- Bezprawnik -
- Praca -
- Pracownicy będą mieli się komu pożalić. Ich szefowie zniesmaczeni
Pracownicy będą mieli się komu pożalić. Ich szefowie zniesmaczeni
Rząd zamierza wprowadzić instytucję rzecznika praw pracownika, który miałby chronić prawa, wolność i interesy osób wykonujących pracę zależną. Pomysł ma ułatwić pracownikom poruszanie się w zawiłym prawie pracy.
Według przedstawicieli rządu nowa funkcja mogłaby odgrywać rolę przewodnika dla pracowników, którzy nie zawsze wiedzą, jak skutecznie egzekwować swoje prawa. Na sześcioletnią kadencję rzecznika będzie powoływał prezes Rady Ministrów na wniosek ministra właściwego ds. pracy.
Przedsiębiorcy krytykują nowy pomysł rządu: „To niepotrzebne mnożenie instytucji”
Pomysł rządu spotkał się z krytyką ze strony części przedsiębiorców, gdyż – jak twierdzą – Funkcje rzecznika mogą dublować kompetencje już istniejące w Państwowej Inspekcji Pracy. Powoływanie kolejnej instytucji oznacza mnożenie bytów nad potrzebę i generowanie dodatkowych kosztów dla państwa.
Firmy zwracają również uwagę, że PIP wkrótce zostanie wzmocniona zarówno kadrowo, jak i finansowo, a także zyska uprawnienia w ramach tzw. kamienia milowego z Krajowego Planu Odbudowy. To według przedsiębiorców wystarczające narzędzie do ochrony praw pracowników.
Decyzja PIP będzie miała natychmiastowy skutek
Wkrótce PIP zyska prawo do przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę za pomocą jednej decyzji, jeśli zajdzie taka potrzeba. Decyzja będzie natychmiast wykonalna, aczkolwiek skutki podatkowe będą obowiązywały dopiero po upływie terminu na złożenie odwołania. W przypadku, gdy osoba zdecyduje się odwołać, będą one liczone od momentu przekazania odwołania do sądu pracy.
W 2024 roku Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała mniej niż 40 tys. umów cywilnoprawnych. Spośród nich około 1400 przypadków uznano za faktyczne stosunki pracy. Najwięcej nieprawidłowości wykryto w sektorze usług administracyjnych (19,3 proc.), a następnie w sektorze handlu i napraw oraz budownictwie.
Biznes ostrzega przed dublowaniem funkcji rzecznika praw pracownika z PIP
Opinie ekspertów co do potrzeby powołania rzecznika pracownika wydają się podzielone. Chociaż większość środowiska biznesowego widzi w nim niepotrzebne dublowanie funkcji PIP, prawnicy wskazują na jego potencjalne korzyści dla pracowników. Powołanie rzecznika mogłoby przynieść korzyść obu stronom stosunku pracy. Pracownicy otrzymaliby wsparcie w interpretacji skomplikowanych przepisów i orzecznictwa, a pracodawcy – jasne wskazówki co do przestrzegania prawa.
Pomysł powołania rzecznika wpisuje się w szerszą politykę rządu dotyczącą ochrony pracowników i walki z nieprawidłowościami w zatrudnieniu. Z jednej strony mamy rosnące kompetencje PIP, z drugiej – propozycję stworzenia niezależnego organu doradczego dla pracowników. Dyskusja wokół tego projektu pokazuje, że równowaga między skuteczną ochroną pracowników a ograniczaniem kosztów administracyjnych niezmiennie pozostaje wyzwaniem dla polskiej polityki pracy.
zobacz więcej:
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz
14.05.2026 9:06, Marcin Szermański
14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski
14.05.2026 6:55, Joanna Świba
13.05.2026 15:56, Jakub Bilski
13.05.2026 15:00, Joanna Świba
13.05.2026 14:07, Mateusz Krakowski
13.05.2026 12:28, Edyta Wara-Wąsowska
13.05.2026 11:34, Piotr Janus
13.05.2026 10:42, Edyta Wara-Wąsowska
13.05.2026 9:55, Piotr Janus
13.05.2026 9:12, Marcin Szermański
13.05.2026 8:23, Edyta Wara-Wąsowska
13.05.2026 7:32, Mariusz Lewandowski
13.05.2026 7:10, Joanna Świba
12.05.2026 20:50, Jerzy Wilczek
12.05.2026 20:25, Mariusz Lewandowski
