Na taką odprawę może liczyć zwalniany pracownik. Tyle mu się należy
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20...
Czasami pracownicy wręcz chcą zarabiać mniej. Mają ku temu ważne powody
Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia, to mechanizm stosowany np. w Wielkiej Brytanii czy Belgii. Polega on na rezygnacji przez pracownika z części wynagrodzenia brutto na rzecz świadczeń...
Z tym samym pracodawcą można podpisać dwie umowy o pracę. Ale pod pewnymi warunkami
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą to rozwiązanie dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami. Aby uniknąć problemów prawnych bądź kontroli organów nadzorczych, konieczne jest spełnienie określonych...
Kobiety biznesu narzekają na zbyt dużą rotację pracowników
Jeden z kluczowych problemów, z którymi mierzą się polskie przedsiębiorczynie to wysoka rotacja pracowników. Aż 76 proc. z nich uważa, że utrudnia ona rozwój firmy i zespołu – tak przynajmniej wynika z raportu...
Pracownik może odejść z dnia na dzień. Jeśli tylko szef mu podpadnie
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest możliwe? Jasne, że tak. Prawo pracy przewiduje konkretne sytuacje, w których może do tego dojść. Jakie? Już wyjaśniamy. Warto...
W Polsce coraz bardziej brakuje strażników miejskich. Powodem przede wszystkim niskie zarobki
Policja mierzy się od dawna z wielkimi niedoborami kadrowymi, co odbija się nie tylko na jakości pracy tej służby mundurowej, ale także poczuciu bezpieczeństwa obywateli. Jednak dużo mniej mówi się o...
37,5 godziny pracy w tygodniu. Polacy będą musieli jeszcze ciężej pracować na europejski dobrobyt
Podczas gdy Hiszpania dołącza do grona krajów decydujących się na skrócenie tygodnia pracy, w Polsce temat ten utknął w martwym punkcie. Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało...
Nawet tuż przed emeryturą możesz zostać zwolniony z pracy. Zupełnie zgodnie z prawem
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Co prawda, pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego mają prawo do zabezpieczenia się przed wypowiedzeniem umowy o pracę, jednak w pewnych sytuacjach...
Niektórzy chcą, aby praca w urzędzie była tylko dla osób z wyższym wykształceniem. To miałoby uzdrowić administrację
W polskiej polityce pojawiła się petycja dotycząca nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Jej autorzy domagają się, aby urzędnicy odpowiedzialni za wydawanie decyzji administracyjnych posiadali...
Będzie można pracować na L4
W 2025 roku szykują się zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych. Jedną z istotniejszych zaproponowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmian, jest złagodzenie przepisów dotyczących...
Płacenie „pod stołem” się nie opłaca. PIP zapowiada wzmożone kontrole, a konsekwencje mogą być dotkliwe
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
W teorii pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie. W praktyce nie zawsze dostaniesz go wtedy, kiedy chcesz
Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do...
Większy zakres obowiązków powinien pociągać za sobą obligatoryjną podwyżkę. Aż dziwne, że nikt jeszcze tego nie uregulował
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Premia frekwencyjna nie wszystkim się podoba. Bo to karanie za chorowanie
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową...
Ta grupa zawodowa zyska dodatkowy urlop. O tyle dłużej wypocznie
Resort rodziny finalizuje prace nad wprowadzeniem nowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Projekt ustawy nowelizującej ma trafić pod obrady Rady Ministrów już za kilka miesięcy. Propozycja zakłada, że...
Tak najlepiej połączyć urlop z pozostałymi dniami wolnymi w 2025 roku
Ferie zimowe czy wakacje to idealne momenty na połączenie dni urlopowych z dniami wolnymi od pracy z innych powodów. Dzięki strategicznemu planowaniu można zyskać więcej czasu na wypoczynek. W tym roku...
Można uchylić się od skutków prawnych wypowiedzenia umowy o pracę. Pod pewnymi warunkami
Czasem pracodawca, obiecując pracownikowi inną formę zatrudnienia, lub bardziej lukratywne miejsce pracy, podetknie mu wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Pracownik omamiony obietnicami, bez...
Nie liczy się data wpisana w wypowiedzeniu. Liczy się data doręczenia
Wypowiedzenie z datą wsteczną to zabieg bardzo często stosowany przez pracodawców. Przykładowo, pracodawca chce możliwie szybko rozwiązać umowę z pracownikiem (nie wnikajmy, czy ma ku temu dobre powody)....
Jeżeli pracodawca nie poda tej informacji w wypowiedzeniu, to będzie mieć spory problem
Od 2023 roku uzasadnienia wymaga również rozwiązanie umowy na czas określony. Oznacza to, że pracodawca, wypowiadając stosunek pracy, zawartej czasowo, musi nie tylko mieć podstawy, ale też je wskazać, aby...
Na zatrudnieniu osób po pięćdziesiątce sporo zyskasz… finansowo
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jego głównym atutem jest dofinansowanie wynagrodzeń pracowników powyżej 50. roku życia i dzięki temu ułatwienie im utrzymania się...
