Ostatnie lata przyniosły znaczącą zmianę na polskim rynku pracy, szczególnie w zakresie ofert stażowych, które dotychczas często kojarzyły się z pracą za darmo lub za symboliczne wynagrodzenie. Jak wynika z...
Większość osób w środowisku pracy czuje się przeciążona emocjonalnie, a prawie połowa przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami. Okazuje się, że jesteśmy dużo bardziej przeciążeni emocjonalnie niż...
Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom środki higieny osobistej. Jest to obowiązek wynikający z przepisów BHP, a więc jeden z podstawowych ciążących na przedsiębiorcach zatrudniających pracowników. Tylko...
Nie każda firma jest w stanie sobie poradzić bez zatrudnienia pracowników. Wiążą się z tym jednak określone obowiązki, z których część jest ściśle powiązana z uprawnieniami po stronie pracownika. Podstawowe...
Poza niewielkimi wyjątkami, wyszczególnionymi w ustawie, pracownikom przysługuje minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, a także minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Co...
Mobbing w pracy niestety w wielu firmach wciąż jest problemem powszechnym. Pracownicy doświadczają go codziennie, nie zawsze jednak zdając sobie sprawę, z czym mają styczność. Często mobbing jest utożsamiany...
Odpowiedź na pytanie komu przysługuje urlop wychowawczy jest odmienna niż w przypadku pozostałych urlopów związanych z macierzyństwem. Na wykorzystanie tego uprawnienia może bowiem liczyć pracownik, który...
Co do zasady pracodawcy raczej podwyższają wynagrodzenie, a nie je obniżają; część pracowników może być zresztą przekonana, że zatrudniający nie ma prawa obniżyć im pensji. Niestety nie do końca jest to...
Kodeks pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Komu jednak z nas nie zdarzyło się poczuć, po rozmowie z szefem, jak zbity pies... Skąd wiedzieć czy szef...
Ubiegłotygodniowe orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej może przynieść prawdziwą rewolucję dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. TSUE wskazał, że nadgodziny dla...
Ostatnia dekada to istny wybuch popularności mediów społecznościowych. Teraz każda strategia marketingowa musi brać pod uwagę te kanały informacyjne. Sprawdź, czy w takim razie szef może zmusić pracownika, by...
Polski Kodeks pracy do pewnego stopnia reguluje kwestię pracy w upały - jednak niewystarczająco, ponieważ nie jest np. określona maksymalna temperatura, w której może pracować zatrudniony. Pracowników może...
Zostaliście zwolnieni z pracy? Oczywiście macie prawo zakwestionować decyzję szefa i wejść z nim na drogę sądową. Jednak nie każdy ma na to i czas, i ochotę, dlatego nie wszyscy decydują się na ten krok. Od...
Ledwo widzisz na oczy, kichasz co chwilę i nie masz jak skupić się na czymkolwiek na dłużej niż kilka minut? Pamiętaj, że przysługuje ci zwolnienie lekarskie z powodu alergii. Choć jest to schorzenie...
Częste korzystanie z toalety w pracy, czy w tak delikatnej materii można zastosować w ogóle jakąś ogólnie przyjętą normę? Czy pracodawca może ograniczyć pracownikom korzystanie z toalety? I w końcu, czy za...
Sprzedaż tzw. piw zero nieustannie rośnie, a to powoduje, że z kwestią jego spożywania muszą zmierzyć się też pracodawcy. Czy szef może wprowadzić zakaz picia piwa bezalkoholowego w pracy?
Osoby należące do kościołów, w których przypadku święta religijne wypadają w dni ustawowo wolne od pracy, nie mogą na swój wniosek otrzymać od pracodawcy wolnego na ten dzień. Takie prawo mają zaś osoby, w...
Rozwiązanie umowy o pracę rodzi pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Analogicznie oznacza to jednak pewne prawa dla pracownika – po zwolnieniu z pracy może domagać się nie tylko zapłaty ekwiwalentu za...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom przysługuje - w określonych sytuacjach - 15-minutowa przerwa w pracy. Czy jednak tzw. przerwa śniadaniowa w pracy powinna być udzielana o konkretnej porze dnia?
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
