Pracodawca nie wypłaca pieniędzy na czas? To nie tylko nie dba o pracowników, ale popełnia również wykroczenie, które może go sporo kosztować. Niestety, spóźniona wypłata wynagrodzeń to zmora wielu Polaków,...
Rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych fachowców budowlanych w Polsce, jest związane przede wszystkim z wyzwaniami infrastrukturalnymi, z jakimi będzie mierzył się nasz kraj w niedalekiej przyszłości....
Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany przez pracownika najpóźniej do 30 września roku następnego. Wynika to z art. 168 Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy pracownik odmawia wskazania terminu...
Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest...
Niskie koszty pracy w Polsce przez wiele lat pozwalały naszemu krajowi na utrzymywanie stałego wzrostu gospodarczego, co jednak miało także swoje złe strony (np. niezbyt dużą innowacyjność polskiej...
Praca zdalna to coraz popularniejsza forma organizacji pracy. Rodzice często zastanawiają się, czy mogą pracować z domu w przypadku choroby dziecka. Okazuje się, że tak. Kodeks pracy przewiduje kilka...
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20...
Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia, to mechanizm stosowany np. w Wielkiej Brytanii czy Belgii. Polega on na rezygnacji przez pracownika z części wynagrodzenia brutto na rzecz świadczeń...
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą to rozwiązanie dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami. Aby uniknąć problemów prawnych bądź kontroli organów nadzorczych, konieczne jest spełnienie określonych...
Jeden z kluczowych problemów, z którymi mierzą się polskie przedsiębiorczynie to wysoka rotacja pracowników. Aż 76 proc. z nich uważa, że utrudnia ona rozwój firmy i zespołu – tak przynajmniej wynika z raportu...
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest możliwe? Jasne, że tak. Prawo pracy przewiduje konkretne sytuacje, w których może do tego dojść. Jakie? Już wyjaśniamy. Warto...
Policja mierzy się od dawna z wielkimi niedoborami kadrowymi, co odbija się nie tylko na jakości pracy tej służby mundurowej, ale także poczuciu bezpieczeństwa obywateli. Jednak dużo mniej mówi się o...
Podczas gdy Hiszpania dołącza do grona krajów decydujących się na skrócenie tygodnia pracy, w Polsce temat ten utknął w martwym punkcie. Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało...
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Co prawda, pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego mają prawo do zabezpieczenia się przed wypowiedzeniem umowy o pracę, jednak w pewnych sytuacjach...
W polskiej polityce pojawiła się petycja dotycząca nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Jej autorzy domagają się, aby urzędnicy odpowiedzialni za wydawanie decyzji administracyjnych posiadali...
W 2025 roku szykują się zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych. Jedną z istotniejszych zaproponowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmian, jest złagodzenie przepisów dotyczących...
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do...
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...