Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest...
Niskie koszty pracy w Polsce przez wiele lat pozwalały naszemu krajowi na utrzymywanie stałego wzrostu gospodarczego, co jednak miało także swoje złe strony (np. niezbyt dużą innowacyjność polskiej...
Praca zdalna to coraz popularniejsza forma organizacji pracy. Rodzice często zastanawiają się, czy mogą pracować z domu w przypadku choroby dziecka. Okazuje się, że tak. Kodeks pracy przewiduje kilka...
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20...
Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia, to mechanizm stosowany np. w Wielkiej Brytanii czy Belgii. Polega on na rezygnacji przez pracownika z części wynagrodzenia brutto na rzecz świadczeń...
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą to rozwiązanie dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami. Aby uniknąć problemów prawnych bądź kontroli organów nadzorczych, konieczne jest spełnienie określonych...
Jeden z kluczowych problemów, z którymi mierzą się polskie przedsiębiorczynie to wysoka rotacja pracowników. Aż 76 proc. z nich uważa, że utrudnia ona rozwój firmy i zespołu – tak przynajmniej wynika z raportu...
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest możliwe? Jasne, że tak. Prawo pracy przewiduje konkretne sytuacje, w których może do tego dojść. Jakie? Już wyjaśniamy. Warto...
Policja mierzy się od dawna z wielkimi niedoborami kadrowymi, co odbija się nie tylko na jakości pracy tej służby mundurowej, ale także poczuciu bezpieczeństwa obywateli. Jednak dużo mniej mówi się o...
Podczas gdy Hiszpania dołącza do grona krajów decydujących się na skrócenie tygodnia pracy, w Polsce temat ten utknął w martwym punkcie. Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało...
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Co prawda, pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego mają prawo do zabezpieczenia się przed wypowiedzeniem umowy o pracę, jednak w pewnych sytuacjach...
W polskiej polityce pojawiła się petycja dotycząca nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Jej autorzy domagają się, aby urzędnicy odpowiedzialni za wydawanie decyzji administracyjnych posiadali...
W 2025 roku szykują się zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych. Jedną z istotniejszych zaproponowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmian, jest złagodzenie przepisów dotyczących...
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do...
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową...
Resort rodziny finalizuje prace nad wprowadzeniem nowego, dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Projekt ustawy nowelizującej ma trafić pod obrady Rady Ministrów już za kilka miesięcy. Propozycja zakłada, że...
Ferie zimowe czy wakacje to idealne momenty na połączenie dni urlopowych z dniami wolnymi od pracy z innych powodów. Dzięki strategicznemu planowaniu można zyskać więcej czasu na wypoczynek. W tym roku...
Czasem pracodawca, obiecując pracownikowi inną formę zatrudnienia, lub bardziej lukratywne miejsce pracy, podetknie mu wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Pracownik omamiony obietnicami, bez...
