swoje zalety. Ściślej mówiąc, przepisy pozwalają im płacić naprawdę śmieszne pieniądze, jeżeli akurat przyuczamy ich do zawodu. Problem w tym, że równocześnie...
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej tak naprawę nie istnieją. Po prostu nie możemy od kandydatów oczekiwać konkretnych danych osobowych.
Pojawiła się nowa propozycja dotycząca wydłużenia urlopu dla rodziców. Tym razem jednak nie chodzi o dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków, a dla wszystkich osób wychowujących dzieci. Jak jednak można się...
Tegoroczna wiosna przyniosła nam wyjątkowo kapryśną pogodę. Czy lato będzie lepsze? Możemy się prędzej czy później spodziewać upalnych dni. To z kolei oznacza, że przedsiębiorcy zatrudniający pracowników będą...
Niecałą dekadę temu polski ustawodawca walczył z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Obecnie praca przed podpisaniem umowy i dopełnieniem pozostałych formalności związanych z przyjęciem pracownika nie wchodzi w...
Można się domyślać, że nie każdy przedsiębiorca jest gotowy zatrudnić osoby uprzednio skazane. Niektórym nawet nie wolno tego zrobić. Żądanie zaświadczenia o niekaralności od kandydata starającego się o pracę...
Różne rzeczy mogą się zdarzyć w życiu. Niektóre z nich oznaczają nagłą konieczność opuszczenia pracy. Czy to możliwe? Jak najbardziej. Nie trzeba nawet korzystać z urlopu na żądanie. Zgodnie z kodeksem pracy...
Wygląda na to, że Senat naprawił kuriozalny błąd Sejmu w sprawie najnowszej nowelizacji kodeksu pracy. Czy poprawiona jawność wynagrodzeń rzeczywiście rozwiąże problem pozorności nowego obowiązku dla...
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej podzieliło się dobrą wiadomością. Przygotowywane przepisy przewidują wliczanie do stażu pracy nie tylko okresów jej świadczenia na umowie zlecenia oraz...
Pracownicy fizyczni w Polsce nigdy nie byli przesadnie dobrze traktowani przez swoich pracodawców. Pomimo tego, że w ostatnich latach ten trend ulega odwróceniu, dzieje się to bardzo powoli i opornie....
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Już za kilka dni będziemy obchodzili dwa święta państwowe będące dniami ustawowo wolnymi od pracy. W tym roku tak się ułożył kalendarz, że popularna majówka może trwać nawet cztery dni. Trzeba tylko wziąć...
