Mobbing w pracy zdalnej też jest możliwy. To realny problem wielu polskich firm
O zjawisku mobbingu mówi się coraz częściej przy okazji poruszania tematów patologii w miejscu pracy. Duża część osób stara się mówić o swoich doświadczeniach, a sam mobbing coraz rzadziej jest tematem tabu....
Uciążliwy szef to problem. Na świecie wiedzą, jak się przed tym bronić
Wielu z nas trudno odciąć się od obowiązków zawodowych nawet po zakończeniu pracy. „Prawo do bycia offline” jest fundamentem potrzebnym do zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, choć...
Monitoring GPS w samochodzie służbowym jest dozwolony, ale pod pewnymi warunkami
Monitoring GPS jest zakładany w wielu służbowych samochodach, a coraz większa liczba pracodawców decyduje się na jego instalację w swoich pojazdach. Montowanie systemu GPS służy wielu celom, jednak czy zawsze...
Przerwanie L4 może mieć poważne konsekwencje. Lepiej tego nie robić!
Czasem zdarza się, że pracodawca stara się wymusić na chorym pracowniku wcześniejszy powrót do pracy, powołując się na braki kadrowe i grożąc zwolnieniem. W takiej sytuacji lepiej nie poddawać się terrorowi –...
Ciąża i praca w godzinach nocnych się wykluczają
Sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest łatwa. Wszystko przez to, że pracodawcy czasem wolą nie zatrudniać kobiety, niż później dostosowywać jej grafik do regulacji związanych z zatrudnianiem osób ciężarnych....
Pracodawcy zatrudniający osoby na "śmieciówkach" sami kręcą na siebie bicz
Pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają osoby na tzw. śmieciówkach. Dzięki temu unikają wyższych kosztów, a także nie muszę przejmować się kwestiami takimi jak problemy z rozwiązaniem umowy, odprawy, czy...
Nawet 20 tys. zł na jednego pracownika. Tyle mogą otrzymać przedsiębiorcy, ale środki trzeba wydać na konkretny cel
Przedsiębiorcy mogą starać się o dofinansowanie w wysokości nawet 20 tys. zł na jednego pracownika. Środki można jednak przeznaczyć tylko na konkretny cel.
Tego o pracy zdalnej prawdopodobnie nie wiedzieliście. Z domu może pracować więcej osób, niż mogłoby się wydawać
Praca zdalna stała się stałą częścią naszego rynku zatrudnienia, a coraz większa rzesza pracowników ma ochotę wykonywać w ten sposób swoje obowiązki zawodowe. O ile pracownicy na umowach o pracę, zlecenie i...
Przedsiębiorcy mogli nie zauważyć, że odpis na ZFŚS w 2024 roku znacznie wzrósł
Pracodawcy w ciągu ostatnich kilku lat odpisy na ZFŚS dokonywali w oparciu o przepisy wprowadzane w ustawie okołobudżetowej. W tym roku postanowiono pominąć taki zabieg. Spowodowało to zwiększone wydatki na...
Rynek pracy rośnie w siłę. Pracodawcy w tym roku planują zatrudniać, a nie zwalniać
Pomimo wciąż niepewnej sytuacji gospodarczej rynek pracy w 2024 roku powinien rosnąć w siłę. Świadczyć mogą o tym nastroje panujące wśród przedsiębiorców, którzy w aż 31% chcą zwiększyć zatrudnienie w swojej...
W Polsce brakuje szeregowych pracowników. Wszyscy chcą być kierownikami
Niemal trzy czwarte przedsiębiorstw w Polsce napotyka na trudności w zapełnieniu miejsc pracy dla pracowników szeregowych, czyli zajmujących niespecjalistyczne stanowiska. To zjawisko jest szczególnie widoczne...
Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może być powodem podjęcia zdecydowanych kroków ze strony pracodawcy
Mimo wykonywania badań wstępnych i okresowych często możliwe jest nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika. Jeżeli wynika ono z braku wiedzy o swoim zdrowiu lub zatajaniu jej przed pracodawcą, pracownik może...
Niektórzy pracodawcy nie chcą dawać pracownikom obiadów, bo mogliby się w ich trakcie zmawiać na podwyżki
W obliczu rosnących oczekiwań pracowników wobec swoich pracodawców, oferowanie posiłków w miejscu pracy stało się tematem szeroko dyskutowanym. Badanie przeprowadzone przez SmartLunch, firmę cateringową od...
Pracownicy już nie muszą ukrywać faktu częstej zmiany zatrudnienia. Czasem jest to wręcz atut
Często zmiana zatrudnienia jeszcze do niedawna kojarzyła się niezbyt przyjemnie wielu pracodawcom. Z badań wynika jednak, że osoby, które często zmieniają miejsce pracy, mogą liczyć na bardziej przychylne...
Pracownikowi przysługuje odszkodowanie za śmierć pracodawcy
Choć zgon szefa to bardzo trudny moment dla wszystkich pracowników, to jednak zwykle nie muszą się oni martwić o swój dalszy los. Są jednak takie przypadki, gdy śmierć pracodawcy powoduje wygaśnięcie umowy o...
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?
Nowy Rok to także nowe pule urlopowe. Ci, którym dni urlopowych nie starcza na realizację podróżniczych planują już kolejne podróże. Dla rezygnujących z wypoczynku kosztem ciągłej pracy to kolejne 26 dni,...
Wręczanie prezentów na święta może być w tym roku objęte korzystniejszym rozliczeniem podatkowym
Wręczanie prezentów firmowych należy do tradycji wielu przedsiębiorstw. Niestety podczas przygotowywania upominku zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni pamiętać o obowiązkach podatkowych. W tym roku...
Lepiej sobie nowego pracownika zatrudnić, niż wyszkolić. No z taką mentalnością to my imperium w Polsce nie zbudujemy
Polski rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem braku odpowiedniego personelu, z którym zmaga się aż 40% organizacji w kraju, co bezpośrednio przekłada się na trudności w efektywnym prowadzeniu działalności....
Czy pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy?
W jakich okolicznościach pracodawca może zakazać pracownikowi przychodzenia do pracy i czy w ogóle jest to możliwe?
To grozi pracownikowi za porzucenie pracy. Konsekwencje są poważne
Porzucenie pracy można zdefiniować jako nagłą, nieprzewidzianą, nieusprawiedliwioną i długotrwałą nieobecność pracownika w miejscu pracy. Porzucenie pracy, chociaż może być powodem rozwiązania umowy o pracę,...
