Pogorszenie stanu zdrowia pracownika może być powodem podjęcia zdecydowanych kroków ze strony pracodawcy
Mimo wykonywania badań wstępnych i okresowych często możliwe jest nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika. Jeżeli wynika ono z braku wiedzy o swoim zdrowiu lub zatajaniu jej przed pracodawcą, pracownik może...
Ocena roczna pracownika może usprawniać pracę w firmie. Ale też mieć wpływ na decyzję o zwolnieniu danej osoby
W obecnej chwili coraz większa liczba pracodawców decyduje się na wprowadzenie ocen pracowników jako elementu usprawniającego działalność firmową. Mimo tego pracownicy mogą różnie oceniać tego typu praktyki....
Pieniądze to nie wszystko. Imigranci zarobkowi też chcą mieszkać w dobrych warunkach
Z badania „Pracownik zagraniczny. Zakwaterowanie w Polsce” wynika, że po przyjeździe do Polski imigranci zarobkowi w niemal połowie korzystają z zakwaterowania oferowanego przez pracodawców, a co trzeci szuka...
Niektórzy pracodawcy nie chcą dawać pracownikom obiadów, bo mogliby się w ich trakcie zmawiać na podwyżki
W obliczu rosnących oczekiwań pracowników wobec swoich pracodawców, oferowanie posiłków w miejscu pracy stało się tematem szeroko dyskutowanym. Badanie przeprowadzone przez SmartLunch, firmę cateringową od...
Praca biurowa to spełnienie marzeń i ambicji wielu osób, ale to fachowcy od pracy technicznej robią dzisiaj karierę i pieniądze
W ostatnich latach, dekadach nawet, obserwujemy znaczący wzrost zainteresowania pracą biurową w korporacjach, postrzeganą jako stabilne i prestiżowe zatrudnienie. Jednakże, rosnąca popularność zawodów...
Zwolnienie dyscyplinarne nie zawsze jest legalne. Pracownicy powinni znać swoje prawa
Zwolnienie dyscyplinarne jest formą rozwiązania umowy o pracę, którą pracodawca może stosować w przypadkach szczególnego naruszenia kodeksu pracy. Czasami jednak może zdarzyć się tak, że rozwiązanie umowy w...
Przeniesienie pracownika do innej firmy z inicjatywy pracodawcy jest możliwe. Ale tylko pod jednym warunkiem
Niekiedy w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej może dojść do różnego rodzaju przekształceń własnościowych. Przedsiębiorstwa łączą się ze sobą, dzielą się, albo nawet wydzielają części w celu...
System dyskryminuje Polaków przy przechodzeniu na emeryturę nie tylko ze względu na płeć
W Polsce nawet przechodzenie na emeryturę bywa przesadnie skomplikowane. Dotyczy to w szczególności pracowników, którzy mają obowiązek zwolnienia się z pracy, by móc otrzymywać świadczenie. Tylko właściwie...
Możesz nawet nie wiedzieć, że jesteś zapisany do PPK. Ale łatwo to sprawdzić
Zapisanie do PPK jest dla wielu pracowników korzystne. Jednak dzięki autozapisowi do systemu, duża część z osób zatrudnionych na umowie o pracę nie zdaje sobie sprawy z faktu, że zostali niejako wciągnięci do...
Przedsiębiorcy muszą przygotować się na masowe kontrole. PIP zdradza swoje plany
W bieżącym roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) planuje przeprowadzić imponującą liczbę 60 tys. kontroli, mających na celu nadzór nad różnymi sektorami gospodarki. Działania obejmą szeroki zakres podmiotów –...
Praktyki zawodowe w Polsce to mit. Wśród krajów UE wypadamy nie najlepiej
Analiza sytuacji na rynku praktyk zawodowych w Polsce w kontekście Unii Europejskiej pokazała, że nasz kraj stoi przed dużym wyzwaniem. Dane z 2022 roku wskazują, że tylko 16,4 proc. absolwentów szkół...
Środki z funduszu socjalnego mogą przysługiwać nie tylko pracownikom. Wiele zależy od decyzji pracodawcy
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to wyodrębnione przez pracodawcę środki, których uzyskaniem powinni zainteresować się nie tylko pracownicy. Uprawnieni do korzystania z funduszu są też ich rodziny,...
Kryzys na rynku pracy. Kształcimy rzesze humanistów, a potrzebujemy m.in. dekarzy i ślusarzy
Nadal brakuje bezpośredniego dopasowania kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy. Potrzebujemy przede wszystkim specjalistów w konkretnych zawodach – dekarzy, cieśli, ślusarzy czy kierowców. Mimo to...
Po śmierci pracownika rodzina nie zostaje bez środków do życia. Pracodawca powinien zadbać o odpowiednią odprawę
W przypadku śmierci pracownika jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna od pracodawcy. Otrzymywana suma może być różna, w zależności od okresu zatrudnienia w konkretnym zakładzie, a jej maksymalna wysokość...
Dostałeś kontrowersyjne polecenie od przełożonego? Czasem lepiej go nie wykonać
Praktycznie w każdym zakresie obowiązków pracownika znajduje się zapis „wykonywanie poleceń przełożonego”. Czy jednak trzeba do słów szefa podchodzić bezkrytycznie? Zdecydowanie nie. Chociaż czasami może...
Jeśli doznałeś urazu podczas pracy, lepiej przypilnuj protokołu powypadkowego. W innym wypadku może być ciężko o odszkodowanie
Skręcenie nogi w pracy, złamana ręka, a nawet zawał czy udar może zostać uznany za wypadek przy pracy. Nie wszystkie jednak wypadki podczas pracy będą uznane jako wypadek przy pracy. A właśnie to stwierdzenie,...
Pracownikowi przysługuje odszkodowanie za śmierć pracodawcy
Choć zgon szefa to bardzo trudny moment dla wszystkich pracowników, to jednak zwykle nie muszą się oni martwić o swój dalszy los. Są jednak takie przypadki, gdy śmierć pracodawcy powoduje wygaśnięcie umowy o...
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?
Nowy Rok to także nowe pule urlopowe. Ci, którym dni urlopowych nie starcza na realizację podróżniczych planują już kolejne podróże. Dla rezygnujących z wypoczynku kosztem ciągłej pracy to kolejne 26 dni,...
Nieprzestrzeganie ustalonych przepisami norm hałasu może spowodować nałożenie na pracodawcę sporej kary finansowej
Pracodawca jest zobowiązany do dbania o zdrowie i dobrostan pracowników w określony sposób. Do tego typu sposobów należy przede wszystkim dbanie o prawidłowy poziom hałasu. Na hali produkcyjnej czy lub...
35 dni urlopu w 2024 roku. Nowe zasady urlopu po zmianach w przepisach
W przyszłym roku czeka na nas 35 dni pełnoprawnego urlopu, wszystko dzięki zmianom w przepisach i dostosowaniu ich do unijnych dyrektyw. Komu przysługują dodatkowe dni i jakie warunki trzeba spełnić, aby je...
