Home -
Praca -
Jeśli mężczyzna chce zarabiać więcej, powinien mieć dzieci. Tak wynika z raportu MF

Jeśli mężczyzna chce zarabiać więcej, powinien mieć dzieci. Tak wynika z raportu MF

Ministerstwo Finansów opublikowało raport, z którego wynika, że mężczyźni, którzy są ojcami i mają partnerki, mogą pochwalić się większymi zarobkami od pracowników, którzy są singlami i nie mają dzieci. Tego typu zjawisko zostało już opisane przez ekonomistów i nosi nazwę „premii za ojcostwo”.

Mateusz Krakowski10.12.2025 11:16

Praca

10.12.2025 11:16

Mateusz Krakowski

redaktor

„Premia za ojcostwo” istnieje naprawdę. Dane MF to potwierdzają

O tym, że mężczyźni, którzy posiadają potomstwo i są w związkach, zarabiają więcej, możemy się dowiedzieć z deklaracji PIT. Z raportu Ministerstwa Finansów „Wsparcie finansowe dla rodzin w Polsce — wybrane zagadnienia na podstawie danych administracyjnych 2018”, wynika, że pomiędzy mężczyznami, którzy mają dzieci, a bezdzietnymi, istnieje często dwukrotna dysproporcja dochodów netto.

Istnienie tego zjawiska potwierdzają także eksperci – Mariusz Zielonka z Konfederacji Lewiatan stwierdził na łamach tvn24.pl, że zapisało się ono w Polsce na trwałe. Ponadto podkreśla, że zjawisko to utrzymuje się w Polsce nawet pomimo tego, że luka płacowa między kobietami i mężczyznami co do zasady się zmniejsza.

Warto przy tym zwrócić uwagę na to, że środki z 800 plus nie są uwzględniane w PIT, a co za tym idzie, „premia za ojcostwo” jest zjawiskiem niezależnym od transferów socjalnych.

Należy jednak podkreślić, że posiadanie potomstwa często jest przedstawiane jako przyczyna wyższych zarobków u mężczyzn. W praktyce mężczyźni nierzadko decydują się na posiadanie potomstwa już wtedy, gdy mają dostatecznie dobre kwalifikacje zawodowe, umożliwiające im zarabianie godnych pieniędzy.

Oznacza to, że samo posiadanie rodziny nie zawsze musi łączyć się z wyższymi zarobkami u mężczyzn, gdyż jest to zjawisko bardziej złożone. Dane te nie uwzględniają np. nieformalnej pracy, urlopów wychowawczych, okresów przerwy w zatrudnieniu.

U kobiet mamy do czynienia często z odwrotnym zjawiskiem

O ile u mężczyzn możemy zaobserwować zjawisko „premii za ojcostwo”, o tyle u kobiet widzimy częściej „karę za macierzyństwo”. Oznacza to, że kobiety, które urodziły dziecko, często zarabiają mniej od kobiet, które zdecydowały się ukierunkować swoje życie tylko i wyłącznie na robienie kariery.

Wiele kobiet decyduje się na pracę w niepełnym wymiarze, a także wykonuje swoje obowiązki w elastycznych godzinach, co zwykle wiąże się z niższym wynagrodzeniem. Możemy zatem pokusić się o stwierdzenie, że to zjawisko jest jednym z elementów większego trendu demograficznego, gdyż wiele kobiet świadomie nie decyduje się na dzieci, aby nie wypaść z rynku pracy, a co za tym idzie nie zarabiać mniej.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dzieci,ojciec,pracownik,zarobki

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Idą ciężkie czasy dla przemysłu alkoholowego. Pokolenie Z coraz częściej rezygnuje z picia

16.01.2026 12:40, Marcin Szermański

Młodzi lokatorzy mieszkań komunalnych nie płacą czynszu. Bo mogą, a windykacja nie działa

16.01.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Matura w wieku 70 lat? To nie fanaberia, tylko recepta na zdrowie

16.01.2026 11:11, Aleksandra Smusz

Chińczycy szturmem zdobywają polski rynek PHEV. Są jak szarańcza

16.01.2026 10:30, Marcin Szermański

Ceny mieszkań w Polsce zszokowały amerykańskich żołnierzy. Nawet dla nich są zbyt wysokie

16.01.2026 9:44, Mateusz Krakowski

Rząd szykuje zmiany dotyczące balkonów. Będzie też łatwiej walczyć z deweloperami

16.01.2026 8:51, Edyta Wara-Wąsowska

Ukryte parkingi w centrum. Sklepy muszą mieć miejsca postojowe, ale nie informują o nich klientów

16.01.2026 8:15, Aleksandra Smusz

MF rozwiewa wątpliwości. Jest luka funkcjonalna w KSeF, ale rządzący nic z nią nie zrobią

16.01.2026 7:34, Edyta Wara-Wąsowska

Uwielbiam płacić za dostawę paczek, bo dzięki temu oszczędzam. I ty też powinieneś

16.01.2026 7:02, Aleksandra Smusz

Każdego roku GIS wycofuje ze sklepów dziesiątki niebezpiecznych produktów. O połowie pewnie nie macie pojęcia

16.01.2026 6:36, Katarzyna Zuba

Nie ma się co dziwić, że w Polsce brakuje zawodowych kierowców. Ta praca to koszmar

15.01.2026 21:57, Miłosz Magrzyk

Sprawdzasz rankingi lokat bankowych i każdy pokazuje co innego? Już tłumaczę, dlaczego

15.01.2026 16:58, Katarzyna Zuba

Polacy po 50-tce boją się emerytury. Ich zdaniem dłuższa praca będzie koniecznością

15.01.2026 16:02, Rafał Chabasiński

ChatGPT układa dzisiaj nawet teksty przysięgi małżeńskiej. Ale lepiej mu nie ufać

15.01.2026 15:23, Miłosz Magrzyk

W waszym mieście też powstała Służba Sąsiedzka? Uważajcie, bo to fejk

15.01.2026 14:44, Katarzyna Zuba

Starała się o lokal komunalny osiem lat. Teraz żałuje i mówi, że nie było warto

15.01.2026 14:01, Aleksandra Smusz

Mali przedsiębiorcy mogą mieć nieoczekiwany problem z KSeF. Są dwa sposoby na jego rozwiązanie

15.01.2026 13:21, Rafał Chabasiński

MF i skarbówka kuszą szybkim zwrotem podatku? Policja ostrzega

15.01.2026 12:42, Rafał Chabasiński

Czy muszę płacić za towar uszkodzony przeze mnie w sklepie?

15.01.2026 12:21, Jerzy Wilczek

Z tej ulgi podatkowej można skorzystać po raz pierwszy. Do odliczenia nawet 36 tys. zł

15.01.2026 11:51, Edyta Wara-Wąsowska

Szkoła w chmurze to idealne rozwiązanie dla przemocowych rodziców

15.01.2026 11:19, Joanna Świba

Klarna wprowadza natychmiastowe płatności. Usługa ma konkurować z przelewami bankowymi i BLIK-iem

15.01.2026 10:48, Mateusz Krakowski

Za ten wybryk zimą zapłacisz mandat. Czasami kara jest jeszcze gorsza

15.01.2026 10:03, Marcin Szermański

Jeszcze dwa lata temu nikt się tego nie spodziewał. Dziwna sytuacja na rynku nieruchomości

15.01.2026 9:24, Edyta Wara-Wąsowska

W Polsce też może wejść zakaz social mediów dla dzieci. Będą prace nad projektem

15.01.2026 8:52, Mateusz Krakowski

Ministerstwo chce zmian w 800 plus. Ważne ułatwienie dla rodziców i opiekunów

15.01.2026 8:04, Edyta Wara-Wąsowska

„Jaki nosi pani rozmiar?”. Pracodawca zadał takie pytanie matce, która szukała posady dla syna

15.01.2026 7:29, Aleksandra Smusz

Visa i Mastercard lecą w dół. To zdarza się rzadko i zwykle zwiastuje coś więcej

15.01.2026 6:55, Filip Dąbrowski

Czy pracodawca może zmusić do pracy w nadgodzinach?

15.01.2026 6:13, Jerzy Wilczek

Nowy sposób oszustwa na Vinted. Wykorzystuje AI

15.01.2026 5:30, Marcin Szermański