- Bezprawnik -
- Praca -
- Od lutego pensja wyższa nawet o 1000 zł. Sprawdź, czy zmiany obejmą też ciebie
Od lutego pensja wyższa nawet o 1000 zł. Sprawdź, czy zmiany obejmą też ciebie
Już od lutego 2026 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na wyraźne zwiększenie wynagrodzenia. Wynika to wprost z Kodeksu pracy oraz z podwyżki minimalnego wynagrodzenia, która obowiązuje od stycznia bieżącego roku. Na jaki dodatek do pensji można liczyć?
To nie dobra wola pracodawcy, lecz nakaz z góry
Dodatek za pracę w nocy to nie jakiś nieprzymusowy bonus czy dobra wola pracodawcy, lecz prawnie zagwarantowane świadczenie, którego nie można zastąpić niczym innym, również premią.
Zgodnie z art. 151(8) § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje 20% dodatku za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Ta stawka jest ustalana na podstawie minimalnej stawki godzinowej (w tym roku wynosi ona 31,40 zł brutto) wynikającej z płacy minimalnej, która wzrosła od stycznia 2026 r. W praktyce oznacza to, że wzrost minimalnej pensji bezpośrednio wpływa na wyższe dodatki nocne.
Za pracę w nocy uważa się zwykle godziny przypadające między 21:00 wieczorem a 7:00 rano. Dokładne ramy czasowe ustala pracodawca w regulaminie pracy i to one stanowią podstawę do naliczania dodatku. Jakiego dodatku do pensji można zatem się spodziewać w bieżącym roku kalendarzowym?
Ile możesz zyskać do wypłaty, pracując w nocy?
To zależy nie tylko od - naturalnie - przepracowanych godzin w nocy, ale sama wysokość dodatku zależy od... miesiąca. Wysokość dodatku nie jest stała i zależy od liczby dni roboczych w danym miesiącu.
Aktualne kwoty brutto dodatku do pracy w nocy za każdą przepracowaną godzinę wynoszą w 2026 r.:
- styczeń - 6,01 zł,
- luty - 6,01 zł,
- marzec - 5,46 zł,
- kwiecień - 5,72 zł,
- maj - 6,01 zł,
- czerwiec - 5,72 zł,
- lipiec - 5,22 zł,
- sierpień - 6,01 zł,
- wrzesień - 5,46 zł,
- październik - 5,46 zł,
- listopad - 6,01 zł,
- grudzień - 6,01 zł.
W zależności od miesiąca dodatek ten wynosi więc od 5,22 do nawet 6,01 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnej. Załóżmy, że w nadchodzącym lutym będziesz miał same nocne zmiany. Pełen etat (a więc 8h) w tym miesiącu to w sumie 160 przepracowanych godzin. Mnożąc je razy 6,01 zł brutto, otrzymujemy kwotę 961,60 zł brutto ekstra dodatku do miesięcznej wypłaty. W grafiku zmianowym wystarczy więc tylko kilka godzin więcej, aby dobić do kwoty 1000 złotych brutto.
Nie wszyscy jednak chcą, a nawet i mogą wykonywać pracę w godzinach nocnych. O kim mowa? Prawo wyraźnie zabrania tego m.in.:
- kobietom w ciąży,
- młodzieży poniżej 18. roku życia,
- rodzicom opiekującym się dzieckiem do 8. roku życia,
- niektórym pracownikom z orzeczoną niepełnosprawnością (chyba że lekarz medycyny pracy wyrazi zgodę).
zobacz więcej:
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
03.05.2026 7:31, Rafał Chabasiński
02.05.2026 19:22, Rafał Chabasiński
02.05.2026 18:15, Joanna Świba
02.05.2026 17:10, Joanna Świba
02.05.2026 16:07, Marcin Szermański
02.05.2026 15:13, Miłosz Magrzyk
02.05.2026 13:55, Piotr Janus
02.05.2026 12:48, Marcin Szermański
02.05.2026 11:44, Rafał Chabasiński
02.05.2026 11:01, Rafał Chabasiński
